VELFÆRDSSTATEN I ARGENTINA: HISTORIE OG KARAKTERISTIKA - KULTURORDFORRÅD - 2025

Den velfærdsstat i Argentina blev implementeret især i de to første semestre af Juan Domingo Perón. Fremskridt for velfærdsstaten i Vesteuropa var sket på grund af sociale krav om fuld beskæftigelse og forbedringer i levestandarden efter 2. verdenskrig.

I Argentina havde denne proces sine særegenheder. Under konflikten var den nationale økonomi kommet gunstigt frem, og staten havde anvendt foranstaltninger til at regulere markeder og kontrollere priser.

Kongresplads i Buenos Aires.

I sig selv henviser begrebet velfærdsstat til oprettelsen af ​​et netværk af sociale eller statslige institutioner, der spiller en nøglerolle i at beskytte og fremme borgernes økonomiske og sociale velvære.

Dette er baseret på principperne om lige muligheder, retfærdig fordeling af formue og offentligt ansvar. Det generelle udtryk kan omfatte en række forskellige former for økonomisk og social organisation.

Et grundlæggende træk ved velfærdsstaten er socialforsikring. Generelt inkluderer det også den offentlige levering af grunduddannelse, sundhedsydelser og boliger. I nogle tilfælde tilbydes disse tjenester til små eller ingen omkostninger. Nogle lande tilbyder omfattende sundhedsdækning og giver statssubsidieret videregående uddannelse.

På den anden side kan anti-fattigdomsprogrammer betragtes som en del af velfærdsstaten. I mange socialistiske lande dækker velfærdsstaten beskæftigelse og administration af forbrugerpriser.

Historie

Sociale spændinger efter Anden verdenskrig

Efter krigen pressede dybe sociale spændinger regeringerne til at fortsætte statens indgriben i den sociale og økonomiske sfære. Samfundet generelt holdt staten ansvarlig for det sociale spørgsmål og gennemførelsen af ​​omfattende sociale reformer.

Fagforeninger havde samarbejdet med staten og arbejdsgivere under krigen. Nu ville de have mere indflydelse for arbejderklassen i produktionssystemet.

I flere europæiske lande opfordrede masserne til anerkendelse af nye sociale rettigheder. De stater, der er født fra faldet af de centrale magter, fremmet forsvaret for den indre fred gennem oprettelsen af ​​sociale reformer.

Tilsvarende betragtede sejrrige nationer socialpolitikker som et vigtigt redskab til kompensation. Politistaten bliver derefter velfærds- eller velfærdsstaten.

Imidlertid blev velfærdsstaten i Argentina implementeret i en anden kontekst end den europæiske. Under krigen trak industrialiserede lande deres produkter tilbage fra markedet. Dette fik landets industrialiseringsproces til følge.

Arbejdsløsheden var lav, og arbejdstagerne havde visse jobydelser. Derudover havde den argentinske stat en aktiv rolle i økonomien, især med hensyn til markedsregulering og priskontrol.

Ankomsten af ​​Juan Domingo Perón

Med dette panorama overtog Juan Domingo Perón i 1946 magten i to på hinanden følgende perioder. I al den tid anvendte han læren om velfærdsstaten i Argentina.

Perón fremmet en reform af forfatningen. Forfatningen fra 1949 lægger blandt andet grundlaget for konsolideringen af ​​velfærdsstaten.

Blandt de rettigheder, der er tildelt arbejderen, er retten til arbejde og rimeligt vederlag. Det garanterer også anstændige arbejds- og træningsforhold.

Trivsel inkluderede at have tilstrækkelig bolig, beklædning og mad samt andre fordele.

Karakteristika for velfærdsstaten i Argentina

Pensionsordning

Før regeringen i Perón (1946-55) var der allerede seks typer erhvervspensionsordninger. I 1944 blev der indført en pensionsordning for handelsarbejdere og derefter for industriarbejdere i 1946.

Senere under Perón-regeringen var praktisk talt alle ansatte dækket af offentlige pensionsplaner.

På trods af den drastiske udvidelse af disse planer forblev det besættelsesrelaterede system uændret. Desuden var forsøg på at integrere planerne ikke succesrige.

Og selv om systemet dækkede alle erhverv, var de, der faktisk modtog pension, for det meste embedsmænd og ansatte i private virksomheder. Forskellene i forhold til andre erhverv var meget store.

Sundhedsforsikring

På den anden side blev sundhedsforsikringssystemer også oprettet efter erhvervskategori. Men dækningen af ​​denne forsikring nåede ikke alle erhvervskategorier på det tidspunkt.

Mange sundhedsforsikringer blev drevet af fagforeninger, og deres udvikling skete parallelt med udviklingen af ​​det offentlige hospitalssystem. Medicinske tjenester var i princippet gratis for hele befolkningen.

Selvstændige var næsten blokeret for alle andre sociale forsikringer end pension. Det medicinske system i Argentina lagdelte sig gradvist.

Medarbejdere i den formelle sektor brugte sundhedsforsikring, mens den uformelle sektor brugte offentlige hospitaler. For sin del brugte den øverste middelklasse private tjenester, medicinske tjenester og forsikring.

Andre offentlige velfærdspolitikker blev traditionelt fremmet af velgørende organisationer. Med oprettelsen af ​​Eva Perón Foundation udvidede det offentlige system sig.

Fonden erhvervede en offentlig karakter og havde en stor indflydelse på karakteren af ​​efterfølgende velfærdspolitikker.

Til stede

Efter mange regeringer er der stadig nogle fordele ved den peronistiske periode for velfærdsstaten i Argentina. Andre er blevet ændret eller fjernet.

Social sikringssystem

I øjeblikket tilbyder det sociale sikringssystem i Argentina en række fordele. En af dem er arbejdsløshedsforsikring. Når ansættelsesforholdet opsiges, er der en 90-dages ansøgningsperiode for denne ydelse.

Det betalte beløb er mellem 150 og 300 pesos om måneden, afhængigt af den løn, der er opnået fra stillingen. Det betales kun i en bestemt periode.

Pensionssystemer

På den anden side er der to pensionssystemer. Den første er en statsplan. Det andet er et system med private pensionsfonde, der overvåges af staten. Medarbejdere i denne nation skal vælge, hvilken ordning de vil bruge.

De, der vælger den private plan, kan flytte deres bidrag mellem fonde, når de vil. Pensioner udbetales, når mænd er 65 år, og kvinder når 60 år.

Sygdoms- og barselsydelser

Arbejdsgiveren skal også betale sygdoms- og barselsydelser. Medarbejdere med mindre end fem års tjeneste vil være berettiget til fuld løn i op til tre måneder, hvis de bliver syge.

I tilfælde af mere end fem års tjeneste forlænges det til seks måneder. Hvis medarbejderen har forsørger, kan den forlænges længere. Moderskabsstøtten begynder 45 dage før babyens forfaldsdato og fortsætter i 45 dage derefter.

Endelig udbetales en invalidepension.

Referencer

1. Belini, C. og Rougier, M. (2008). Iværksætterstaten i argentinsk industri: konformation og krise. Buenos Aires: Manantiale udgaver.
2. Encyclopædia Britannica. (2015, 21. august). Velfærdsstat. Hentet den 6. februar 2018 fra britannica.com.
3. Pironti, P. (2017, 21. marts). Velfærdspolitikker efter krigen. Hentet den 6. februar 2018 fra encyklopædi.1914-1918-online.net.
4. Usami, K. (2004). Transformation og kontinuitet i den argentinske velfærdsstat - evaluering af socialsikringsreformen i 1990'erne. The Developing Economies, XLII-2, pp. 217-40.
5. Fernández, J. og Rondina, JC (2004). Argentinsk historie. Santa Fe: National Litoral University.
6. Expats Focus. (s / f). Argentina - Social sikkerhed og velfærd. Hentet den 6. februar 2018 fra expatfocus.com.