GOODWILL: KONCEPT, KARL MARX, TYPER OG EKSEMPLER - ØKONOMI - 2025

Den kursgevinst er det udtryk, der refererer til det overskud, der produceres ud over, hvad der kræves for at overleve, bliver det overskud. Derfor er det de økonomiske gevinster, som en virksomhed, organisation eller juridisk person opnår ved dens forretningsaktiviteter.

Ideen om merværdi blev foreslået af den tyske filosof Karl Marx i hans forskellige værker, inklusive hans berømte bog, Capital (1867). Marx mente, at arbejde var grundlæggende for al værdi skabt i enhver økonomi, og at dårligt betalt arbejde var kilden til al fortjeneste for kapitalister.

Kilde: pxhere.com

Kritikere har imidlertid afvist Marx 'teori med argumenter om, at fortjeneste er den belønning, som kapitalister nyder at risikere deres kapital, når de foretager investeringer. For at bevise dette peger de på de tab, kapitalisterne har lidt som et resultat af dårlige investeringsbeslutninger.

Kapitalismens fremskridt er defineret af den konstante stigning i merværdien, der er forholdet mellem mængden af ​​overskydende værdi og kapital, eller mellem den overskydende arbejdstid og den nødvendige arbejdstid.

Kapitalgevinstkoncept

Når kapitalister køber arbejdskraft, bliver det en vare, der forbruges ved at sætte den i arbejde i en produktionsproces. Dette arbejde skaber varer med større værdi end værdien af ​​arbejdsstyrken. Kapitalister køber arbejdskraft, men de får arbejde.

Når de sælger disse varer, inddriver de de afholdte omkostninger (løn, råvarer, værdiforringelse af maskiner) og mere. Dette "plus" er overskydende værdi, forskellen i værdi mellem arbejdsstyrken og det arbejde, den udfører.

Derfor er overskydende værdi den del af den samlede værdi af de varer, hvori der blev udført et overskydende eller ubetalt arbejde af arbejderen, kaldet fortjeneste.

Fordeling af kapitalgevinster

Den kapitalistiske arbejdsgiver tager ikke alt merværdien. Jordprivilegiet giver udlejeren mulighed for at tage en del af denne merværdi, under navnet leje, uanset om jorden bruges til landbrugsfaciliteter eller til ethvert andet produktivt formål.

På den anden side gør det faktum at eje arbejdsholdene den kapitalistiske arbejdsgiver mulighed for at producere en merværdi. Dette gør det muligt for den kapitalistiske långiver at kræve en anden del af kapitalgevinsten under navnet renter.

For den kapitalistiske arbejdsgiver er det således kun, hvad der kaldes kommerciel fortjeneste, som restværdi.

Kapitalgevinster ifølge Karl Marx

Karl Marx

Marx's teori om merværdi stammer fra hans teori om værdi og har fire nøgleelementer:

- Alle varer ombyttes som ækvivalente i værdi.

- Selvom arbejdstagere ikke har direkte adgang til produktionsmidlerne, har de friheden til at sælge deres arbejdskraft for at overleve.

- Som alle varer har arbejdsstyrken en værdi.

- Arbejdsgivere foretager en tilsvarende udveksling med arbejdstagere, der er enige om at arbejde et bestemt tidsrum i bytte for den fulde værdi af deres arbejdsstyrke.

Nøglen til merværdi er arbejdskraftens fremragende evne i et ækvivalent udvekslingssystem til at producere på en arbejdsdag mere værdi end den værdi, der udveksles for arbejdstagerens arbejdsstyrke.

Ifølge Marx er arbejdskraft den eneste kilde til merværdi. Derfor er arbejdstagere og deres arbejdsstyrke kilden til merværdi i kapitalistiske samfund.

I modsætning til klassiske kapitalistiske økonomer, der kun tangentielt nævnte merværdi, forstod Marx, at dette var grundlaget for kapitalistisk fortjeneste.

Marx troede, at hans teori om merværdi var hans mest betydningsfulde bidrag til udviklingen af ​​økonomisk analyse.

Typer af kapitalgevinster

Absolutt kapitalgevinst

Kilde: pixabay.com

Det er resultatet af at forlænge arbejdsdagen ud over den arbejdstid, der er nødvendig for, at arbejdstageren kan belønne værdien af ​​sin arbejdsstyrke.

Motiveret af ønsket om at øge merværdien gør kapitalister alt for at forlænge arbejdsdagen. Når deres organisationsniveau forbedres, vinder arbejderne imidlertid love, der begrænser arbejdstiden.

De absolutte kapitalgevinster stiger også som følge af stigende arbejdsintensitet, selvom arbejdsdagen er den samme eller forkortes.

Relativ goodwill

Kilde: pixabay.com

Oprettelsen af ​​overskydende værdi kan øges uden at ændre arbejdsdagens længde ved at reducere den nødvendige arbejdstid med en tilsvarende stigning i overskydende arbejdstid.

Reduktionen i den nødvendige arbejdstid er hovedsageligt relateret til stigningen i produktiviteten i de industrielle grene, der producerer arbejdsmidler til arbejdstagerne, fordi dette fører til et fald i værdien af ​​arbejdsstyrken.

Dette fører igen til en reduktion af den krævede arbejdstid og en tilsvarende stigning i overskydende arbejdstid i alle brancher.

Eksempler på goodwill

Eksempel 1

Antag, at en arbejdstager ansættes pr. Time, der betales $ 15 pr. Time. Arbejdstageren vil betjene en maskine, der fremstiller støvler, som hans arbejde producerer $ 15 hvert 15. minut.

Kapitalisten modtager således $ 60 hver times arbejde, og betaler kun $ 15 til arbejderen og indsamler de resterende $ 45 som bruttoindkomst. Efter at $ 25 er fratrukket faste og variable driftsomkostninger, vil kapitalisten have $ 20 tilbage.

For en kapitaludgift på $ 40 opnår kapitalisten således en kapitalgevinst på $ 20. Din kapital tjener ikke kun til at betale for operationen, men den øges også med $ 20.

Eksempel 2

Når arbejderen sælger sin arbejdskraft, er han forpligtet til at arbejde i ti timer med de leverede værktøjer og materialer.

I løbet af de første fire timer af arbejdsdagen producerer arbejderen imidlertid en forretningsværdi for chefen svarende til værdien af ​​sit arbejde for hele dagen, siger $ 100.

Den værdi, der oprettes af arbejdstageren i de første fire timer, modregner den daglige løn, som arbejderen er betalt.

Arbejdstageren stopper dog ikke med at arbejde efter fire timer, da han har aftalt at arbejde i ti timer. Fortsæt derfor med at skabe værdi i de resterende seks timer.

Det vil sige, i løbet af seks timer af sin arbejdsdag skaber arbejdstageren en værdi, som han ikke modtager nogen kompensation for. I disse seks timers daglig tid er arbejdstageren dedikeret til at skabe værdi, som chefen tildeler, men som han ikke betaler arbejdstageren noget for.

Referencer

1. Industrielle arbejdere i verden (2019). Kapitel III. Overskydende værdi. Fra: iww.org.
2. Hinduen (2018). Hvad er 'overværdi' i økonomi. Taget fra: thehindu.com.
3. Wiley Online Library (2019). Overskydende værdi. Taget fra: onlinelibrary.wiley.
4. Marxister (2014). Overskydende værdi. Taget fra: marxists.org.
5. Wikipedia, gratis encyklopædi (2019). Overskydende værdi. Taget fra: en.wikipedia.org.