DE 3 DELE AF ET INTERVIEW (MED EKSEMPEL) - KULTURORDFORRÅD - 2025

De dele af et interview er præsentationen, kroppen og lukning. Dette er de aspekter, der udgør strukturen i dette journalistiske format, der bruges som undersøgelsesredskab og teknik. Denne opdeling skal altid have den samme struktur for at blive betragtet som en korrekt samtale.

Et interview er et sæt spørgsmål, som en journalist stiller en person, der anses for at være vigtig af et samfund, og som i henhold til deres kriterier kan yde et vigtigt bidrag på dette område. Dybest set er det nogen med viden om det emne, det spørger om, og som takket være de oplysninger, han har, fortjener at blive hørt.

I samtalen gennemføres en udveksling af tanker og meninger og kan udføres på en mere formel og seriøs måde (struktureret samtale) eller gennem en spontan og fri samtale (ustruktureret samtale), så længe det forbliver på den diskursive linje, som var forventet.

Interviewet bruges til at få information om et emne, få mere information om et emne, spørge om en nyhed, blandt andet.

Interviews bruges ofte også i virksomheder eller virksomheder som en metode til bedre at forstå visse vaner, erhvervsliv og andre egenskaber hos ansøgere til et job og en specifik position i din virksomhed.

Hoveddele af en samtale

Som nævnt i starten har interviewet et format, der skal følges til enhver tid, uanset om interviewet er struktureret eller ustruktureret. Det betyder heller ikke noget, om det er journalistisk eller udført til andre formål, såsom arbejde, psykologisk eller forskning.

Interviewene består af tre hoveddele, og som i historierne er disse: begyndelse eller præsentation af interviewet, krop eller udvikling af interviewet og til sidst afslutningen. Dernæst fortsætter vi med at forklare hver af disse dele:

0- Forberedelse

Selvom det ikke betragtes som en del af interviewet, er forberedelse normalt en af ​​de travleste faser for intervieweren. Han er nødt til at indsamle information om den person, der skal interviewes, for at bedst kunne adressere spørgsmålene.

Det skal tilpasses et tilpasset sprog, passende spørgsmål, vælge en kontekst (tidspunkt, hvor interviewpersonen er aktuel, enes om samtalen, tid, varighed osv.) Samt forberede værktøjerne til optagelse af interviewet (båndoptager, kamera, trykte spørgsmål osv.).

1- Start eller præsentation af interviewet

Som navnet antyder, er det det øjeblik, hvor interviewet begynder. Hvis det er journalistisk, bør der i denne del laves et kort resumé om emnet, der skal diskuteres, og nævnes lidt om interviewpersonens liv, arbejde eller erhverv.

I tilfælde af, at interviewet er på arbejde, lige før præsentationen og med det formål at bryde isen, hilses personen velkommen.

I begyndelsen kommenteres normalt, at afhængig af virksomhedens eller virksomhedens dynamik kan være vigtige og afgørende for at få jobbet.

2- Interviewets krop eller udvikling

Under henvisning til både den journalistiske samtale og jobsamtalen, skal i denne del stilles spørgsmålene med den hensigt at få svarene.

Det er altid vigtigt at vælge nøjagtige, kortfattede og vigtige spørgsmål. De skal være transcendentale og altid bidrage til det, du vil vide. Undgå at falde i banaliteter, og selvom dynamikken kan være flydende og underholdende, bør du aldrig miste din måde eller målet om, hvad du vil opnå. På den anden side husker intervieweren, at spørgsmålene skal være respektfulde.

I tilfælde af jobsamtale er lige på dette tidspunkt, hvor vigtige spørgsmål stilles, såsom akademisk uddannelse, personlige data, arbejdserfaring, viden, færdigheder, fritidsaktiviteter, blandt andre spørgsmål, som intervieweren-rekrutteren finder relevant.

3- Afslutning eller afslutning af interviewet

I denne del af interviewet afsluttes spørgsmålene, og i journalistiske tilfælde afsluttes intervieweren med en kommentar eller refleksion om emnet (i tilfælde af at han finder det nødvendigt eller har noget at begrænse) og kan igen understrege på interviewpersonens liv og en kort oversigt over, hvad der blev diskuteret og nævnt i interviewet.

Jobsamtale afsluttes ofte med nogle jobspørgsmål fra interviewpersonen, og når dette trin er afsluttet, fortsætter begge parter med at sige farvel. Det mest almindelige er, at virksomheden stadig skal kommunikere resultaterne senere.

Eksempel på en samtale

I det følgende eksempel udføres et eksempel på en journalistisk samtale, som vil indeholde hver af de dele, der er nævnt i hele denne artikel.

Interview med skuespilleren i filmen La la land: Ryan Gosling

Af Juan Pérez. Reporter for: "Boom!"

Interview med den kendte skuespiller Ryan Gosling for hans seneste optræden i Lalaland, en film nomineret til Academy of Motion Picture Arts Award.

Sidste lørdag fik vores forfatterhold et interview af Ryan Gosling, en skuespiller i forskellige film, og angående filmen Lalaland: City of Star svarede han os følgende:

-Juan Pérez: I morges har vi muligheden for at interviewe Ryan Gosling, skuespiller i Lalaland: City of Stars, så han kan svare os og give os en detalje om sin oplevelse i denne film.

God morgen, hr. Gosling. Det er en fornøjelse at have dig her, og vi vil gerne have, at du fortæller os lidt om din skuespilleroplevelse i Lalaland: City of Stars.

- Ryan Gosling: Hej Juan. Tak for interviewet. Oplevelsen for mig var virkelig givende og udfordrende. Jeg har aldrig deltaget i en musical før, og det er altid smukt at innovere som mennesker og søge nye udfordringer.

-Juan Pérez: Jeg forstår, at der var en uregelmæssig situation på Oscars, hvor Lalaland blev annonceret som vinderen af ​​det bedste billede af 2017, og sekunder senere rapporterede de, at det var en fejltagelse. Prisen var faktisk til Moonlight!

-Ryan Gosling: Se, vi nyder at lave filmen, og det er den vigtige ting. Vi var selvfølgelig spændte, da vi vandt prisen for bedste film, fordi det på en eller anden måde er en anerkendelse af det arbejde og den indsats, der er gjort. Vi ved dog, at Moonlight er en fremragende film, og vi er ikke i tvivl om, at de fortjener det.

- Juan Pérez: Endelig og med dette afslutter vi interviewet, hvor mange uger blev denne film optaget?

- Ryan Gosling: Nå, det var i alt 52 ugers hårdt arbejde at bringe Lalaland: City of Stars til udførelse.

- Juan Pérez: Nå, lad os håbe, de har held og lykke i de næste film og fortsætter med at producere kvalitetsindhold.

- Ryan Gosling: Tværtimod tak til dig og "Boom!" for at gøre dette interview muligt.

Nedenfor er et nyligt interview med Quentin Tarantino:

Referencer

1. Boeije, H. (2002). En målrettet tilgang til den konstante komparative metode i analysen af ​​kvalitative interviews. Kvalitet & kvantitet, 36 (4), 391-409. Gendannes fra: springerlink.com
2. Englander, M. (2012). Interviewet: Dataindsamling i beskrivende fænomenologisk menneskelig videnskabelig forskning. Journal of Phenomenological Psychology, 43 (1), 13-35. Gendannes fra: booksandjournals.brillonline.com
3. Grele, RJ (1991). Historie og dens sprog i den mundtlige historieinterview: hvem svarer på hvis spørgsmål og hvorfor. Historie og mundtlig kilde, 111-129. Gendannet fra: jstor.org
4. Guion, LA, Diehl, DC, & McDonald, D. (2001). At gennemføre en dybdegående samtale. University of Florida Cooperative Extension Service, Institute of Food and Agricultural Sciences, EDIS. Gendannes fra: greenmedicine.ie
5. Sanmartín Arce, R. (2000). Interviewet i feltarbejdet. Tidsskrift for socialantropologi, (9). Gendannet fra: redalyc.org
6. Schuler, H., & Funke, U. (1989). Interviewet som en multimodal procedure. Gendannet fra: doi.apa.org