PERSONLIGHEDSPSYKOLOGI: KONCEPT, OPDELING OG ELEMENTER - PSYKOLOGI - 2025

Den psykologi personlighed er en specialisering af psykologi, der er ansvarlig for at studere karakter og forskellene mellem individer. Undersøg de psykologiske træk, der identificerer et individ eller en gruppe individer, deres dannelse, struktur og funktioner fra deres oprindelse til deres forsvinden

Der er mange definitioner af ordet personlighed, men de deler alle en række fælles træk, der henviser til det indre, det globale, identitet og sammenhæng, blandt andre spørgsmål.

Personlighed er det, der findes i individet og giver det organisation, ud over at give kontinuitet og idiosynkrati. Dette emne er blevet undersøgt af forskellige forfattere med forskellige tilgange.

Derudover skal denne disciplin forklare, hvordan personligheden stammer fra, udvikler, organiserer og udvikler sig gennem den tilgængelige teoretiske udvikling og den forskning, der udføres.

Et af maxismene ved personlighedspsykologi er, at mennesker er ens, forskellige og unikke. På denne måde skal det dække omstændighederne for hver enkelt person og tage det i betragtning.

Afdeling for personlighedspsykologi

Vicente Pelechano, en spansk psykolog, der er specialiseret i personlighedspsykologi, udviklede en opdeling af personlighedspsykologi i tre underområder. De er som følger:

Generel psykologi af personlighed

Det er denne specialitet i personlighedspsykologi, der er dedikeret til studiet af fælles processer og strukturer hos alle mennesker.

Differentiel psykologi af personlighed

Det fokuserer på forskellene mellem individer og / eller grupper fra et normativt, beskrivende og kvantitativt perspektiv.

Individuel psykologi af personlighed

Den analyserer individet med hensyn til sig selv uden at sammenligne ham med sin gruppe, studere personen, hans tidsmæssige ændringer og hans konstante elementer.

Elementer af personlighed

Personligheden er sammensat af en række grundlæggende, stabile og holdbare komponenter, der organiserer individers personlighed.

Derudover er denne dimension relateret til de psykologiske processer, som den producerer en række funktionelle udvekslinger af de kræfter, der er involveret i tidsmæssige forhold til miljøet. Disse psykologiske processer er motivation, kognition, følelser osv.

Allport anførte en række elementer, der udgør personligheden. Blandt dem er følgende: intellektuelle evner, temperamentsfulde egenskaber, ubevidste motiver, sociale holdninger, kognitive metoder og mønstre for funktion, interesser og værdier, udtryksfulde og stilistiske træk, patologiske tendenser og grupper af træk.

Personligheden manifesteres i enhver adfærd, som motivet udfører. Det er en global helhed, det er organiseret og viser sammenhæng.

Det påvirkes på flere måder, da der er biologiske påvirkninger til kulturelle, der passerer gennem sociale. Derudover giver det personlighed karakter og identitet.

Opførsel i personlighed

Hvad angår personlighedens typiske adfærd og adfærd, skelner Alfredo Fierro (psykolog og spansk universitetsprofessor) tre typer:

Selvhenvisningsadfærd

Det er dem, der er rettet mod sig selv. Nogle af dem kaldes normalt selv, selvom de ikke nødvendigvis er psykiske.

Opførsel af social præsentation

De henviser til karakteristika ved præsentationen af ​​jeget til en anden og er forbundet med begreberne rolle og status. De stammer fra begrebet maske som repræsentation og fungerer som et element i simulering.

Selvbeskyttelse og mestringsadfærd

De er analogien til biologiske immunologiske processer. Dets vigtigste funktion er at møde miljøet for at favorisere individers overlevelse og udvikling.

Kontroller locus

Locus of Control (kontrolsted) er et af de mest kendte begreber inden for personlighedspsykologi. Dette koncept henviser til, hvordan individet tænker og handler afhænger af den kontrol, han har over sig selv (internt kontrolsted) og miljøet (eksternt kontrolsted).

Den første videnskabsmand, der talte om dette koncept, var Julian Rotter (1954) med sin teori om social læring.

En vis opførsel vil sandsynligvis forekomme afhængigt af forventningen om, at der er en bestemt forstærkning, og værdien af ​​denne forstærker for emnet.

Faktorer, der er relateret til det interne kontrolsted, er evne, kræfter, styrke osv. Når det kommer til det eksterne kontrolsted, finder vi held og skæbne såvel som kraften fra andre omkring os.

Internt kontrolsted

At en person har et internt kontrolsted betyder, at han mener, at de ting, der kan ske med ham, afhænger af ham. Disse typer mennesker er normalt mere ansvarlige og tager kontrol over deres liv.

For eksempel vil folk af denne type, hvis de aktivt leder efter et job, gøre alt, hvad de kan for at finde det. Når de arbejder, er de engagerede mennesker, der ikke har noget problem med at tage nye udfordringer.

Eksternt kontrolsted

Når det kommer til personer med eksternt kontrolsted, efter eksemplet på jobsøgning ovenfor, vil de sandsynligvis give op lettere. I tilfælde af ikke at finde et job, tilskriver de denne situation krisen eller andre faktorer, der ikke er direkte afhængige af den.

Normalt har disse mennesker en tendens til at være mere utilfredse med deres liv og tror, ​​at de ikke vil være i stand til at overvinde de modstridelser, som de vil vises i hele deres bane.

Teori om opfattet selveffektivitet

Senere dukkede Albert Banduras teori om opfattet selvvirkningsevne op. Bandura erklærede, at selvregulering begynder med selvobservationen af ​​opførselen og den dømmekraft, som individet udsender om sig selv, og som ender med et specifikt svar, der fører til genstart af cyklussen.

Det vil sige at starte forfra med selvobservationsprocessen. Variablen, der mægler mellem bedømmelsen og responsen, er den opfattede egeneffektivitet, der stammer fra baggrunden eller den tidligere historie om, hvorvidt individet har været i stand til eller ikke, at udføre denne handling tidligere og de opnåede resultater.

Bandura relaterede ikke den opfattede egeneffektivitet til forventningen om resultater. Han sagde, at det er vanskeligt at estimere, hvor dygtig en person er i stand til at gøre noget, hvis de ikke ved, hvorfor det sker (attribution) eller hvem eller hvad det afhænger af (locus of control).

Selv

Dette koncept blev introduceret af William James i 1890, da han sagde, at jeget er centrum for al oplevelse. Mennesker opdeler verden i "mig" og "ikke mig" (baseret på sammenligningerne vi foretager).

Ifølge forfatteren var der mange selv afhængigt af den kontekst, som individet befandt sig på det tidspunkt. Nogle mennesker har mere og andre mindre.

Dette koncept er blevet studeret bredt gennem psykologiens historie, og det kan siges, at det er en meget vigtig akse inden for psykologisk videnskab og er til stede i det daglige arbejde inden for psykoanalyse og af terapeuter, der er baseret på kognitiv adfærdsterapi..

Selvet giver mening i hverdagen og inden for fænomenologisk oplevelse. Ofte vises det med andre udtryk som selvbevidst, selvværd, egoistisk osv.

Alle disse dimensioner smedes gennem individers liv, og de former således deres personlighed.

Det er en vigtig del af den måde, en person fortolker verden på. Det vises i barndommen, når selvkonceptet begynder at blive skabt, og man begynder at skelne mellem selvet og andre.

Denne vare er påkrævet. Selvet tjener til at forstå, hvad der ellers synes at være uoverensstemmende eller ikke-relaterede fund. Det hjælper også med at forstå de forskellige stemninger afhængigt af et bestemt øjeblik eller situation.

Træk koncept

Træk er et af de grundlæggende elementer i personlighedens psykologi. De er de stabile og trans-situationelle (præ) dispositioner (de forekommer på forskellige tidspunkter og sammenhænge) hos individer til at reagere på en bestemt måde.

Denne egenskab er passende for emnet, det vil sige internt, og det er desuden fælles for alle personer. Egenskaber omfatter en bred vifte af adfærd. På denne måde gør træk det muligt at definere en adfærd.

Hvad der adskiller en person fra en anden er værdien af ​​hver egenskab. Dette betyder, at hver person har et niveau (percentil) af hver af de træk, der er anført i henhold til denne teori.

Der er forskellige teorier og forfattere, der taler om trækene. Nogle af dem er som følger.

Catells teori

Denne teori er den første, der taler om leksikale træk. Det er kendt over hele verden.

Gennem et spørgeskema (16 PF) biografiske data opnås selvrapporteringsdata (dvs. personen udfylder dem skriftligt eller i et interview med psykologen) og observation af adfærd.

På denne måde opnås tre typer træk. De er som følger:

• Temperamentale træk, der regulerer handlingen.
• Dynamiske funktioner, der sikrer, at systemet fungerer. De er målorienterede.
• Træk "kapacitet" er individets evner, egnethed og intelligens.

Pentafactorial modeller

Oprindelsen af ​​denne model var at udvikle en taksonomi (klassificering) af de grundlæggende dimensioner af personlighed. Gennem korrelationer vises forskellige personlighedstræk, der er placeret mellem to ekstremer.

Costa og McCrae udviklede forskellige test for at kende trækkene i evalueringen af ​​individers personlighed. Mellem dem skabte de NEO-PI-R, hvor de angav 5 træk med deres tilsvarende modsatte pol. De er som følger:

Faktor O

Åbenhed for oplevelse (åbenhed). Denne faktor viser, hvordan personen søger nye oplevelser og bruger kreativitet i deres fremtid. Mennesker, der scorer højt i dette træk, tiltrækkes af kunst og æstetik, de kan også godt lide at prøve nye madvarer og rejse.

I modsætning til åbenhed for oplevelse er der mennesker, der er lukkede for oplevelse. Disse typer mennesker foretrækker at leve rutinen uden større ændringer.

Faktor C

Ansvar (Samvittighedsfuldhed). Det henviser til, om personen er centreret og disciplineret for at nå det mål, der er sat Når du får en høj score på denne egenskab, taler du om organiserede mennesker. Det modsatte er manglen på ansvar.

Faktor E

Ekstraversion (Ekstraversion). Denne egenskab fortæller os om de emner, der kan lide at blive omgivet af flere mennesker og føler sig godt tilpas i disse typer situationer. De er normalt hjertelige og påståelige mennesker.

På det ekstreme modsatte af ekstraversion finder vi introversion. En introvert er ikke det samme som genert. Introverts ønsker ikke at være omkring mennesker, de er mindre impulsive end ekstroverter, og de nyder mere selskab med få mennesker eller at være alene.

Faktor a

Agreeableness. Det viser, i hvilken grad personen viser tillid, en forligende og altruistisk holdning til menneskene omkring ham.

Disse typer mennesker har en tendens til at have en kald til at hjælpe andre. På den anden side er oppositionisme, som normalt reagerer på et mere aggressivt mønster.

Faktor N

Neuroticisme. Også kendt som følelsesmæssig ustabilitet. Mennesker med en høj score for neurotisme har en tendens til at være ængstelige og udvise depressive symptomer.

I små doser behøver neurotisme ikke at være et problem, du skal lære at håndtere det ordentligt.

På det modsatte ekstreme er der følelsesmæssig stabilitet, som er når en person er i stand til at møde de udfordringer, som livet sætter i vejen og styre deres følelser korrekt.

Hver egenskab (eller faktor) er navngivet efter et bogstav for det første bogstav i det ord på engelsk. På denne måde gives teorien kendt som The Big Five (de store fem, der henviser til træk). Som en mnemonic bruges ordet OCEAN.

Referencer

1. CATTELL, RB, (1947). Bekræftelse og afklaring af primære personlighedsfaktorer. Psychometrika.
2. Kognitiv og social tilgang. Julian Rotter. Websted: actiweb.es.
3. PELECHANO, Vicente. (2000). Personlig systemisk psykologi. Ariel.