De faglige værdier er de principper, der styrer beslutninger i forbindelse med en borgeres arbejds- og uddannelsesudvikling. Alle personer forventes at være kompetente i deres arbejde og respektere deres jævnaldrende og miljøet.
Derudover skal enkeltpersoner være flittige og ærlige i alt, hvad der har at gøre med at handle som borger og som professionel.
Professionel præstation omfatter meget mere end blot at udføre en opgave til vederlag.
Det indebærer en kald for tjeneste, der skal føre til at gøre godt og være nyttigt for samfundet. Faglige værdier skal garantere den rationalitet, der giver mening til jobfaget.
Hovedtræk
For at etablere faglige værdier har mange fagforeninger oprettet etiske regler. I disse defineres de endelige og adfærdsmæssige retningslinjer og mål for den daglige udøvelse af deres karriere.
Der etableres etiske principper, der giver mening til arbejdet og det endelige mål for borgerens præstation, som skal være at tjene med ærlighed og kald.
På baggrund af denne idé er det fastslået, at arbejderen altid skal handle til fordel for deres chefer, deres virksomhed og deres klienter, altid til skade for deres egne egoistiske eller monetære interesser.
I disse koder forventes det, at arbejderen reagerer positivt, ikke ved at følge reglerne, men snarere at det er hans værdier, der får ham til at manifestere sig korrekt under omstændighederne.
Det vil være tydeligt, at professionel etik vil blive identificeret i disse koder som den ideelle måde at handle på, for at opnå estimering og anerkendelse af arbejdsudvikling.
Arbejdstageren skal føle sig identificeret på en naturlig og automatisk måde med værdierne af service til fordel for det fælles gode.
For at tilegne sig dette bevidsthedsniveau antages det, at i universitetsuddannelsen blev de principper, kriterier og værdier, der kunne garantere den professionelle uddannelse, givet.
Det professionelle engagement er en værdi, der gør det muligt at placere kaldet, æren og tjenesten inden forpligtelserne overtaget over de økonomiske fordele, enten foran et firma eller en kunde.
eksempler
Et af de erhverv, der gør det muligt at illustrere mere tydeligt, hvad faglige værdier er, og hvordan de anvendes, er det juridiske erhverv.
Den juridiske fagmands mål er opnåelse og succes med retfærdighed; derefter forventes det, at det i dens udvikling kan sikre individers rettigheder over for staten.
Ideelt set bør du udføre dit arbejde med vægt på ære og respekt for retsstatsprincippet.
De professionelle værdier i det juridiske erhverv kunne derefter sammenfattes under de etiske regler for ærlighed, sandsynlighed, oprigtighed, retfærdighed og omhu.
Ærlighed oversættes som den moral og integritet, der får individet til at handle knyttet til sandheden og således forhindre korruption i at oversvømme deres præstationer.
På sin side svarer sandsynligheden til den værdi, som individet identificerer sig selv som et menneske, og fra det tidspunkt udøver han godhed.
Med hensyn til oprigtighed forstås det, at advokaten aldrig vil skade hans klient, og at han altid vil handle i god tro.
Retfærdighed forstås som en værdi, der er knyttet til retfærdighed og upartiskhed. Endelig indebærer flid, at advokaten udvikler sig maksimalt sine evner til at forsvare sin klient med en effektiv præstation, der undgår uagtsomhed.
Referencer
- Torres, E. (2001). Professionelle færdigheder og værdier. Hentet den 13. december 2017 fra: mes.edu.cu
- Casares, P. (2010). Faglige værdier inden for universitetsuddannelse. Hentet den 13. december 2017 fra: scielo.org.mx
- Ibarra, G. (2007). Etik og faglige værdier. Hentet den 13. december 2017 fra: redalyc.org
- Kelsen, H. (2000). Ren lovteori. Santiago: Redaktionel La Ley.
- Aguirre, M. (sf). Væsentlige elementer i loven. Hentet den 13. december 2017 fra: academia.edu