HVAD ER INSTRUMENTELLE VÆRDIER? (MED EKSEMPLER) - KULTURORDFORRÅD - 2025

De instrumentelle værdier er de former for specifik handling, som en person bruger på et givet tidspunkt for at nå et ønsket mål. De tillader at tilfredsstille menneskelige behov og er socialt accepteret omstændighed.

I de tidlige 1970'ere bestemte socialpsykolog Milton Rokeach, at folk resonnerer anderledes, når de overvejer, hvad de skulle og kan gøre, og skabte en undersøgelse af værdier opkaldt efter ham.

Rokeach udledte, at når folk tænker på mål, vedtager de kriteriet iboende værdi (dvs. deres permanente værdier), men når de tænker på midler til at nå et mål, anvender de instrumentel værdi som et kriterium.

eksempler

Værdier repræsenterer måder at tænke og handle på det personlige og sociale niveau og vejlede folks adfærd på det gode og det dårlige, det ønskelige og det uønskede.

Under hensyntagen til de værdier, der er fastlagt i Rokeach-undersøgelsen, gives følgende eksempler.

Det er instrumentelle værdier, der bruges til at få adgang til terminalværdier, som er de mål, en person ønsker at nå.

Job

At være en arbejdstager er en instrumentel værdi, der kan være nødt til at have adgang til terminalværdier såsom professionel succes.

Vedholdenhed

At være vedvarende kan bruges til at få adgang til terminalværdien som at nå høje mål.

Sympati

At være god kan hjælpe dig med at have mange venner.

Excellence

Ekspertise kan hjælpe dig med at få mere succes både personlig og professionelt.

Brede sind

På bestemte livsområder kan du have et åbent sind. For eksempel inden for sex, når det gælder forhold til andre mennesker, men ikke når det kommer til vores egne børn eller pårørende.

Mere kompetent, når der er motivation

Når en person kan lide det, de gør eller har brug for for at få et job eller jobfremme, handler de så effektivt som muligt for at nå dette mål og blive mere konkurrencedygtige end andre arbejdstagere, der stræber efter den samme position.

Vis kærlighed

Mange gange er folk meget tørre og viser kærlighed til andre.

For eksempel kan en far være kærlig overfor sine børn, men med børnebørn bliver han en meget kærlig person, der tillader adfærd, som han plejede at bebrejde sine egne børn for. Denne værdi indikerer, at du ikke er kærlig overfor alle mennesker eller under alle omstændigheder.

Rengøring

Nogle mennesker vil sandsynligvis være pæne og rene på visse steder på grund af etablerede normer for adfærd, fordi hvis de er beskidte eller rodede, vil de ikke være i stand til at få adgang til eller forblive på webstedet.

Mod

En person, der betragtes som en fejling, kan på et tidspunkt reagere modigt til forsvar for sine politiske, religiøse eller moralske principper, eller handle med mod og beslutsomhed baseret på hans økonomiske eller familiemæssige interesser.

Vis kærlighed

Når det kommer til at erobre en pige eller en dreng, prøver nogle at være dejlige og blive kærlige og pæne mennesker, selvom dette ikke er en permanent opførsel.

Tilgiv andre

For at løse en familie- eller forretningskonflikt skal folk vende siden ud fra deres bedste interesser: de skal tilgive andre, der har skadet eller angrebet dem.

Nyttig

Det er sandsynligt, at en person ikke altid har været hjælpsom, især derhjemme, men når man bor sammen med andre mennesker, ændres denne adfærd til gengæld eller betaling for den leverede service.

Temaer af interesse

Typer af værdipapirer.

Menneskelige værdier.

Antivalues.

Universelle værdier.

Sociokulturelle værdier.

Morale værdier.

Åndelige værdier.

Æstetiske værdier.

Materielle værdier.

Intellektuelle værdier.

Politiske værdier.

Kulturelle værdier.

Hierarki af værdier.

Prioritetsværdier.

Personlige værdier.

Transcendentale værdier.

Objektive værdier.

Vitalværdier.

Etiske værdier.

Prioritetsværdier.

Religiøse værdier.

Borgerlige værdier.

Sociale værdier.

Referencer

1. Abbarno G, John M (2015): Inherent and Instrumental Values. University Press of America. Gendannes fra books.google.co.ve
2. Dewey, John (1939). Valideringsteori. University of Chicago Press. Gendannes fra books.google.co.ve
3. Fliser, Mary; Oberdiek, Hans (1995). At leve i en teknologisk kultur. Routledge. Gendannes fra books.google.co.ve
4. Zimmerman, Michael. Intrinsic vs. Ekstrem værdi ”. I Zalta, Edward N. The Stanford Encyclopedia of Philosophy. Gendannes fra books.google.co.ve
5. instrumentel værdi. Konsulteret af oxfordreference.com
6. Organisatorisk adfærd. Konsulteret af courseco.weebly.com
7. Instrumentale værdier: Definition og eksempler. Konsulteret fra study.com
8. Intrinsic og instrumental værdi. Konsulteret af thoughtco.com