DE 9 HOVEDTYPER AF ERGONOMI - KULTURORDFORRÅD - 2025

De typer af ergonomi er fysiske ergonomi, specifikke behov, kognitive, organisatoriske, mikro-ergonomi og makro-ergonomi.

Hver af disse ergonomier er ansvarlige for at studere fra et andet synspunkt forholdet mellem mennesker og de eksisterende elementer i det system, de deltager i: arbejde, skole, hjem, blandt andre.

Denne undersøgelse udføres med det formål at forbedre de forhold, som enkeltpersoner fungerer i. Dette betyder, at ergonomisk design er rettet mod at undgå skader, der kan genereres til mennesker ved interaktion med udstyret og andre komponenter i miljøet.

I denne forstand søger ergonomi at udvikle funktionelle, komfortable og sikre rum. Denne disciplin forsøger at øge funktionen ikke kun for enkeltpersoner, men også af systemet, da det letter udførelsen af ​​opgaver og andre aktiviteter.

For at nå dette mål er de forskellige typer ergonomi baseret på forskellige undersøgelsesområder, herunder antropometri, biomekanik, maskinteknik, industriel design, fysiologi og psykologi.

Liste over typer ergonomi

1- Fysisk ergonomi

Fysik er den mest almindelige type ergonomi. Dette er ansvarlig for studiet af menneskets anatomi og antropometriske, fysiologiske og biomekaniske træk i relation til udviklingen af ​​fysiske aktiviteter. Denne ergonomi studerer samspillet mellem arbejdshold og deres brugere.

Hun er ansvarlig for design af produkter til behandling eller forebyggelse af fysiske tilstande, såsom karpaltunnelsyndrom, afvigelser i rygsøjlen, blandt andre. For eksempel kan der oprettes mere komfortable stole, skriveborde og computertastaturer.

Det skal bemærkes, at produktoprettelse ikke er den eneste opgave med fysisk ergonomi. Den studerer også elementer, der vedrører den rigtige position af den menneskelige krop, når man udfører en aktivitet.

Nogle eksempler på positioner fremmet af fysisk ergonomi er:

- Når du udfører nogen aktivitet, er det nødvendigt at opretholde den naturlige krumning af ryggen. Når du står, anbefales det at sætte den ene fod foran den anden, da dette hjælper med at have den rigtige position af rygsøjlen.

- Når du sidder, anbefales lændenes støtte. Ellers har ryggen en tendens til at krumme sig i en C-form, hvilket kan føre til problemer i fremtiden.

- Det anbefales ikke at bøje ryggen, når du henter en genstand, der er på jorden. Den mest passende ting ville være at sætte sig på huk og understøtte kroppens vægt på fødderne og lette belastningen på ryggen.

- Halsen skal altid holdes på linje med rygsøjlen

- Når man sidder ved en computer, er armens rigtige placering at danne en 90 ° vinkel ved albuen.

- Når du skriver på et computertastatur, skal håndledene holdes på samme niveau som underarmen.

- Hvis du sidder i mange timer, anbefales det at justere sædet fra tid til anden ved at ændre position. På denne måde trækkes kroppen ikke af altid at være på samme sted.

2- Ergonomi af specifikke behov

Ergonomi med specifikke behov er en undertype af fysisk ergonomi, der er ansvarlig for design af alternativer til mennesker, der har en eller anden form for specifikt behov.

For eksempel undersøger og formår denne type ergonomi oprettelse af rum, hvor et barn kan fungere naturligt uden at skulle hjælpes af voksne.

Ligeledes er skabelsen af ​​rum, der er egnede til mennesker med fysiske eller kognitive forpligtelser, en del af denne ergonomi.

3 - Kognitiv ergonomi

Det henviser til studiet af mentale processer, og hvordan de påvirker forholdet mellem individer og andre elementer i systemet.

Denne disciplin studerer processer såsom opfattelse, hukommelse, resonnement, hastighed af respons på eksterne stimuli, blandt andre.

Det studerer også beslutningstagning, stress genereret af arbejde, mentalt pres, mentale færdigheder, blandt andre.

4- Organisatorisk ergonomi

Organisatorisk ergonomi har ansvaret for at optimere systemer vedrørende en institutions politik.

Nogle af de aspekter, der er en del af organisatorisk ergonomi, er forbedringer i kommunikationssystemet, fremme af teamwork, blandt andre.

5- Miljøergonomi

Miljøergonomi er orienteret mod studiet af menneskelige forhold til det fysiske rum. I denne forstand tager de hensyn til forhold som vejr, temperatur, tryk, lysniveau, lyde, blandt andre.

Denne type ergonomi bestemmer, hvilken er den mest egnede rumlige konfiguration til udvikling af et behageligt miljø.

For eksempel i et rum, hvor der er meget elektronisk udstyr, er det bedst, at temperaturen er mellem 16 og 18 ° C for at forhindre, at enhederne overophedes.

6- Korrekt ergonomi

Korrigerende ergonomi er den gren af ​​den disciplin, der er ansvarlig for at evaluere de rum, hvor mennesker udvikler sig.

Dette verificerer, at der gennemføres foranstaltninger for at beskytte den fysiske og mentale integritet hos de personer, der arbejder i disse miljøer.

I tilfælde af ergonomiske problemer tilbyder korrigerende ergonomi forslag til forbedring af systemets ydelse.

7- Forebyggende ergonomi

Forebyggende ergonomi har til formål at skabe opmærksomhed hos arbejdstagerne om sikkerhed i arbejdsområder og vigtigheden af ​​fysisk og mental sundhed.

Ligeledes fremhæver det vigtigheden af ​​at arbejde i behagelige rum, der reducerer muskeltræthed så meget som muligt.

8- Mikro-ergonomi

Mikro ergonomi har som hovedmål at skabe produkter, der er kendetegnet ved at være lette at bruge og integrere i det miljø, som enkeltpersoner arbejder i.

Derudover er de design, der er udviklet af mikroergonomi, funktionelle, pålidelige, komfortable og sikre.

9- Makro ergonomi

Makro ergonomi er baseret på design af programmering og software, der letter brugernes arbejde.

Han går ind for et system, hvor menneskelige og teknologiske faktorer sameksisterer for at maksimere institutionens funktion.

Referencer

1. Ergonomi. Hentet den 12. oktober 2017 fra ilocis.org
2. Ergonomi. Hentet den 12. oktober 2017 fra slideshare.net
3. Ergonomi: Studiet af arbejde. Hentet den 12. oktober 2017 fra osha.gov
4. Eksempler på ergonomi. Hentet den 12. oktober 2017 fra ergonomics-info.com
5. Menneskelige faktorer og ergonomi. Hentet den 12. oktober 2017 fra wikipedia.org
6. MacLeod, Dan (2008). 10 Principper for ergonomi. Hentet den 12. oktober 2017 fra danmacleod.com
7. Typer af Ergonimics Assintance. Hentet den 12. oktober 2017 fra ehs.ucsf.edu