FAMILIEKONFLIKTER: TYPER OG HVORDAN MAN LØSER DEM - GEOGRAFIA - 2025

De familiekonflikter er meget almindelige og har særlige karakteristika, og at disse er situationer med en følelsesmæssig høj. På den anden side opretholdes forholdet mellem parterne i en lang periode.

Familieproblemer er situationer, hvor to eller flere parter opfattes eller udtrykkes som uforenelige. De kan opstå på forskellige områder i vores daglige liv regelmæssigt, og hvis de håndteres på den rigtige måde, kan de blive positive til at opnå ændringer og nye måder at forholde sig til.

De genererer også en høj grad af ubehag, fordi personen ikke kun føler sig påvirket af sin smerte, men af ​​den skade, den anden person kan føle, som de føler en dyb forståelse for.

Typer af konflikter

I 1973 foretog Deutsh en klassificering af konflikter baseret på deres kvaliteter:

Ægte konflikt

Kilde:

Det er den, der findes objektivt, og derfor opfatter parterne det som sådan. Det manifesterer sig åbent, og det er tydeligt.

Betinget konflikt

Kilde:

Det er den, der opstår i en situation med let løsning, men som ikke opfattes på den måde af parterne. Konfrontationen genereres af en grund, der faktisk let kan løses. Denne type konflikter er meget almindelige i konflikter med og mellem unge.

Fortrængte konflikter

Kilde:

De modstående parter udtrykker deres ubehag over en begivenhed eller situation, der ikke rigtig er grunden til, at ubehaget genereres. Hvad personen argumenterer for som årsag til konflikten er ikke rigtig den vigtigste årsag, der producerede den. Denne type konflikter er almindeligvis at opstå i forhold.

Forkert fordelt konflikt

Kilde:

Det er den, der ikke rigtig konfronterer parterne, men der er en tredjepart, der er ansvarlig for denne situation.

Latent konflikt

Kilde:

Det er en, der skal ske åbent, men ikke. Konflikten opfattes, men vises ikke, hvilket forhindrer, at den løses.

Falske konflikter

Kilde:

Det er dem, der forekommer, uden at der er et objektivt grundlag for dem at ske. Det er dem, der er genereret fra fejlagtige fortolkninger, misforståelser, falske attributter til den anden person osv.

Typer af konflikter i familiesammenhæng

På grund af de forhold, der er etableret, og egenskaberne ved de medlemmer, der udgør dem, er der forskellige typer konflikter i familiemiljøet:

- Konflikter i parret

Kilde:

Det er dem, der vises, fordi hver person handler, tænker og føler sig anderledes. Det er uundgåeligt, at der opstår konflikter eller krisesituationer hos par, som, hvis de løses korrekt, vil hjælpe med personlig vækst og parret selv.

De fleste af disse konfrontationer har deres oprindelse i misforståelser, der opstår dagligt. Nogle af elementerne, der forårsager disse misforståelser, er:

Dårlig kommunikation

Regelmæssigt og især når vi er vrede, bruger vi en måde at udtrykke os på, som måske ikke er den mest passende. I disse øjeblikke forklarer vi normalt vores ubehag i form af bebrejdelser til den anden person.

Vi bruger også klagen, for det meste at gøre den anden person ansvarlig eller skyldig i, hvad der sker. En anden måde at udtrykke os på dette tidspunkt er ved at generalisere, bruge udtryk som "du gør altid det samme" eller "du lægger aldrig mærke til mig."

Vi hævder, at den anden person uden undtagelse opfører sig på denne måde, der irriterer os, selvom dette i de fleste tilfælde ikke er reelt og forårsager ubehag hos den anden person.

Derudover bruger vi ofte en aggressiv kommunikationstil, der ikke er passende i denne type konflikt, fordi det langt fra hjælper med at løse problemet, men forværrer det og bidrager til at forringe forholdet. Denne aggressive stil er kendetegnet ved brug af fornærmelser, trusler eller respekt.

Tab af frihed

Når et eller begge medlemmer har følelsen af ​​tab af frihed på grund af forholdet.

Ønsker at ændre den anden

Forsøg på at ændre den anden i deres måde at være, tænke eller endda deres smag. Denne situation genererer konflikter meget ofte hos par, der insisterer på at pålægge den anden måde at være eller tænke, der anses for passende.

Det er vigtigt at acceptere, at den anden person er unik og ikke kan gentages, det er derfor, de har deres egen smag eller tankegang.

Manglende evne til fejlfinding

Det handler om en mangel på træning og problemløsning færdigheder; det vil sige fravær af problemer med at løse problemer, selvsikkerhed og andre.

- Konflikter mellem forældre og børn

Kilde:

Denne type konflikt kan til gengæld opdeles i andre mere specifikke konflikter afhængigt af de vitale stadier.

Konflikter i

Denne fase karakteriseres grundlæggende af personens udvikling mod deres autonomi. Det handler om at lære at gøre ting for dig selv, som du lærer af dine forældre eller andre betydningsfulde mennesker, der er omkring dig.

Det er i denne proces mod barnets autonomi, hvor konflikten normalt opstår, fordi forældrene ikke ved, hvordan de kan lette denne autonomi, fordi barnet har krav, der ikke falder sammen med det, som forældrene finder passende, fordi barnet bevæger sig i en retning, som forældre vil ikke osv.

Konflikter i

Denne fase, der er mellem 12 og 18 år gammel, er kendetegnet ved de hurtige ændringer, som personen oplever, og af en særlig følelsesmæssig ustabilitet. Derudover er det på dette tidspunkt, der fastlægges de vigtigste retningslinjer for adfærd og værdier, der styrer dit liv.

Regelmæssigt er ungdommens mål ikke i overensstemmelse med deres forældres mål. Ofte er dette trin det, hvor flere konflikter og forholdsproblemer opstår, og hvor generationsforskelle bliver mere tydelige.

Konflikter med

Denne type konflikter stammer normalt fra de forskellige måder at beslutte, organisere eller leve af to mennesker, der allerede er voksne, og pålægger deres rettigheder til at tænke og handle på den måde, som enhver finder mest passende.

- Konflikter mellem søskende

Kilde:

Sammenstød mellem søskende er meget almindelige og naturlige. De varer normalt kort tid, og de ender med at løse dem af sig selv uden behov for forældreindgriben.

Dette er meget vigtigt, fordi det fungerer som et undervisningsredskab til at løse konflikter i voksenlivet med andre mennesker uden behov for, at en tredjepart griber ind.

- Konflikter med ældre

Kilde:

Dette trin kan være specielt konfliktfuld på familieområdet, fordi den person, der kommer ind i den tredje alder, oplever en række meget markante ændringer. På det biologiske niveau, selvom individet har det godt, forværres nogle aspekter, kroppen ældes, de er langsommere i bevægelserne, de mister synet og / eller hørelsen, lider hukommelsestab, har mindre styrke osv.

Og på det sociale niveau vises en række kritiske begivenheder, såsom pensionering, barnebørns fødsel, tab af kære som ægtefælle eller søskende osv.

Alle disse begivenheder kan opleves på en meget dramatisk måde, hvis personen ikke møder dem med den rigtige holdning og bidrager til udseendet af konflikter med andre familiemedlemmer.

Tip til løsning af konflikter

Det vigtigste er at forstå konflikten som en mulighed for at vokse, finde nye måder og kommunikationsplaner.

Det tilrådes at være i stand til at løse problemer, der opstår i familiemiljøet, uden at skulle søge hjælp fra tredjepart, fordi dette lærer os strategier til at løse problemer på andre områder og forhindre, at forholdet forværres.

Nogle af strategierne, som vi kan implementere for at løse problemerne, er:

1- Aktiv lytning

Denne type lytting er det, vi gør, når vi overvåger det, den anden person ønsker at overføre til os, og også den anden person ved, at vi forstår dem. Med denne strategi kan man undgå mange misforståelser, hvis vi inden svaret sørger for, at vi har forstået, hvad den anden person vil sige eller udtrykke til os.

2- Pas på den måde, du taler på, og udtryk dig selv

Lige så vigtigt er det, at vi udtrykker det, der forårsager os ubehag, som den anden person. Det er meget almindeligt, at de i familiediskussioner tager ordet fra hinanden.

Med dette prioriterer vi, hvad vi vil sige, i stedet for at lytte til, hvad andre ønsker at formidle til os, men begge dele er nødvendige.

4- Vis kærlighed

Selvom vi befinder os i konflikt med familiemedlemmer, er de stadig mennesker, vi elsker og værdsætter, og det er vigtigt at fortælle dem det. Ved mange lejligheder reducerer det at udtrykke kærlighed spændingerne forårsaget af konflikten.

5- Søg samarbejde

Når man står over for en konflikt, er det sædvanlige at kigge efter, hvem der vinder, og hvem der taber i tvisten. Men den passende ting er at finde et fælles punkt og arbejde for at løse det sammen. På denne måde får alle medlemmer en tilfredsstillende løsning, man søger løsninger med hensyn til alle medlemmers behov og interesser.

6- Se efter den positive side af tingene

Normalt når vi står over for en konflikt, ser vi kun det negative af situationen og endda det negative, som den anden person gør eller siger, i mange tilfælde når vi forestiller os eller gætter, hvad den anden synes, at komme ind i en negativ løkke, der kun hjælper os med at føle os selv stadig værre og gøre aftalen vanskeligere.

I stedet for at fokusere på disse negative aspekter, kan vi drage fordel af det positive i konflikten, se det som en mulighed for at tale, at kende den andres synspunkt, lære hinanden at kende bedre. Det handler ikke om at benægte konflikten, men om at bruge den til at komme videre, for at få mest muligt ud af situationen.

7- Find det rette tidspunkt og situation til at tale om problemet

Ved mange lejligheder tilrådes det meget at udsætte en diskussion. Dette betyder ikke, at man undgår det eller lader det glemmes, men snarere at kigge efter et øjeblik, hvor den følelsesmæssige ladning er mindre, og vi føler os roligere til at kontrollere de negative følelser, der opstår i disse øjeblikke før konflikten.

Det giver os mulighed for at udtrykke på en mere passende måde, hvad vi ønsker at overføre og lytte til den anden på en mere modtagelig måde. Det kan også være praktisk at finde et sted, hvor de to mennesker føler sig godt tilpas til at kunne tale.

Ressourcer til løsning af konflikter

Når konflikten går et skridt videre, og de involverede parter har brug for en tredjeparts handling for at løse dem, kan de styres gennem forskellige ressourcer:

Familieterapi

Målet er at hjælpe familier med at finde en måde at samarbejde og håndtere familiekonflikter på. De vil også lære passende problemløsningsstrategier og færdigheder.

Forliget

Process, hvor parterne, mod en tredjepart, som hverken foreslår eller beslutter, kontrasterer deres påstande, der prøver at nå til en aftale.

Mægling

Det er en juridisk institution, en neutral tredjepart, der søger kommunikation mellem parterne for at nå en tilfredsstillende aftale for begge.

Voldgift

Det er en institution, der er beregnet til at løse konflikter mellem emner af et juridisk forhold, der består af udnævnelse af en tredjepart, hvis beslutning er truffet i kraft af det tilsagn, som parterne erhvervet.

Retlig indgriben

Det er en proces, der er designet til at handle i tilfælde af juridiske konflikter gennem en obligatorisk endelig løsning, udstedt af statslige organer.

Referencer

1. Deutsch, M. (1973). Konklusionens opløsning: Konstruktive og destruktive processer. New Haven, CT: Yale University Press.
2. Deutsch, M (1983). Konfliktløsning: teori og praksis, politisk psykologi 4.
3. Nauret, R. Familieproblemer skade små børn. University of Rochester.
4. Pavlina, S. (2006). Forståelse af familieforholdsproblemer.
5. Burton, J. (1990). Konflikt: Opløsning og forebyggelse. New York. St. Martin's Press.
6. Levinson, D. (1989). Familievold i tværkulturelt perspektiv. Newbury Park, Californien: Sage.
7. McCubbin, H., Figley, C. (1983). Stress og familien: bind 1. Mestring af normative overgange. New York: Bruner / Mazel.