UNIVERSELLE VÆRDIER: KLASSIFICERING OG EKSEMPLER - KULTURORDFORRÅD

De universelle værdier er værdier, der gælder for alle mennesker, uanset deres sociale, etniske eller kulturelle oprindelse. En værdi betragtes som universel, når den går ud over love og tro; snarere anses det for at have den samme betydning for alle mennesker og varierer ikke på tværs af samfund.

Definitionen af universel værdi og dens eksistens er antagelser, der er genstand for studier i samfundsvidenskab, såsom moralfilosofi og kulturantropologi. Faktisk er kulturel relativisme en tro, der er imod eksistensen af universelle værdier; foreslår, at en værdi ikke kan være universel, fordi den opfattes forskelligt i hver kultur.

Hvad er universelle værdier?

I betragtning af begivenhedens tvetydighed kan eksistensen af universelle værdier forstås på to måder.

Den første er, at et stort antal mennesker under forskellige livsbetingelser og udsat for forskellige overbevisninger finder et bestemt menneskeligt kendetegn lige så værdifuldt. I dette tilfælde kaldes den pågældende egenskab en universel værdi.

Det andet er, at noget betragtes som universel værdi, når alle mennesker har grund til at tro, at det er en egenskab, der generelt værdsættes, uanset om denne egenskab antages eller ej.

For eksempel kan ikke-vold betragtes som en universel værdi, fordi selv dem, der forårsager voldshandlinger, kan værdsætte det fælles behov for fred.

Universelle værdier antages at være de typer værdier, der definerer fundamentet for menneskelig integritet, men deres definition og eksistens forbliver bredt diskuterede begreber inden for psykologi, statsvidenskab og filosofi.

Universelle værdier i forskellige samfundsvidenskabelige grene

Filosofi

Den filosofiske undersøgelse af universelle værdier forsøger at besvare visse spørgsmål, såsom vigtigheden og betydningen af, hvad en universel værdi er, og ægtheden af dens eksistens i samfund.

Sociologi

I sociologi søger studiet af værdier at forstå, hvordan disse dannes i et funktionelt samfund.

Psykologi

I psykologien er der lagt større vægt på studiet af universelle værdier. Der er udviklet en række praktiske studier, hvor Shalom Schwartz er den mest fremtrædende psykolog til at gøre det.

Disse undersøgelser forsøger at definere begrebet universel værdi for et samfund, og hvilke værdier, der kunne betragtes som universelle for alle mennesker.

Indtil nu er den mest almindeligt accepterede model for universelle værdier den, der blev foreslået af Shalom Schwartz, efter at have studeret mere end 25.000 individer i 44 forskellige lande. Ifølge Schwartz er der 10 typer universelle værdier, der er til stede i alle typer og former for menneskelig kultur.

Shalom Schwartz's teori om menneskelige værdier

Schwartz 'undersøgelse resulterede i oprettelsen af hans teori om grundlæggende menneskelige værdier, der bruges inden for interkulturel forskning.

Forfatteren mener, at hans teori ikke er andet end en udvidelse af andre tidligere undersøgelser, og denne er blevet anvendt i kulturelle undersøgelser, der ser efter forholdet mellem de værdier, der præsenteres i to eller flere samfund.

Schwartz, baseret på de 10 værdier, som han identificerer i sin teori, beskriver også de forhold, de har med hinanden, og de værdier, der definerer dem.

Der er 4 grupper af attributter, der omfatter alle de kategorier, der er undersøgt af psykologen:

- Evne til forandring, som inkluderer evnen til at rette sig selv.

- Evne til at forbedre sig selv, som omfatter hedonisme, præstation og magt.

- Bevarelseskapacitet, der omfatter sikkerhed, overensstemmelse og tradition.

- Evne til at overskride: omfatter velvillighed og universalisme.

Interaktion mellem værdier

Ud over at identificere værdier forklarer Schwartz's teori, hvordan de interagerer med hinanden. Forfølgelsen af en af disse værdier resulterer i harmoni med en anden; for eksempel, hvis du leder efter sikkerhed, skal du gennemgå overholdelse.

Til gengæld kan denne søgning resultere i en konflikt mellem to værdier: hvis man søger velvillighed, ville der være en konflikt med magten.

Klassificering ifølge Schwartz

I henhold til Schwartz-hypotesen kan universelle værdier opdeles i tre forskellige kategorier:

1- Relateret til biologiske behov

Denne linje inkluderer de værdier, der har at gøre med de grundlæggende krav fra mennesket.

2- Relateret til sociale behov

I dette tilfælde handler det om de værdier, der har at gøre med social interaktion, behovet for anerkendelse af den anden og koordineret funktion i et samfunds kontekst.

3 - Relateret til god levevis og overlevelse

Værdierne, der er knyttet til denne kategori, har ikke kun at gøre for at fremme samfundets funktion, men også med at søge, at denne funktion genereres bedst muligt. Det endelige mål er at skabe trivsel for alle samfundets medlemmer.

Eksempler på universelle værdier

Sammenstødet mellem værdier førte til oprettelsen af Schwartz-klassificeringsskemaet, som igen genererede de 10 hovedtyper af universelle værdier:

1- strøm

Dette er til gengæld opdelt i autoritet, lederskab, dominans, social magt og økonomisk velvære.

2- Resultaterne

De er repræsenteret ved succes, personlig evne, ambition, indflydelse, intelligens og respekt for hver enkelt person for sig selv.

3 - Hedonisme

Dette er opdelt i underkategorierne af glæde og glæde af livet.

4 - Personlige stimuli

De er repræsenteret af ekstreme, spændende aktiviteter og et fuldt liv.

5- Selvstyrende

Det er opdelt i kreativitet, frihed, uafhængighed, nysgerrighed og hver persons evne til at vælge sine egne mål.

6- Universalisme

Repræsenteret af bredden af mål, visdom, social retfærdighed, lighed mellem mennesker, en verden i fred, harmoni og skønhed. Det afspejles også i enheden med naturen, beskyttelsen af miljøet og harmonien for hver person med sig selv.

7-velvillighed

Det omsættes til hjælp, ærlighed, tilgivelse, loyalitet, ansvar og venskab.

8- Tradition

Tradition inkluderer accept af ens rolle i livet, ydmyghed, hengivenhed, respekt for traditioner og personlig moderation.

9- Overholdelse

Det inkluderer også evnen til disciplin og lydighed.

10- sikkerhed

Det inkluderer personlig "renlighed" fra et mentalt synspunkt, familiesikkerhed og national sikkerhed, stabilitet i den sociale orden og gensidighed hos favoriserer, en følelse af tilhørighed og sundhed.

I studiet af Schwartz gav også anledning til spiritualisme, men psykologen indså, at ikke alle samfund giver betydning for denne egenskab. Oprindeligt planlagde Schwartz at afslutte sin undersøgelse til 11 universelle værdier, men efter resultatet af spiritualisme holdt han den på 10.

Temaer af interesse

Menneskelige værdier.

Antivalues.

Sociokulturelle værdier.

Morale værdier.

Åndelige værdier.

Æstetiske værdier.

Materielle værdier.

Intellektuelle værdier.

Instrumentale værdier.

Politiske værdier.

Kulturelle værdier.

Hierarki af værdier.

Prioritetsværdier.

Personlige værdier.

Transcendentale værdier.

Objektive værdier.

Vitalværdier.

Etiske værdier.