HVAD ER ADMINISTRATIONENS OPRINDELSE? - DUDAS - 2026

Administrationens oprindelse går tilbage til det menneskelige behov for organisering: det har været til stede siden primitive tider. Det er en videnskab, der består af at lede en enhed eller en vare, der måske eller ej ejes af den person, der administrerer den.

Det er en disciplin, der søger konstant forbedring af forvaltningen af ​​ressourcer, personale, udstyr, materialer, penge og menneskelige relationer. Det er orienteret mod søgen efter effektivitet, og det er universelt og tværfagligt.

Udtrykket administration kommer fra den latinske "annonce" (retning) og "minister" (underordnelse). De forskellige civilisationer i historien har vist tendenser til at udvikle administrative processer, når de skrider frem.

Mennesker har brugt administrationen til at bestille handlinger som f.eks. Søgning efter mad eller opførelse af deres huse.

Oprindelse

Nogle forfattere lokaliserer begyndelsen af ​​administrationen i de kommercielle aktiviteter for sumererne og de gamle egyptere. Andre tilskriver dem de organisatoriske metoder for den katolske kirke og de gamle militser.

Der er imidlertid ingen endelig enighed om datoen for begyndelsen af ​​denne videnskab, som i dag er kendt som administration.

Antik verden og administration

Udvælgelsen af ​​de bedste jægere og krigere af de nomadiske stammer i den primitive alder betragtes som en administrativ handling: værket blev opdelt efter individernes kapacitet, køn og alder.

Sumererne registrerede mange af deres aktiviteter, inklusive deres kommercielle transaktioner, på lertavler. De øvede også arbejdstratificering: der var mesterhåndværkere, arbejdere og lærlinger.

I det gamle Egypten var faraoerne autoriteten og ønskede at bygge enorme bygninger, så de måtte delegere personalestyringsopgaver til andre; på denne måde førte nogle få store masser af arbejdere. Der skete noget lignende med opkrævningen af ​​skatter.

Faktisk brugte de politiske systemer i disse civilisationer administrative principper til at udøve deres magt.

I det gamle Kina var der også et behov for at anvende disse principper. Omkring 1100 f.Kr. C. Chow-forfatningen blev skrevet, der fungerede som guide til at kende de opgaver, som tjenerne måtte udføre. Dette kan betragtes som en antecedent til definitionen af ​​funktioner.

De store græske filosofer registrerede også deres bestræbelser på at forbedre visse menneskelige processer. For eksempel bemærkede de, at fødevareproduktionen blev bedre, hvis metoder blev fulgt, og frister blev overholdt.

Flere filosofer, som de skrev noget, der var relateret til dette, var følgende:

- Sokrates

Portræt af Socrates. Marmor, romersk kunst (1. århundrede), måske en kopi af en mistet bronzestatue lavet af Lysippos

Han talte om teknisk viden og erfaring som separate problemer.

- Platon

Platon konstaterede forskellene mellem eristik og dialekter. Kilde: Glyptothek, via Wikimedia Commons.

Han talte om opgavespecialisering, dog ikke ved det navn.

- Aristoteles

Byst af Aristoteles i Altemps-paladset, Kilde: Jastrow / Public domain

Han filosoferede om tingenes perfekte tilstand.

- Perikler

Pericles, af British Library, via Wikimedia Commons

Han bidrog med flere af de grundlæggende principper for administration og personaleudvælgelse.

Det gamle Rom skyldes også bidrag på dette område, såsom klassificering af virksomheder som offentlige, semi-offentlige og private. Og i det andet århundrede e.Kr. C. Den katolske kirke etablerede en hierarkisk struktur med målsætninger og doktrin.

Populariteten af ​​arabiske tal mellem det 5. og 15. århundrede bidrog også til at forbedre kommercielle udvekslingsprocesser og førte til fremkomsten af ​​discipliner såsom regnskabsføring.

Middelalder for administrationen

Ligesom samfundene havde et historisk øjeblik på overgang, havde administrationen det også. I løbet af denne æra svækkede centralismen og blev beviset i efteråret af det romerske imperium, i fremkomsten af ​​føydalismen og i konsolideringen af ​​militserne.

I middelalderen decentraliserede det feudale system magten, hvilket bragte regerings- og forretningsproblemer med.

Feudalisme ændrede magtstrukturerne; mange server blev uafhængige arbejdere og mange kunsthåndværkere blev mestre. Guilder dukkede også op, som er fagforeningernes forfader og regnskabsbøger.

Arbejdsmåden for de handlende i Venedig fødte to tal, der stadig er vigtige i dag: foreningen og det begrænsede partnerskab.

På den anden side blev princippet om enhed om kommando over militsen og nogle vilkår for militsens egne operationer vedtaget i den organisatoriske verden: strategi, logistik, rekruttering, blandt andre.

Administration og modernitet

Machiavelli

I denne nye administrationsfase bringer Machiavelli frem idéer, der ville blive anvendt i nutidig administration:

- Når medlemmerne af en organisation udtrykker deres problemer og løser dem, gøres der fremskridt hen imod stabilitet.

- Teamwork garanterer en organisations liv.

- Lederens rolle er nøglen.

- Organisationen skal bevare nogle kulturelle og strukturelle træk fra dens oprindelse, uanset tid og ændringer, der sker.

Disse principper, sammen med den hidtil akkumulerede erfaring i forretningsforhold, ledede de administrative opgaver under den industrielle revolution. På dette tidspunkt opstod masseproduktion, og behovet for specialisering af arbejdstagere blev klart.

Faktisk var det i det 19. århundrede, at de første videnskabelige publikationer om ledelse dukkede op. Men i slutningen af ​​det 20. århundrede blev samfundsudviklingen fremskyndet på forskellige områder og krævede forfining og forbedring af de administrative processer.

Tilsvarende påvirkede fremskridt inden for områder som ingeniørarbejde, sociologi, psykologi og industrielle relationer administrationens udvikling.

Administrationstyper

- Klassisk

- Videnskabelig

- Bureaukratisk

- Humanist

-Behavioral

- Systemisk

- Af menneskelige forhold

Emblematiske figurer inden for administration

- Frederick Winslow Taylor

- Frank og Lillian Gilbreth

- Henry Gantt

- Max Weber

- Henry Fayol

- Chester Barnard

- Hugo Münsterbeg

- Mary Parker Follet

- Elton Mayo

- Abraham Maslow

- Douglas McGregor

- Adam Smith

- Robert Owen

- Charles Babbage

- Henry R. Towne

Referencer

1. Luna, Nayeli (2015). Ledelsesfundament. Oprindelse og evolution. Overgået fra: gestipolis.com
2. Ledelse: Fortolkningen og implementeringen af ​​den politik, der er fastlagt af en organisations bestyrelse. Gendannes fra: businessdiction.com
3. Pacheco, Virginia (2012). Administrationens oprindelse og udvikling. Gendannes fra: vlpacheco.blogspot.in
4. Gennemgang af offentlig administration og ledelse. Forretningsadministration. Gendannes fra omicsonline.org
5. Riquelme Matías (s / f). Administrationens oprindelse. Gendannes fra: webyempresas.com
6. wikipedia.org