SOCIAL KONFLIKT: TYPER, ELEMENTER OG DE MEST ALMINDELIGE - KULTURORDFORRÅD - 2025

Den sociale konflikt er et problem med stor kompleksitet, som involverede sociale grupper, institutioner eller regeringer, der har forskellige synspunkter, hvilket skaber en tvistesituation, der kan ende i voldelige handlinger.

Nogle kampe er for overbevisninger, værdier, knappe ressourcer, behov, bedre livskvalitet blandt mange andre. Den ene part ønsker at udrydde den anden for at nå sine egne interesser, der påvirker samfundets struktur.

Demonstration den 16. september 2017 i Barcelona. Xfigpower / CC BY-SA (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0)

En social konflikt dannes efter dens natur. Problemerne kan ligge i økonomi, kultur, familie, politik og væbnede styrker. Handlingen fra mange virksomheder kan skabe sociale konflikter. Ved at have mål og tage specifikke handlinger vises grupper, der er uenige.

Konflikter, der genereres af virksomheder, er normalt forbundet med miljøskader, dårlig forvaltning af de offentlige sektorer, lønninger og arbejdstagerrettigheder.

Korruption er det næststørste problem i social konflikt. Usikkerhed, fattigdom, arbejdsløshed, stofmisbrug, prostitution, manglende uddannelse og tidlig graviditet tilføjes listen.

Hver situation med social konflikt skal kanaliseres med forsigtighed for at undgå at nå frem til vold.

Mest almindelige sociale konflikter

Sulten

Sult er en af ​​de vigtigste sociale konflikter i verden. De fleste af de underernærede mennesker er fra Afrika, kvinder og børn.

6.923 millioner mennesker lider af mangel på mad, selvom EU og USA regelmæssigt sender fødevarer til lande.

Mange lande genererer store mængder penge og formue. Imidlertid lever mange mennesker i ekstrem fattigdom.

Mangel på produktivt potentiale

Hovedårsagerne er manglen på produktionspotentiale, da det ikke er muligt kun at leve af naturressourcer. Dette påvirker hovedsageligt store populationer.

Disse udgør problemer med tørke, oversvømmelser, ineffektiv udnyttelse af ressourcer, problemer med forsinkelse i teknologi og andre.

krige

Kriger er en del af sociale konflikter. Udviklingslande lider under alvorlige korruptionsproblemer. Dette resulterer i blandt andet borgerkrig, religiøse krige.

Nogle verdensmagter griber ind for at forhindre krig. Samtidig bidrager de med medicinsk forsyning og mad for at hjælpe de berørte landsbyer.

I dag er der stadig krige støttet af De Forenede Stater, Kina, Rusland og andre lande.

Fattigdom

Fattigdom er et af de mest komplekse problemer i mange tredjelande.

Disse regioner er kendetegnet ved hurtig befolkningstilvækst, en høj procentdel af analfabetisme, mangel på infrastruktur i uddannelse, lav arbejdsproduktivitet og få ressourcer.

Derudover har de kun lidt industriel udvikling. Dette fører til lav eksport og ekstern gæld.

Korruption

Korruption er et politisk fænomen, der skaber ubehag i befolkningen, især når der er krisetider. Adgang til politisk magt genererer frihed, der uden ansvar kan føre til beslutningstagning til deres egen fordel i stedet for det fælles gode.

Sociale forskelle mellem mænd og kvinder

En af de sociale konflikter, der har fundet mest i det sidste årti, skyldes sociale forskelle mellem mænd og kvinder; løn, arbejde derhjemme, jobmuligheder, sikkerhed, machismo, kønsvold…

Elementer af social konflikt

Aktører af konflikten

Et af hovedelementerne er de skuespillere, der er direkte i konflikt om deres idealer. Fra et problem, der er genereret af forskelle, handler hver part ud fra deres interesser eller tro, uanset konsekvenserne.

dialog

Løsninger kan findes gennem dialog mellem parterne, men begge grupper skal blive enige om at deltage for at løse deres forskelle.

Mediator

Under en mægler eller facilitator, som kan være staten selv, kan der opnås en direkte forhandling.

De processer, der mest sandsynligt er succesrige, er dem, der er legitime, samarbejdsvillige og effektive.

typer

Funktionel

Inden for typerne af sociale konflikter er funktionelle konflikter.

Det er dem, der forekommer med den største intensitet. Imidlertid opretholder og forbedrer det situationen mellem begge parter. Det vil sige, det er en konflikt, der ender med at være gavnlig.

Funktionelle konflikter hører til gruppen af ​​konflikter, der favoriserer løsningen af ​​andre problemer.

Derudover hjælper de med at dræne spændinger, fremme den analyse, der fører til ændringer, og mulige løsninger, er tilpasningsdygtige, hjælper med i beslutningsprocessen og tilskynder til teamwork.

dysfunktionel

På den anden side er dysfunktionelle konflikter dem, der begrænser og forhindrer harmoni i udviklingen af ​​en virksomhed, en gruppe eller en sektor i staten.

Denne type konflikt skaber vold, der påvirker den involverede følelsesmæssige og fysiske balance. Kreativitet, produktivitet og personlige aktiviteter falder også.

Forfatteres perspektiv

Thomas Hobbes

De vigtigste visioner for social konflikt ligger i undersøgelser af sociologen Thomas Hobbes.

Hobbes fremhæver, at samfundet konstant ændrer sig og består af modstridende elementer, der skaber behov, ustabilitet, vold og magemisbrug.

Ralf Dahrendorf

På den anden side har sociologen og filosofen Ralf Dahrendorf bidraget til sociologien af ​​konflikter ved at designe en teoretisk model, hvor han forklarer oprindelsen af ​​sociale konflikter og årsagerne. Hans vision klarlægger eksistensen af ​​det sociale system integreret i konflikten.

Lewis cosser

På sin side hævder sociologen Lewis Cosser, at social konflikt betragtes som en funktionel model, og at den opretholder systemet. Således er samfundet en helhed, hvor hver del udvikler sig i henhold til dens aktiviteter.

Forskelle med social vold

Konflikt og vold er ikke den samme ting. Den første er den akse, der forårsager problemet, og den anden ender med at være en konsekvens af specifikke handlinger eller foranstaltninger, der udløser specifikke begivenheder og angreb.

Derudover er der latente konflikter, der er kendetegnet ved deres anonymitet. Det vil sige, de citeres ikke åbent, men forbliver skjult og forårsager en kollisionskurs.

Endelig er der de løste konflikter, der består af sager, der er godkendt af begge parter, og som opnår en aftale gennem forpligtelser, retslige eller administrative beslutninger, blandt andre.

Gensidig godkendelse gendanner forbindelserne mellem de parter, der er i konflikt.

Referencer

1. Mason, WA Primær social konflikt. Taget fra books.google.com.
2. Marks, Z. Fattigdom og konflikt. Taget fra gsdrc.org.
3. Hvad er det funktionalistiske perspektiv i sociologien? Hentet fra cliffsnotes.com.
4. Messer, M. Konflikt som en årsag til sult. Taget fra archive.unu.edu.
5. Stewart, F. Rotårsager til voldelig konflikt i udviklingslandene. Taget fra ncbi.nlm.nih.gov.