KORPORATISME: EGENSKABER, TYPER, MEXICO, SPANIEN - HISTORIE - 2025

Den korporatisme er en politisk, social og økonomisk system, der hedder, at et samfund skal fungere som ét legeme, som er dannet på skift af en række institutioner, der står for at interagere med hinanden for at træffe beslutninger.

Generelt er selskabsret baseret på princippet om enhed, der integrerer kommunikationen mellem tre hovedsektorer: forretningsforeninger, fagforeninger og regeringen, som ville udføre rollen som neutral og forhandlingsenhed mellem de to andre.

Ligeledes skal der for en succes med et korporatistisk samfund være en opdeling af sociale klasser og underkastelsen af ​​disse grupper til magt og statslig indgriben.

Oprindelse og historie

Forfædrene ved denne doktrin blev manifesteret i de græske, romerske og endda egyptiske civilisationer. Men det er i middelalderen, hvor mere eksplicitte former for denne strøm etableres.

På det tidspunkt begyndte samfundet at organisere sig gennem laugene, og en af ​​de vigtigste var gruppering af købmænd og kunsthåndværkere af forskellige fag, der forsøgte at forsvare medlemmernes interesser og privilegier.

På baggrund af dette var de i stand til at fastsætte priser, etablere kvalitetsstandarder for produkter og tjenester og undertrykke konkurrence næsten fuldstændigt.

Med tiden blev oprettelsen af ​​sociale organisationer mere og mere almindelig, især mellem det 18. og 19. århundrede, da arbejdernes fagforeninger og politiske partier opstod.

Moderne korporatisme

Det, der i dag er kendt som korporatisme, opstod i Italien efter første verdenskrig med Benito Mussolini for at etablere social kontrol gennem statspolitikker. Med dette blev det søgt at opnå:

• Udskiftningen af ​​de politiske partier med arbejdsgiver- og arbejderforeningerne, som igen ville blive kontrolleret af det fascistiske parti og regeringen.
• Bestem lønningerne og løsningen af ​​konflikterne mellem grupperne.
• Produktionskoordination.
• Forberedelse af kollektive kontrakter.
• Stikprognose.

Det skal bemærkes, at taler om korporatisme i øjeblikket er forbundet med en pejorativ betegnelse, da den kun tjener en enkelt sektors interesser - generelt regeringen eller de eliter, der er til stede på det tidspunkt.

egenskaber

De væsentligste elementer i korporatismen er:

-Regionerne, der opretholder denne type system, har stærk statsindgriben.

- Beslutninger træffes af virksomheder, ikke mennesker.

-Fagforeningsrepræsentanterne er dem, der deltager i politisk aktivitet og promovering af love og regler i hver sektor.

-Klager fremsættes inden for hver gruppe under det lodrette kommunikationsskema. Det er imidlertid vist, at det er et ikke-repræsentativt system og et system, der skaber utilfredshed blandt medlemmerne.

-Staten hæver arbejdsreglerne.

-Det er forbundet med absolutisme, neoliberalisme, nationalisme, fascisme, socialdemokrati, socialisme og unionisme.

-Det er også til stede i interaktionen og i forholdene i nogle vigtige religioner som kristendom, islam, konfucianisme, hinduisme og buddhisme.

- Forsøger at bekræfte traditionelle værdier og dyder.

-Du vil sikre det fælles gode og den generelle interesse.

typer

Forskellige typer selskaber kan findes:

Instruktionskorporatisme

Staten er den enhed, der er ansvarlig for at etablere social kontrol og for de grupper, der er en del af samfundet. Det har et overvejende politisk træk, da det er staten, der koordinerer hele systemet.

Liberal selskab

Den siger, at der ikke er nogen interessekonflikt mellem grupperne, fordi indbyrdes afhængighed dominerer.

Samfundsmæssig korporatisme

Grupperne er kendetegnet ved at have autonomi fra staten. De har også kapacitet til at deltage i udarbejdelsen af ​​de offentlige politikker.

Statlig selskab

Det deler nogle karakteristika med dirigiste corporatism med den forskel, at det etablerer bureaukratiske processer til kontrol af gennemførelsen af ​​de politikker, der skal implementeres.

Det er også muligt at inkludere to typer, der ikke er politiske.

Slægtningskorporatisme

Det er baseret på identifikation og gruppering gennem etnicitet, klaner og familier. De opretter endda juridiske normer og familieforhold.

Korporatisme i religion og spiritualisme

De har at gøre med den organisation, der er etableret i henhold til religion og tro. De vigtigste værdier, der manifesteres i denne type gruppe, er: samfund, familie, solidaritet og harmoni.

Det skal bemærkes, at hinduismen blandt dynamikken skiller sig ud, især fordi den sociale, politiske og økonomiske organisation forekommer gennem kasterne, der på sin side afviser modeller, der fremmer individuel liberalisme.

Virksomhedsstatus i Mexico

Det anslås, at begyndelsen på korporatisme i Mexico begyndte med grundlæggelsen af ​​det nationale revolutionære parti (PNR) i 1929, og som senere ville ændre sig til at være det institutionelle revolutionære parti (PRI).

PRI samlede arbejdernes, bonde- og folkesektorens interesser. Den gradvise kontrol med partiet udløste begrænsningen af ​​medlemmernes deltagelse i sociale og politiske aktiviteter i landet.

Fremkomsten af ​​korporatisme i Mexico skyldtes dog hovedsageligt to afgørende faktorer:

• Behovet for regeringsførelse.
• Statens behov for at blive det vigtigste element i aktiveringen af ​​økonomiske processer og mere i et konkurrencedygtigt internationalt miljø.

Selvom modellen fungerede i flere år, kræver landets politiske og sociale udvikling gruppernes autonomi og frihed til at danne en stat, hvor enheder, der ikke er afhængige af regeringen, fremmes.

Virksomhedsstatus i Spanien

I slutningen af ​​det 19. århundrede opstod behovet for at genoprette indflydelsen fra den katolske kirke, især i arbejderklassen og bondeverdenen takket være tilstedeværelsen af ​​socialisme og anarki.

Med dette blev der dannet blandede grupper, der kombinerede katolske ideologier med arbejdernes interesser.

På den anden side udøvede staten også sin indflydelse gennem politikker og reformer, der forsøgte at konfrontere disse politiske strømme, idet de betragter dem som en trussel. Derfor, hvis der var en form for oprør, kunne virksomheden om nødvendigt anvende undertrykkende foranstaltninger.

På tidspunktet for Primo de Rivera-diktaturet blev institutioner tættere på den italienske korporatistiske model dannet. Det vil sige, at deres vigtigste træk var: strukturering af en inkluderende politisk bevægelse, implementering af et nation-hjemland-koncept, inkorporering af traditionelle modeller støttet af den katolske kirke (såsom forsvaret af familien), følelsen af ​​disciplin og større kontrol med staten i sociale aktiviteter.

Disse kendetegn ville også manifestere sig under diktaturet af Francisco Franco, da de politiske partier fjernes for sammensætningen af ​​den spanske falanx, der fik tilstedeværelse takket være Kirkens dominans for kontrol med moral og opførsel.

Virksomhedsstatus i

I 1920'erne begyndte en række reaktioner at manifestere sig, der stred mod statens indblanding i arbejdsgiver- og arbejderforeningerne. På den anden side opstod også pro-traditionalistiske følelser og bevægelser knyttet til autoritarisme og militarisme.

Som et resultat af partienes krise i 1930'erne fik staten mere kontrol over fagforeningerne, indtil den slog sig ned under peronismen. På det tidspunkt blev forskellige fagforeninger grupperet under ledelse af staten og det enkelte parti.

Denne model ønskede at blive kopieret under efterfølgende militære regeringer for at forevige kontrollen. Det skal bemærkes, at de væbnede styrker på dette tidspunkt blev den vægtige faktor i argentinsk korporatisme.

Referencer

1. 10 karakteristika ved Franco-regimet. (2017). I funktioner. Hentet: 22. februar 2018. I egenskaber ved egenskaber.co.
2. Korporatisme. (Sf). Hos DCPA. Hentet: 22. februar 2018. I DCPA af dcpa.wikidot.com.
3. Korporatisme. (2018). I Metapedia. Hentet: 22. februar 2018. I Metapedia af es.metapedia.org.
4. Korporatisme. (Sf). På Wikipedia. Hentet: 22. februar 2018. På Wikipedia på es.wikipedia.org.
5. Definition af korporatisme. (2016). I konceptdefinition af. Hentet: 22. februar 2018. I Conceptdefinition.de. af conceptdeinicion.de.
6. Korporatisme: oprindelse, karakteristika og erfaring i Italien. (2017). I historie og biografier. Hentet: 22. februar 2018. I historie og biografi om historiaybiogafia.com.
7. Gardinetti, Juan. (2011). 1930-kuppet og korporatistiske ideer. I Sedici. Hentet: 22. februar 2018. I Sedici de sedici.unlp.edu.ar.
8. Narváez, Kryztee. (2007). Mexicansk selskab. I Hvad undersøger en internationalist? Hentet: 22. februar 2018. I Hvad undersøger en internationalist? Fra inernacionalistanarvaez.wordpress.com.
9. Perfekt, Michelangelo. (2006). Korporatisme i Spanien: fra oprindelsen til 1930'erne. I RUA. Hentet: 22. februar 2018. I RUA fra rua.ua.es.