ALMINDELIGE ERHVERVSSYGDOMME OG DERES EGENSKABER - JOB - 2026

De erhvervssygdomme er en forskelligartet gruppe af sygdomme, hvis fællesnævner er resultatet fra beskæftigelse aktivitet tjener; det vil sige, der er en årsag-virkning-forbindelse mellem udførelsen af ​​et bestemt job og sygdommens udseende.

Da der er en stor mangfoldighed af job og opgaver, er det ekstremt vanskeligt at etablere en universel klassificering af erhvervssygdomme, da hver erhverv har sine egne tilknyttede risici. F.eks. Er sygdommene, der er forbundet med en laboratorietekniker, meget forskellige fra dem, der kan påvises hos en revisor.

Klassificering af Den Internationale Arbejdsorganisation

Den Internationale Arbejdsorganisation offentliggør regelmæssigt en liste over de mest almindelige erhvervssygdomme grupperet efter kategori.

Denne liste består af mere end 100 typer sygdomme, der er klassificeret på en meget generel måde i følgende kategorier:

- Sygdomme forårsaget af kemiske stoffer.

- Sygdomme på grund af fysiske agenser.

- Sundhedsmæssige problemer på grund af biologiske årsager.

- Hudsygdomme.

- Patologi i luftvejene.

- Kræft afledt af erhvervsmæssig eksponering.

Den generelle liste alene er otte sider lang, og kun de vigtigste kategorier er nævnt på denne liste. Et uddrag fra listen er detaljeret nedenfor, kun til referenceformål:

ILO Liste over erhvervssygdomme (revideret 2010)

«1- Erhvervssygdomme forårsaget af eksponering for agenser, der er resultatet

af arbejdsaktiviteter: af kemiske stoffer, af fysiske agenser og biologiske agenser og infektiøse eller parasitære sygdomme.

2- Erhvervssygdomme i henhold til det berørte organ eller system: åndedrætsorganer, hud, muskuloskeletalsystem og mentale og adfærdsforstyrrelser

3 - Professionel kræft

4 - Andre sygdomme: nystagmus hos minearbejdere og andre specifikke sygdomme forårsaget af erhverv eller processer, der ikke er nævnt på denne liste.

I dette indlæg vil der kun blive lagt vægt på de mest almindelige sygdomme såvel som på en tilstand, der kan påvirke enhver arbejdstager uanset deres erhverv: Det professionelle udbrændingssyndrom.

Mest almindelige erhvervssygdomme

Som allerede nævnt varierer arten og hyppigheden af ​​erhvervssygdomme markant afhængigt af dennes besættelse; Det er endda muligt, at for den samme erhverv er der forskellige risikoprofiler afhængigt af det land, hvor du arbejder.

Alligevel kan det på en meget generel måde siges, at der er en gruppe meget hyppige erhvervssygdomme, der kan diagnosticeres i praktisk talt enhver arbejdstager, uanset hvilken aktivitet, der udføres. Det handler om muskuloskeletale sygdomme.

Selvom dette koncept dækker et bredt spektrum af problemer - hver især specifik for den udførte aktivitet - er muskuloskeletale lidelser, når de analyseres sammen, langtfra en af ​​de mest almindelige diagnoser inden for erhvervsmedicin.

For det andet er psykiske lidelser, som oftest er forbundet i større eller mindre grad med stressniveauer relateret til den udførte aktivitet.

Muskuloskeletale erhvervssygdomme

Muskuloskeletale problemer er meget almindelige i praktisk talt alle erhverv og erhverv på grund af det faktum, at der i mere eller mindre grad altid er en vis grad af arbejdsrelateret fysisk aktivitet.

I denne forstand kan erhvervsmæssige muskuloskeletale problemer skyldes en af ​​følgende situationer:

Udførelse af gentagne bevægelser

Den første sag er meget almindelig i manuelle job, såsom dem, der udføres af personale, der arbejder på emballagelinjer. Under disse forhold udføres den samme bevægelse igen og igen i timer, hvilket genererer stress og betændelse i leddene.

Over tid fører dette til udvikling af senebetændelse, tenosynotivitis og bursitis i leddene, der udfører gentagne bevægelser.

Overbelastning af bevægeapparatet

På den anden side er der normalt i tilfælde af overbelastning af muskuloskeletalsystemet tvangsstillinger eller forhøjelse af belastninger, der skader muskuloskeletalsystemet.

Dette er meget almindeligt hos vedligeholdelsespersonale og bygningsarbejdere, der undertiden er tvunget til at bevæge tunge laster eller komme ind i trange og lukkede rum, hvor arbejdsstillingerne er unaturlige, så at sige.

Dette resulterer i stress og overbelastning af visse led og muskelgrupper, som i det lange løb genererer forskellige typer muskuloskeletalt patologi: fra muskeltårer og stammer til senebetændelse og endda slidgigt.

Manglende overholdelse af ergonomiske standarder

Endelig skiller sig sagerne fra manglende overholdelse af ergonomiske forskrifter, som er meget hyppige i kontorarbejde. Dårlig kropsholdning, forkert brug af arbejdsredskaber og forkert placering af arbejdsstationen genererer forskellige muskuloskeletale problemer.

Disse problemer er meget forskellige og spænder fra nakkesmerter fra utilstrækkelig skærmhøjde til karpaltunnelsyndrom fra upassende og gentagen brug af tastaturet og andre computerbrugergrænseflader.

Som det kan ses, er det en lang række sygdomme, der rammer arbejdstagere med diametralt modsatte erhverv; de fleste tilfælde kan imidlertid forhindres ved at implementere passende ergonomiske og erhvervsmæssige hygiejneforanstaltninger.

Erhvervssygdomme relateret til psykiske lidelser

Stress

Der er ingen tvivl om, at enhver erhverv har et iboende niveau af stress. Enten på grund af trange tider for udførelse af opgaver, overbelastning af arbejdet, opmærksomhed på offentligheden eller store ansvarsområder forbundet med aktiviteten, lider alle arbejdere i mere eller mindre grad virkningerne af stress.

Stress i sig selv kan allerede betragtes som en mental lidelse, da det forstyrrer personens rigtige handlinger, ikke kun i arbejdsmiljøet, men også i deres personlige liv. Der er skrevet meget om at minimere arbejdspresset og dets indvirkning på arbejdskvaliteten.

Depression og frustration

Ud over stress er arbejdstagere truet af depression, især i jobansøgninger, isoleret eller i et fjendtligt miljø.

Frustration kan også forekomme i de tilfælde, hvor en stor mængde af lidelser skal håndteres (sundhedspersonale). Angst kan også forekomme, især i de erhverv, hvor der forventes øjeblikkelige resultater.

Virkningen af ​​disse forhold ses ikke fra den ene dag til den næste; Tværtimod, efter mange års eksponering, vises de første symptomer, og når de gør det, er det normalt meget sent.

Derfor er vigtigheden af ​​mentale hygiejne-programmer på arbejdet for at undgå den farligste mentale tilstand på arbejdspladsen: udbrændingssyndrom.

Udbrændingssyndrom

Dette syndrom er en af ​​de vigtigste årsager til nedsat ydeevne, opgørelse af stillingen og ændring af arbejdskvalitetens livskvalitet.

Udbrændingssyndrom forstås som sættet med fysiske og psykologiske symptomer, der stammer fra langvarig og vedvarende eksponering for stress på arbejdspladsen.

Præsentationen er varieret, selvom den generelt inkluderer symptomer som konstant træthed, manglende motivation til at gå på arbejde, nedsat effektivitet, modvilje mod at udføre opgaver, muskelsmerter, kvalme og hovedpine (hovedpine).

Med tiden begynder de at gå glip af arbejde, der er en uforklarlig mangel på ønske om de aktiviteter, som personen tidligere brænder for, og til sidst forlader de arbejde, eller deres vejleder tvinges til at frigøre arbejdstageren fra deres opgaver, enten på grund af dårlig ydeevne eller fordi han sætter sit liv og hans kollegers liv i fare.

I de fleste tilfælde er personen ikke klar over, at de har dette problem, så hjælp fra medarbejdere og sundhedsfagfolk er vigtig for, at personen kan realisere situationen og dermed være i stand til at angribe den i tide.

Referencer

1. Hunter, D. (2006). Erhvervssygdomme. Arbejdsmedicin, 56 (8), 520-520.
2. Delclos, GL, & Lerner, SP (2008). Erhvervsmæssige risikofaktorer. Scandinavian Journal of Urology and Nephrology, 42 (sup218), 58-63.
3. Frumkin, H., & Hu, H. (1980). Erhvervsmæssig og miljømæssig sundhed: En ressourcevejledning til studerende på sundhedsvidenskab.
4. Nelson, DI, Concha - Barrientos, M., Driscoll, T., Steenland, K., Fingerhut, M., Punnett, L.,… & Corvalan, C. (2005). Den globale byrde ved udvalgte erhvervssygdomme og skaderisici: Metodik og resume. Amerikansk tidsskrift for industriel medicin, 48 (6), 400-418.
5. Niu, S. (2010). Ergonomi og erhvervssikkerhed og sundhed: Et ILO-perspektiv. Anvendt ergonomi, 41 (6), 744-753.
6. Leigh, J., Macaskill, P., Kuosma, E., & Mandryk, J. (1999). Globale sygdomsbyrder og kvæstelser på grund af erhvervsfaktorer. Epidemiologi-Baltimore, 10 (5), 626-631.
7. Driscoll, T., Takala, J., Steenland, K., Corvalan, C., & Fingerhut, M. (2005). Gennemgang af skøn over den globale byrde for skade og sygdom på grund af erhvervsmæssige eksponeringer. Amerikansk tidsskrift for industriel medicin, 48 (6), 491-502.
8. Mancuso, TF, & Hueper, WC (1951). Erhvervskræft og andre sundhedsmæssige farer i en kromatplante: en medicinsk vurdering. 1. Lungekræft hos kromatarbejdere. Industriel medicin og kirurgi, 20 (8), 358-63.
9. Hoge, CW, Toboni, HE, Messer, SC, Bell, N., Amoroso, P., & Orman, DT (2005). Den erhvervsmæssige byrde af psykiske lidelser i det amerikanske militær: psykiatriske indlæggelser, ufrivillige adskillelser og handicap. American Journal of Psychiatry, 162 (3), 585-591.
10. Nieuwenhuijsen, K., Verbeek, JH, de Boer, AG, Blonk, RW, & van Dijk, FJ (2006). Forudsigelse af varigheden af ​​sygefravær for patienter med almindelige psykiske lidelser i erhvervssundhedsplejen. Skandinavisk tidsskrift for arbejde, miljø og sundhed, 67-74.
11. Embriaco, N., Papazian, L., Kentish-Barnes, N., Pochard, F., & Azoulay, E. (2007). Udbrændingssyndrom blandt ansatte i kritisk pleje. Aktuel udtalelse i kritisk pleje, 13 (5), 482-488.
12. Bauer, J., Stamm, A., Virnich, K., Wissing, K., Müller, U., Wirsching, M., & Schaarschmidt, U. (2006). Sammenhæng mellem udbrændingssyndrom og psykologiske og psykosomatiske symptomer blandt lærere. Internationale arkiver for erhvervsmæssig og miljømæssig sundhed, 79 (3), 199-204.