Det medicinske arbejde er en gren af sundhedsvidenskaben, der er ansvarlig for studiet, forebyggelsen og behandlingen af sygdomme, der udvikler sig som et resultat af arbejdsaktiviteter.
Det har ansvaret for at studere de uheld, der kan opstå i organisationen, såvel som statistikken og sammen med det tværfaglige team udarbejde politikker for at reducere disse risici.
Arbejdsmedicin beskæftiger sig med forebyggelse og overvågning af virksomhedens arbejdstageres sundhedsstatus. Kilde: pixabay.com
Erhvervslægen arbejder sammen med andre fagfolk, der er ansvarlige for at skabe optimale forhold for at minimere risikoen for at erhverve patologier og øge personalets sundhed.
Som en gren af medicinen var der mange forsøg fra forskellige forskere på at etablere forholdet mellem sygdomme og arbejdsaktivitet. Før arbejdet med Bernardino Ramazzini, der blev betragtet som forløberen for erhvervsmedicin, blev beskrivelsen mellem nogle patologier, som arbejderne har lidt, og den aktivitet, de udførte, ikke udført.
Anbefalingerne fra denne læge var så vellykkede, at de stadig er gyldige i dag, såsom hviletiden mellem arbejdstiden.
Statlige regler og standarder har bidraget meget til beskyttelsen af arbejdsvilkårene, så de ikke påvirker arbejdstagernes sundhed såvel som til udviklingen af videnskaben.
Historie
Denne medicinalgren opstod som svar på løsningen af de sundhedsmæssige problemer, der berørte arbejdstagerne efter masseringen af produktiv aktivitet.
Under den industrielle revolution blev store masser af arbejdere inkorporeret som arbejdskraft i forskellige fabrikker, herunder kvinder og børn.
Allerede i det historiske øjeblik, som et resultat af forskellige videnskabelige værker, var der viden om oprindelsen af visse patologier som et resultat af arbejdsaktivitet eller forbindelsen mellem arbejde og udseendet af visse sygdomme.
Med det formål at reducere fraværsniveauerne og den lave produktivitet, som dette medførte, søgte en forretningsmand i 1830 råd hos lægen Robert Baker.
Denne anerkendte medicinske fagmand, der udviste stor interesse for arbejdsmedicin, sluttede sig til fabrikken som medarbejder og dedikerede sig fra det øjeblik til at tage sig af alle arbejdstagers helbred.
Han var ansvarlig for at besøge hver af faciliteterne dagligt, hvilket gav anledning til den første medicinske service midt i et arbejdsmiljø verden over.
I 1833, for at overholde beskyttelsen af arbejdstagere, blev fabrikken i Det Forenede Kongerige oprettet og Baker fik stillingen som inspektør for industrier beliggende inden for territoriet.
Dette trin lagde grunden til anerkendelse af vigtigheden af arbejdstagernes integrerede velvære for virksomhedernes funktion.
Arbejdsmedicin i dag
I løbet af det 20. århundrede blev grundlæggelserne lagt til fødslen af erhvervsmedicin verden over gennem oprettelsen af organisationer som Den Internationale Arbejdsorganisation i 1919.
Et af hovedformålene ligger i forsvaret af arbejdernes rettigheder, der skal have miljøer, der er i overensstemmelse med en række sikkerhedsbestemmelser, såsom områdets renlighed, blandt andre.
Ligeledes regulerer forskellige love, der kan variere fra et land til et andet, arbejdstimerne for ikke at overskride antallet af timer og inkluderer hvile, som er tænkt som hver enkelt arbejdstagers ret.
Andre statslige forskrifter svarer til fastlæggelsen af levende løn samt de minimale betingelser, der kræves for, at en arbejdstager kan udføre sit arbejde uden at sætte sit helbred i fare.
Baggrund
Et af de vigtigste fremskridt inden for erhvervsmedicin er direkte relateret til målet om medicinsk behandling.
Under installationen af de første medicinske tjenester i fabrikkerne i 1830 drejede politikken sig om at reducere fraværet af arbejdstagere på grund af sygdomme.
På nuværende tidspunkt er denne opfattelse imidlertid blevet omdannet i det omfang, at arbejdsgivere skal skabe et venligt miljø, der tager sig af og fremmer arbejdstagernes sundhed.
Medarbejdere opfattes som en af de mest værdifulde ressourcer inden for virksomheder, hvilket er helt modsat fra tidligere tider.
Den såkaldte erhvervsmedicinske far, Bernardino Ramazzini, henviste imidlertid allerede i det syttende århundrede til vigtigheden af at designe politikker inden for virksomheder for at bevare arbejdstagernes sundhed.
Ramazzini specificerede gennem sit arbejde De morbis artrificum diatriba flere patologier i henhold til arbejdsaktivitet og anbefalede vigtigheden af sygdomsforebyggelse i arbejdsmiljøet.
Hans bidrag var af en sådan relevans, at i dag er mange af hans henstillinger vedrørende fremme og bevarelse af arbejdstagernes sundhed fortsat gyldige.
Studiens genstand
Arbejdsmedicin fokuserer på studiet af alle patologier, der kan opstå som følge af arbejdsaktivitet og påvirke arbejdstageren.
For at gøre dette udføres en udtømmende analyse af de potentielle sundhedsrisici, som hver position i virksomheden indebærer for den medarbejder, der udfører disse opgaver. Den adresserer også ulykker, der kan opstå på arbejdspladsen, og hvordan du kan forhindre, at disse begivenheder opstår.
Det vigtigste mål med erhvervsmæssig medicin er, at de mennesker, der arbejder i virksomheden, nyder det bedst mulige helbred, og for dette kan sundhedspersonale gennemføre oplysningskampagner.
Disse politikker er rettet mod medarbejdere og indeholder normalt information om procedurer eller retningslinjer, der skal følges for at undgå ulykker eller sygdomme.
De kan også omfatte regelmæssige besøg af erhvervssundhedseksperter for at overvåge forholdene, som personalet arbejder i virksomheden. Ved mange lejligheder er kurser eller workshops inkluderet for at reducere stress eller afslapningsteknikker såsom meditation.
Også inkluderet er undervisningen i sunde vaner, der kan praktiseres midt i arbejdsdagen, såsom aktive pauser som værktøjer til styring af fysisk og muskulær spænding.
Applikationer
Denne afdeling af medicin fokuserer på de arbejdere, der udgør det menneskelige talent for virksomheden, samt på hele den fysiske udvidelse af organisationen.
Formålet med disse handlinger er at overvåge, overvåge og garantere medarbejdernes sundhed samt udformningen af strategier til forebyggelse af sygdomme eller arbejdsulykker.
For at nå de foreslåede mål anvendes forskellige medicinske undersøgelser inden hver arbejdstagers indrejse, som er tilpasset vurderingen af risikofaktorer i henhold til stillingen.
Lægen er ansvarlig for at udføre fysiske undersøgelser og gennemgå resultaterne af laboratorieundersøgelser for at afgøre, om personen er i godt helbred, som giver ham mulighed for at udføre funktioner i virksomheden. Kilde: pixabay.com
Et af de centrale mål er, at enkeltpersoner har de optimale betingelser for at være i stand til at udføre opgaverne uden i det mindste på kort sigt at erhverve de sygdomme, der betragtes som en kilde til risiko for stillingen.
Medicinske undersøgelser kan udføres med jævne mellemrum for at evaluere virksomhedens personale og for at kunne anvende korrektionerne gennem diagnosen og de respektive behandlinger om nødvendigt.
Omfanget af disse interventioner er beregnet til at reducere sygdomme, der stammer fra arbejdsaktivitet, til den lavest mulige procentdel.
Det skal bemærkes, at fysiske test udføres på det tidspunkt, hvor hver arbejdstager er udskrevet, såvel som før og efter deres hviletid eller ferieperiode for at bestemme deres sundhedsstatus siden deres indtræden gennem sammenligninger.
Metode
For at overholde de foreslåede mål, der er relateret til opretholdelse af arbejdstagernes sundhed og kontrol af aktiviteterne, udføres en række trin.
I begyndelsen undersøges udtømmende de risikofaktorer, der kan fungere som udgangspunkt for sygdommen forårsaget af arbejde eller kan forårsage ulykker.
For at bestemme de elementer, der griber ind i sygdommens udseende, undersøges de variabler, der kan fungere som triggere efter aktivitetstype.
Et eksempel kan gives i specifikke tilfælde af personer, hvis arbejdsplads mangler de nødvendige bekvemmeligheder for at opretholde en god kropsholdning, eller som tvinger arbejdstageren til at opretholde en position, der ikke anbefales til helbredet.
Overfor disse langvarige variabler, der har potentialet til at forårsage lidelser hos arbejdstagere, fortsætter det tværfaglige team af sundhedsafdelingen med at overveje alternativer til en løsning.
På den anden side vil der blive givet særlig relevans til statistikker over arbejdsulykker for at udarbejde planer, der hjælper med at reducere risikofaktorer, såsom passende beklædning, blandt andre.
Referencer
- Baraza, X. Castejón, E. Guardino, X, (2.015). Industriel hygiejne. Taget fra books.google.com
- Eadic. (2016). Medicin på arbejdspladsen: ud over en medicinsk undersøgelse. Taget fra eadic.com
- EcuRed. Arbejdsmedicin. Taget fra ecured.cu
- Ortega, V. J, (1.998). Arbejdsmedicinsk baggrund. Medspain Magazine.
- Taboadela, C, (2.016). Fra arbejdsmedicin til arbejdsmiljø. Arbejdslægenes rolle i XXI-tallet. Et minut. Taget fra uniminuto.edu