HVORFOR ER VÆRDIER VIGTIGE? 8 GRUNDE - KULTURORDFORRÅD - 2025

Værdier er vigtige, fordi de regulerer menneskelig adfærd og hjælper med at vejlede de ønsker, som hver enkelt har, og deres holdning til livet. I denne forstand søger værdierne menneskers udvikling og velvære på en bestemt eller gruppemæssig måde.

Værdier kan styre en persons adfærd individuelt eller samlet. Når værdier analyseres individuelt, siges de at være menneskelige værdier. Når du taler om samfundet, taler du om sociale værdier.

Menneskelige værdier er vigtige, fordi de motiverer mennesket til at kultivere og fortsætte med at søge perfektion af deres individualitet. På den anden side er sociale værdier vigtige for at regulere kollektive handlinger, der er fælles for alle personer, der udgør en gruppe.

Der er en tredje gruppe af værdier kendt som kulturelle værdier. Disse er vigtige for at lægge grundlaget for den identitet, som en gruppe mennesker identificerer sig med. På denne måde styrer kulturelle værdier et folks skikke og former for interaktion.

Med andre ord ligger vigtigheden af ​​værdier i deres evne til at bidrage til samfundets støtte, da alle mennesker styres af disse koncepter til enhver tid at kunne eksistere sammen med andre mennesker.

Årsager til, at værdier er vigtige

1 - Personlig accept

Værdier er vigtige for at kommunikere med andre mennesker, hvem vi er, og hvad vores præferencer er. Når vi føler, at vi ikke bliver værdsat, hjælper værdier os med at udtrykke vores synspunkt og bede om, hvad vi synes, vi fortjener.

På denne måde bidrager værdierne til processen med accept og personlig udvikling. Når vi respekterer os selv og er i stand til at træffe positive vurderinger om os selv, er vi i en proces med personlig vækst, der kun er mulig takket være værdier.

2 - Klar kommunikation

Værdier som samvittighed, tillid, oprigtighed, venlighed eller uddannelse hjælper os med at etablere klar kommunikation med andre mennesker. Af denne grund bliver de vigtige for mennesker at interagere med hinanden.

Når mennesker er i stand til at erkende, hvad deres kerneværdier er, er det mere sandsynligt, at de kommunikerer tydeligt med andre individer.

Dette sker, fordi der erhverves bevidsthed om, hvad der virkelig er vigtigt for hver enkelt person, og i dette omfang bliver det muligt at inkludere disse aspekter i den personlige diskurs.

3 - De hjælper med at tage beslutninger

Når alternativerne er flere, er værdierne det, der hjælper med at tage beslutninger, da de bestemmer præference for hver person. På denne måde er det muligt at bekræfte, at der altid er muligheder, men det er værdierne, der gør det muligt at vælge en ting frem for en anden.

I denne forstand spiller værdier en grundlæggende rolle i menneskers dagligdag, da vi hver dag konstant er i situationer, hvor vi skal tage enkle eller komplekse beslutninger.

Dette koncept kan anvendes individuelt eller kollektivt, da en gruppe mennesker også kan træffe beslutninger baseret på deres sociale eller kulturelle værdier, såsom det demokratiske valg af en leder.

4 - De giver dig mulighed for at nyde livet

Værdier regulerer vores opførsel. De er det etiske argument, som vi lærer fra barndommen.

Af denne grund deler vi ofte de samme værdier med vores familie, venner eller nære mennesker i forskellige miljøer. Nogle værdier kan ændre sig gennem hele livet, men de, der er essentielle for hver enkelt person, har tendens til at forblive intakte.

Sådan er vores personlige værdier direkte forbundet med vores samvittighed og evne til at tage beslutninger. På denne måde vil de fleste af vores beslutninger altid være rettet mod glæden ved livet i alle sammenhænge.

Der er forskellige undersøgelser, der tyder på, at der virkelig er et forhold mellem vores værdier og følelsen af ​​tilfredshed med livet.

Dette sker, fordi de giver os mulighed for at finde fællesnævnere med menneskene omkring os. Disse fælles punkter giver en følelse af tilfredshed med det, der gøres, så du kan nyde livet mere.

5 - Personlig udvikling

Værdier er den motor, der giver mennesker motivation til at deltage i en proces med kontinuerlig forbedring. Et eksempel på dette er ambitioner, når du har et stabilt job.

Mange mennesker vælger at tage et job over et andet, fordi det giver mulighed for i sidste ende at opnå en bedre position.

Da de har ansvaret for at regulere vores adfærd, fortæller værdier konstant, hvilken retning vi skal tage for at blive bedre mennesker.

På den anden side giver de os koncentration og motivation til at opnå det, der er vigtigt for hver enkelt. Med andre ord tillader værdier os at skabe den fremtid, vi håber på og ønsker.

6 - Individuelt udtryk

Personlige eller individuelle værdier er vigtige for at vise os, som vi er, og hvordan vi er i samfundet.

De er den væsentlige støtte fra personlighed og individuelle interesser. Det kan siges, at vores værdier er introduktionsbrevet, som vi bruger til at udtrykke for andre, hvem vi virkelig er.

7 - Forhold til andre

Værdier giver os mulighed for at forholde os til andre mennesker. Faktisk er de ansvarlige for at bestemme, hvordan vi forholder os til andre mennesker, alt efter hvad vi betragter som vigtigt individuelt.

Generelt, når kulturelle eller sociale værdier er forskellige, er det også den måde, vi forholder os til andre på.

Værdier som tillid, tolerance, generøsitet eller åbenhed for mangfoldighed, blandt andre, påvirker i høj grad den måde, hvorpå vi skaber kontakt med disse personer omkring os.

Det er vigtigt at præcisere, at en person kan forholde sig på forskellige måder i henhold til den kontekst, i hvilken de er, men værdierne vil altid afsløre, hvad der betyder mest for dem uanset konteksten.

8 - Hjertet i en kultur

Værdier er hjertet i en kultur og kan variere fra hinanden afhængigt af flere faktorer.

På denne måde er de grundlæggende principper, der giver os mulighed for at forstå den sociale dynamik for en gruppe individer, alt efter hvad der er mest vigtigt for dem samlet.

Referencer

1. B, Z. (20. august 2012). Simple Life Strategies. Opnås fra hvorfor personlige værdier er vigtige for en vellykket levevej: simplelifestrategies.com
2. Center, BV (2017). Barrett Values ​​Center. Opnået fra HVORFOR VÆRDIER ER VIGTIGT: Valuescentre.com
3. Harkness, S. (18. februar 2013). Mercurytide. Hentet fra Hvorfor er dine virksomhedsværdier vigtige?: Mercurytide.co.uk
4. Naumann, K. (2. februar 2016). HuffPost. Opnået fra Feeling Stuck? 5 grunde til, at værdier er vigtige: huffingtonpost.com
5. Peterson, G. (14. august 2013). Forbes. Opnået af tre grunde til, at værdier er vigtige, og jeg taler ikke om penge-typen: forbes.com