DE 5 VIGTIGSTE FORSKELLE MELLEM NORM OG REGEL - KULTURORDFORRÅD - 2025

En af de vigtigste forskelle mellem norm og regel er, at normer er afledt af generelle sociale konsenser, der søger at regulere adfærd hos medlemmer af en kulturel gruppe, mens regler handler om mere specifikke spørgsmål relateret til nævnte adfærd i en kontekst særlig.

På den anden side har manglende overholdelse af reglerne ikke retlige konsekvenser, mens overtrædelse af en regel kan indebære en form for sanktion i gruppen, hvor dens anvendelse er gyldig, f.eks. På et kontor, en skole eller en sportsklub.

På denne måde kan det forstås, at en regel er født ud fra en norm og omhandler en bestemt adfærd. Tværtimod kan en norm ikke starte fra en regel i betragtning af dens mere generelle karakter, der søger at regulere passende adfærd i samfundet.

En anden markant forskel er, at reglerne, når de er generelle og vidt anvendte, kan blive love over tid.

Reglerne er mere specifikke, derfor handler de om forhold inden for små organisationer, der næppe vil være i stand til at blive love eller formelt sendes inden for et lands forfatning.

Vigtigste forskelle mellem normer og regler

Regler	Regler
Det er sociale konsensus, der ikke er aftalt	De er enige mellem mennesker
Er ikke skrevet	Er de skrevet eller er aftalt
De er kulturelle	De kommer fra små grupper, institutioner, organisationer eller mikrokulturelle
Det er vanskeligt at ændre dem	Det er lettere at ændre dem
De er opfyldt af alle medlemmer af et samfund	Opfyldes af specifikke grupper

1- Normerne er sociale konsensus, og reglerne aftales mellem mennesker

Normen er afledt af en social konsensus, der søger at regulere folks adfærd. Det registreres ikke skriftligt i noget dokument, og dets udførelse tages for givet, da de fleste mennesker i verden er underlagt daglige regler for at sikre, at deres opførsel er optimal i samfundet.

Et eksempel på en socialt konsensusmæssig norm er at takke, når man modtager en tjeneste; Imidlertid er det ikke aftalt mellem mennesker, at det er nødvendigt at handle sådan.

Reglerne er afledt af normerne, men de vedrører specifik adfærd. Reglerne er koder, der er etableret i en organisation, og deres manglende overholdelse kan føre til sanktioner, så længe den lokale lov tillader det.

Det vigtige her er, at reglerne er enige om mellem mennesker; de er eksplicit. For eksempel kan en forælder gøre det til en regel for deres barn at "ikke spille videospil før kl. 19." I dette tilfælde er der en etableret aftale.

Et eksempel på dette er punktlighed. Sociale normer for adfærd indikerer, at det ikke er korrekt at være for sent, men at være for sent til en begivenhed eller en aftale med venner har ingen konsekvenser.

På den anden side i en virksomhed kan forsinkelse sanktioneres i henhold til det, der er fastlagt og accepteret af medarbejderen i virksomhedens regler.

2- Reglerne er ikke skrevet; reglerne ja, eller de er enige

Reglerne sendes ikke i et offentligt dokument. Disse er blevet inkorporeret af mennesker i løbet af deres daglige liv som en del af kulturen.

Reglerne sendes derimod i et formelt dokument, der kan gennemgås af alle personer, der har pligt til at overholde dem. De kan også aftales uformelt med en mundtlig aftale.

Dette er muligt takket være det faktum, at reglerne består af mindre enheder, der søger at regulere adfærd rettidigt.

Mens normerne kan omfatte flere adfærd, der kan anvendes i forskellige sammenhænge, ​​er der på denne måde moralske, religiøse, sociale, konventionelle normer blandt andre.

3 - Normer er kulturelle og mikrokulturelle eller små grupperegler

Normer accepteres inden for en bredere kulturel kontekst og er bygget efter opfattelsen af ​​"bør være" inden for denne kontekst. F.eks. Accepteres den sociale norm for ikke at burpere ved et forretningsmåltid i hele den vestlige kultur.

For deres del er reglerne beregnet til at regulere adfærd inden for en bestemt kerne eller sammenhæng. For eksempel kan en familie indføre en regel om ikke at spise kød til middag.

4- Reglerne er vanskelige at ændre; reglerne er enklere

Processen med at ændre en regel er enklere end en regel. Dette skyldes, at en regel oprettes og reguleres af en institution eller en lille gruppe, mens normer er sociale aftaler, der taler om ”burde være” for individer i en gruppe.

For at blive ændret ville det kræve, at de sociale koder ændres, og denne proces er betydeligt langsommere.

For eksempel ville det være komplekst at ændre normen for at placere ældre i offentlig transport; mange mennesker ville fortsætte med at gøre det. Det ville dog være lettere for en forælder at regle, at deres forældre ikke kan ryge derhjemme.

5- Reglerne følges normalt af alle; regler er beregnet til specifikke grupper

Ved at dække et bredere socialt spektrum er normer adfærdsregler, som alle medlemmer af et samfund eller kultur skal overholde.

På den anden side skal reglerne udelukkende overholdes af medlemmerne af en organisation, det være sig en virksomhed, en skole eller enhver form for institution eller lille gruppe.

Referencer

1. Lær, EY (23. december 2012). Studer og lær. Opnået fra regler og normer i hverdagen: estudioraprender.com.
2. Eksempler, E. d. (2017). Encyclopædi af eksempler. Opnået fra forskellen mellem norm og lov: eksempler.co.
3. (24. juni 2009). Opnået fra forskellen mellem norm og lov: Derecho.laguia2000.com.
4. López, C. (2017). Scribd Inc. hentet fra Hvad er reglerne og forordningerne: en.scribd.com
5. (14. december 2012). UNED Åbne kurser. Opnået fra ENHED 9.- REGLER ELLER NORMER, LOVER OG PRINCIPPER: ocw.innova.uned.es.