Daniel Servitje Montull (1. april 1959) er en mexicansk erhvervsadministration kandidat fra Universidad Iberoamericana, med en kandidatgrad i det samme felt fra Stanford University. Fra en meget ung alder vidste han, hvad hans vej frem ville være, fordi han ønskede at efterfølge sin far i det enorme firma, han havde: Bimbo.
Daniel Servitje Montull har altid været en engageret mand, først med sine studier og derefter med sit land og sit arbejde. Hans karriere og hvordan det har markeret måden at håndtere ting i andre virksomheder af ledere på, har gjort et klart eksempel på dette.
Billede med tilladelse fra Leadersmexicanos.com.
Indsats og engagement er altid godt belønnet, og det at være rangeret som 258. blandt de bedste mexicanske ledere har ifølge toleadersmexicanos.com været blot en af de anerkendelser, Daniel Servitje Montull har opnået.
Fødsel og første år
Han blev født i Mexico City den 1. april 1959 og er søn og nevø af grundlæggerne af henholdsvis Bimbo-selskabet, Lorenzo og Roberto Servitje. At vokse op i et sådant iværksættermiljø kan have i høj grad påvirket din lidenskab for forretningsadministration såvel som dit ønske om at være en del af familievirksomheden.
I en alder af 16 begyndte han at arbejde i somrene og i sin fritid på fabrikken, mens han stadig studerede ved det Ibero-American University, der ligger i hans by. Han havde positioner i salgs- og regnskabsafdelingerne, begyndende i bunden.
På trods af at han var ejerens søn, startede han som en simpel sælger, og i hele tiden var han en del af virksomheden, gennemgik han alle afdelingerne. Det var den eneste måde at komme ind i virksomheden og kende dens drift dybtgående.
Under universitetskursen fortsatte han med at arbejde deltid, indtil han var fraværende for at få sin kandidatgrad i Stanford, USA. Efter at have vendt tilbage i 1987 blev han udnævnt til regional direktør og ti år senere som generaldirektør.
Ledelse
Daniel Servitje Montull er ikke kun blandt de bedste 300 mexicanske ledere, men han har også positioneret sig som nummer 36 af de bedste ledere i verden i henhold til en rangordning udarbejdet af magasinet Fortune.
Alt dette har været en konsekvens af den slags værdier, han opnåede fra sin far og onkel, der forpligtede ham til landet, miljøet og skabte en virksomhed med integritet, der interesserede sig for mennesker mere end dens overskud.
Bimbo har altid valgt at skabe lave omkostningsprodukter lavet af høj kvalitet, så enhver kan få adgang til dem. På Bimbos egen side er der et motto, der starter det:
"Integritet. Det er den vigtigste kvalitet, som en leder skal have, eller i det mindste en af de vigtigste for Daniel Servitje, administrerende direktør for Grupo Bimbo.
Hvis Daniels ledelse har stået ud for noget, har det været for at tage sig af Bimbos sociale ansvar og værdier. Han har altid videregivet sin viden og værdier til sine underordnede, dem, der leder personalet.
Han har været og fortsætter med at være en enkel, tilgængelig og meget velkendt mand, egenskaber, der har gjort miljøet skabt i hans virksomheder behageligt for arbejderne.
Din integritet og dedikation til at arbejde
Den gode ledelse af Daniel Servitje Montull som administrerende direktør siden 1997 har bragt Bimbo-selskabet til sit højdepunkt ved at være til stede i mere end 22 lande på tre kontinenter.
Hans hemmelighed har uden tvivl været at fokusere på virksomhedens styrker og udnytte dem maksimalt, drage fordel af de forretningsmuligheder, der bliver præsenteret for ham, reducere barrierer og investere i teknologi for at holde mærket aktuelt.
Hver uge køber mere end to millioner kunder dine produkter, hvilket kræver omhyggelig overvågning. De konstante ture, hvor han skal adskille sig fra sin kone og døtre, er det, ifølge ham, forsikrer han i flere offentliggjorte undersøgelser; "Hvad der mest kræver min indsats."
Denne samme integritet og engagement er det, du kræver af ledere, du er nødt til at stole på for at være ansvarlig for dine virksomheder og dine mærker. Daniel mener, at selv om integritet ikke er den eneste nødvendige kvalitet, er det den, der kan tjene som grundlag for at skabe andre.
Bidrag
Som nævnt ovenfor har Daniel Servitje altid været engageret i sit land og sine naturressourcer. Siden 1991 har Grupo Bimbo, ledet af sin far og onkel, forpligtet sig til miljøet ved at skabe en ny energipolitik, der taler om den rationelle anvendelse af naturressourcer til produktion og distribution af dets produkter.
Dette var bare et lille og første skridt mod en hel grøn rejse af mærket. Et eksempel på, at Daniel Servitje fortsatte med at opnå disse bidrag:
-I 2002, da teknologien begyndte at forbedre sig, var det i stand til at implementere et miljøstyringssystem i sine produktionsanlæg i Mexico, hvilket ville reducere brugen af naturressourcer til at udveksle det med naturligt genereret energi.
-I 2007 havde han det samme miljøledelsessystem, der blev anvendt i alle sine fabrikker og virksomheder over hele verden, med et program, han kaldte 'Forpligtet til miljøet'. På denne måde reducerede det miljøvirkningen af alle dens operationer markant. Denne præstation udsatte ham for ros og anerkendelse af Semarnat (ministeriet for miljø og naturressourcer) og Coparmex (arbejdsgiverforeningen i Den Mexicanske Republik).
-I 2010 annoncerede det opførelsen af en vindmøllepark, som den vil generere 100% af den energi, der er nødvendig til Grupo Bimbo i Mexico.
-I 2012 begyndte de at deltage i projektet 'ren transport' kun ved hjælp af elbiler i deres faciliteter.
Det er tydeligt, at Daniel ønsker at gøre Grupo Bimbo til et 100% ECO-selskab, og med den hastighed, han går, er det meget sandsynligt, at han vil lykkes. I øjeblikket har det formået at være på listen over de mest etiske virksomheder i verden i to på hinanden følgende år, og det ser ud til at for mange flere.
Det er ikke underligt, da Grupo Bimbo under ledelse af Daniel Servitje har formået at sætte præcedens for, at hvis alle virksomheder i verden fortsatte, kunne de gøre Jorden til et bedre sted at bo.
Referencer
- Servitje D, Ghemawat P. Daniel Servitje: «I globaliseringen deltager du eller bliver et offer.» IESE indsigt. 2015.
- xtello. Bimbo, en emblematisk virksomhed med verdensledelse. 16. november. 2007.
- Bimbo-gruppe. Opbygning af vores nøglefunktioner. I: Integreret årsrapport 2015. 2015.
- Ocampo JFV. Internationaliseringsproces for et multinationalt selskab i et udviklingsland: Grupo Bimbos direkte udenlandske investeringsbeslutninger. Pensam Management. 2013.
- Chauvet M, Gonzàlez RL. Globalisering og strategier for erhvervsgrupper inden for fødevarer i Mexico. Spis Exter. 1999.
- Vargas-Hernández JG, Leon-Arias DA, Valdez-Zepeda DA, Castillo-Giron DV. Strategisk internationalisering af mexicanske Emerging Multinationals. SSRN. 2012.
- Pantaleón, I. (2019). Daniel Servitje, blandt de 50 store verdensledere i Fortune. Hentet fra forbes.com.mx.