- Begrebet hierarki af værdier
- Elementer af hierarkiet af værdier
- Typer af værdipapirer
- Universelle værdier
- Religiøse værdier
- Morale værdier
- Biologiske værdier
- Økonomiske værdier
- Psykologiske værdier
- Æstetiske værdier
- Eksempel på hierarki af værdier
- Betydningen af hierarkiet af værdier
- Temaer af interesse
- Referencer
Det hierarki af værdier er en vifte af højere og lavere værdier, hvor den moralske og ideologiske livsorden er etableret. For eksempel kan en person værdsætte familie mere og mindre penge eller fritid.
Vigtigheden af hierarkiet af værdier ligger i det faktum, at det i livet er vigtigt at have prioriteter og give værdi til det, der anses for at hjælpe lykke og velvære, både for dig selv og for dem tæt på dig.
Rækkefølgen af disse værdier er meget diskuteret og vanskelig at bestemme, da processen er subjektiv, for at nå en konklusion, fordi den vil afhænge af personlige, gruppe-, uddannelsesmæssige, kulturelle og sociale perspektiver.
Et stort antal værdier kan ordnes i et hierarki for at demonstrere deres betydning med hensyn til andre, hvor åndelige, intellektuelle, kunstneriske, moralske værdier, blandt andre, er involveret.
Begrebet hierarki af værdier
For at have større klarhed i begrebet hierarki af værdier er det forsigtigt at definere, hvad der er et hierarki, og hvad der er værdi ud fra dets art, karakteristika, betydning og indflydelse på menneskers liv.
Hierarkiet er en organiseret struktur, hvor skalaer af betydning eller systemer af større eller mindre relevans etableres i det samme miljø.
Værdi er noget, der i sig selv har en kategori, der påvirker mennesket, der giver det mening, og som kan bruges til at bestemme eller retfærdiggøre. Værdien er tæt knyttet til de principper og følelser holdninger, som en person besidder, når man handler.
Hierarkiet af værdier kræver, at mennesker har et meget klart og filtreret system af deres værdier, da de er ansvarlige for personlig og social retning. Men det betyder ikke, at værdierne er uforanderlige, og at de ikke kan ændre sig.
Værdier kan ændres, for eksempel i de tidlige stadier af livet, den værdi, der kan være mest vigtig for en person, kan ændre sig senere; Det kan også ændre sig i henhold til det sociale, arbejdsmæssige, kulturelle og religiøse område.
Værdier har en personlig karakter, hver især giver den grad af betydning, de ønsker for denne eller den anden værdi i henhold til deres sociale synspunkt i værdisystemet.
Elementer af hierarkiet af værdier
Hierarkiet med værdier er vigtigt for at leve et lykkeligt og velværende liv
Hierarkiet af værdier afhænger af tre meget vigtige elementer:
-Personen, der er den, der bestemmer, hvilke er de vigtigste værdier i henhold til deres behov, interesser, forhåbninger, træning, deres personlige og sociale forhold.
-Et andet element er de kvaliteter af mod, der har at gøre med personlig præference.
-Det tredje element, der har indflydelse, er den situation, hvor personen lever, da det er afgørende i placeringen og præferensen af deres hierarki af værdier.
Følgende egenskaber kan fremhæves gennem disse tre elementer nævnt ovenfor:
-Værdierne har to poler, de positive og de negative som gode og onde
-De har en rækkevidde inden for en verden af værdier, der spænder fra elendig til fremragende.
-Der er et socialt, moralsk og etisk hierarki.
-Værdierne er i sig selv en kvalitet og bestemmer ikke en mængde, dvs. de er ikke kvantificerbare.
-De er også fleksible, da de kan ændre sig over tid i henhold til individers oplevelser og behov
-Dens holdbarhed varierer, nogle er mere permanente end andre.
Typer af værdipapirer
Der er en lang række værdier, inklusive 12 hovedværdier, der er klassificeret som: personlige, familie, universelle, materielle, økonomiske, menneskelige, etiske, pragmatiske, æstetiske, sociokulturelle, moralske og åndelige. Her er nogle af de vigtigste:
Universelle værdier
De forstår normerne for forhold og samfund, der er etableret og pålagt af samfundet på bestemte tidspunkter og i henhold til særlige behov.
Religiøse værdier
Det er dem, der er etableret ved hver hældning, lære eller religiøs kirkesamfund; de kan være hedenske overbevisninger eller integreres og anerkendes over hele verden.
Morale værdier
Det er det, der stammer fra deres forhold til samfundet og er nyttige, når man træffer beslutninger, da de er underlagt etik.
Biologiske værdier
De er kendt som dem, der stammer fra menneskets grundlæggende behov, såsom mad, helbred, bolig, personlig pleje, blandt andre.
Økonomiske værdier
Det henviser til værdien af det fysiske og rigdom; Det er dem, der imødekommer blandt andet det materielle, kommercielle, varer og genstands behov.
Psykologiske værdier
Det er dem, der observeres gennem menneskelig adfærd.
Æstetiske værdier
Det er dem, der fokuserer på skønhed som hovedobjekt, der søger balance, funktionalitet og visuel påvirkning.
Eksempel på hierarki af værdier
Empati og solidaritet er meget konstruktive personlige værdier. Kilde: pixabay.com
En person kunne have et hierarki af værdier baseret på følgende kvalifikation.
-Ærlighed.
-Retfærdighed.
-Tolerance.
-Humility.
-Generosity.
-Ansvar.
-Visdom.
-Tålmodighed.
-Skønhed.
-Succes.
Det ville være en person, der lægger større vægt på værdier som ærlighed og retfærdighed og mindre betydning for værdier som skønhed eller succes.
Betydningen af hierarkiet af værdier
Betydningen af hierarkiet af værdier er overbevisning, der bestemmer, vejleder og vejleder en persons adfærd, deres ambitioner, interesser og deres opførsel i samfundet.
Værdier er grundlaget for det sociale liv, som gør det muligt for mennesker at sameksistere. Dit hierarki hjælper med at sætte prioriteter.
De vigtigste værdier er dem, der er en del af identiteten, de fortæller os, hvordan vi skal udtrykke os selv og leve. Jo tydeligere værdier og deres hierarki, orientering og selve meningen med livet bestemmes i henhold til formål og perspektiver.
Undervisning i betydningen af hierarkiet af værdier i skole, hjem og i sociale grupper fra en tidlig alder kan bidrage til at få en bedre vision om værdiers sammensætning og funktionalitet i menneskeheden.
Forretnings distraktioner, produkter, nye kommunikationsstandarder og interpersonelle relationer har nedjusteret inddragelse af værdier på alle niveauer, både familie og socialt, akademisk og arbejde.
Rækkefølgen af værdier er i mange tilfælde skiftet i takt med de ændringer, moderniteten gennemgår.
Globalisering kan være en af hovedårsagerne til, at de kulturelle værdier i samfundet forsvinder og skaber nye 'værdier'.
Temaer af interesse
Typer af værdipapirer.
Menneskelige værdier.
Antivalues.
Universelle værdier.
Sociokulturelle værdier.
Morale værdier.
Æstetiske værdier.
Materielle værdier.
Intellektuelle værdier.
Instrumentale værdier.
Politiske værdier.
Prioritetsværdier.
Transcendentale værdier.
Objektive værdier.
Vitalværdier.
Etiske værdier.
Prioritetsværdier.
Religiøse værdier.
Borgerlige værdier.
Sociale værdier.
Referencer
- Jose Alvarez. Værdier, model og omfattende uddannelse. Gendannes fra: digibug.ugr.es
- Tong-Keun Min. En undersøgelse af hierarkiet af værdier. Kilde: bu.edu
- Hierarkiet af værdier. (2008). Kilde: abc.com.py
- José Esteve Vilaverde. Værdierhierarkiet. Kilde: jubiceca.wikispaces.com
- Sergio Estrada Velez. Filosofisk værdihierarki. Kilde: rtfd.es
- Joel Runyon. Værdihierarkiet. (2013). Kilde:ossiblehq.com