DE 12 TYPER MOBNING OG DERES EGENSKABER - PSYKOLOGI - 2026

De mest kendte typer chikane er skole, arbejdsplads og seksuel, men der er mange andre slags. Chikane er et fænomen, der er kendetegnet ved udseendet af skadelig adfærd og holdninger til en person eller gruppe, som regel gentagne gange over tid.

Det opstår som regel som en form for forskelsbehandling, og det forekommer normalt i sammenhænge, ​​hvor chikane og de chikanerede konstant skal interagere, f.eks. Et uddannelsescenter eller arbejdspladsen.

Kilde: pixabay.com

Nogle eksperter mener, at der er en betydelig forskel mellem chikane, der vil ske på en bestemt måde, og mobning eller mobning, hvilket ville indebære gentagelse af skadelig adfærd over tid. I praksis er der imidlertid normalt tale om de to fænomener om hverandre.

Der er mange forskellige typer mobning såvel som forskellige måder at klassificere det på. De er normalt opdelt efter, hvor de forekommer, eller den type angreb, der finder sted under angrebet. Det er dog muligt at finde nogle opdelinger med helt forskellige kriterier.

Typer af mobning

1- Skole

Mobning eller mobning er en af ​​de mest almindelige typer, der findes. På grund af dette er det også en af ​​de mest studerede, så vi har en stor mængde data om dens virkninger, dens årsager og de forskellige former, det vises i.

Mobning kan ske på mange forskellige måder. Det mest almindelige er det, der forekommer mellem studerende, men der kan også være tilfælde, hvor rollen som harasser eller offer spilles af andre mennesker. Ved nogle lejligheder kan aggressoren således være en underviser eller en gruppe studerende.

Denne type mobning er især foruroligende, fordi de børn, der lider af det, stadig er i en meget sårbar alder på et psykologisk niveau. Som et resultat kan konsekvenserne (inklusive lav selvtillid og øget risiko for sygdomme som depression) forlænge hele offerets liv.

På grund af dette er det vigtigt at undersøge, hvordan man minimerer tilfælde af mobning og den påvirkning, de har på dem, der er berørt. I denne forstand inkluderer de mest accepterede forslag uddannelse af børn og lærere i værktøjer som empati og selvsikkerhed, ud over at øge årvågenhed til at opdage nye sager så hurtigt som muligt.

2- Arbejde

Mobning på arbejdspladsen ligner i alle henseender meget skolemobning med den forskel, at den forekommer i et arbejdsmiljø snarere end inden for et uddannelsescenter. Som den første type mobning, betragtes det generelt som en af ​​de mest skadelige, fordi de, der lider af den, er i konstant kontakt med deres angriber.

Chikane på arbejdspladsen kan forekomme horisontalt (mellem personer med et job og lignende ansvar) eller lodret (fra en chef til en underordnet eller vice versa). Samtidig kan offeret blive angrebet af en enkelt aggressor eller af flere, hvor hver af undertyperne har forskellige konsekvenser og virkninger.

Denne form for chikane er et meget hyppigt problem i udviklede lande, og dens konsekvenser kan være ødelæggende både for arbejdstagere og for netop de virksomheder, hvor de udfører deres professionelle arbejde. På grund af dette lægges der mere og mere vægt på at forebygge og løse sager, der findes, før deres virkning kan være meget alvorlig.

3 - Seksuel

En af de typer chikane, der genererer den mest sociale alarm, er seksuel. Denne undertype er kendetegnet ved tilstedeværelsen af ​​uønskede eller upassende forslag fra den angribende som en belønning for en bestemt seksuel opførsel udført af offeret. Normalt forekommer denne type chikane mellem mennesker med en anden social status, idet den er der, der har mere magt, der normalt bruger den.

Seksuel chikane kan forekomme i alle slags sammenhænge, ​​fra arbejdsmiljøet til hjemmet, vennekredse eller endda på gaden. Både aggressorer og ofre kan være mænd eller kvinder, selvom der er nogle mere almindelige kombinationer end andre.

Generelt er seksuel chikane imidlertid meget mere straffet i nogle sammenhænge end i andre. Det faktum, at en person siger et kompliment til en anden på gaden, kan muligvis ikke udgøre en forbrydelse, men forslaget om en forfremmelse i bytte for seksuelle favoriserer på arbejdspladsen kan medføre alvorlige fængselsstraffe for den angribende.

4 - Diskriminerende

Diskriminerende chikane er en, hvor en person eller gruppe viser fjendtlig eller nedrivende adfærd over for et individ på grund af et af deres personlige egenskaber. Generelt forekommer forskelsbehandling baseret på faktorer som køn, race, seksuel orientering, religiøs tro eller politiske ideer.

Ligesom med seksuel chikane kan diskriminerende chikane forekomme i mange forskellige sammenhænge, ​​skønt det er mere almindeligt i situationer, hvor offeret og den voldsomme har langvarig og obligatorisk kontakt. Situationer, der stammer fra denne type chikane, forekommer imidlertid også i specifikke situationer, f.eks. På en fest eller midt på gaden.

Diskriminerende chikane er generelt rettet mod mennesker, der tilhører sårbare minoriteter, såsom handicappede, homoseksuelle eller personer med en anden etnicitet end majoriteten et sted. Dette behøver dog ikke altid være tilfældet, og kombinationerne af angrebsmæssige og offertyper er næsten uendelige.

5 - Power

Magtchikane er en af ​​de typer med de mest alvorlige konsekvenser. Det er baseret på misbrug af elementer som autoritet eller fysisk eller social magt fra angriberen til at skræmme eller angribe offeret. Dette kan ske instrumentelt (for at opnå noget) eller af ingen anden grund end at skade.

Denne type mobning er især skadelig, fordi offeret ofte er magtesløst til at beskytte sig mod det. I en arbejdsmæssig sammenhæng har for eksempel en arbejdstager normalt ikke de nødvendige redskaber til at forsvare sig mod et forsøg på chikane fra sin overordnede, hvilket kan føre til en meget negativ situation.

6- Fysisk

Blandt de typer chikane, der findes, er den fysiske en, der er baseret på skræmmende og aggressiv opførsel, hvor reel vold vises mellem offeret og angriberen. Denne type chikane kan have ekstremt alvorlige konsekvenser, idet offerets død i nogle tilfælde er en meget reel mulighed.

I de fleste tilfælde involverer fysisk chikane kun "mindre" voldelig opførsel, såsom at skubbe eller snuble. I andre situationer kan aggressorer dog anvende vold i større grad, ramme offeret og forårsage alvorlig fysisk og psykologisk skade.

7- Psykologisk

Den anden side af mønten med fysisk mobning er psykologisk. I denne type aggression lider offeret ikke nogen legemsbeskadigelse fra angriberen. Aggressoren bruger dog taktikker såsom ydmygelse, opkald eller manipulation for at forårsage mental skade.

Psykologisk chikane har det særegne, at det er en af ​​de sværeste at opdage. Ofte er ofret selv ikke opmærksom på, hvad der sker, da det billede, som de fleste mennesker har om mobning, indebærer fysiske angreb og ikke kun brugen af ​​følelsesmæssig eller psykologisk vold.

Konsekvenserne af denne type mobning kan imidlertid også være meget alvorlige, da det er en af ​​de mest sandsynlige at forårsage lidelser såsom depression eller social angst hos ofre. I nogle tilfælde forekommer denne type aggression desuden sammen med andre rent fysiske, hvilket gør situationen endnu mere kompliceret.

8- Online

Mobning på internettet er en af ​​de nyeste typer af udseende, men i løbet af få år er den også blevet en af ​​de mest udbredte. Dets vigtigste egenskab er, at angrebssituationer forekommer gennem netværket, generelt ved at bruge sociale netværk som et medium.

I mobning på nettet bruger mobbere værktøjer, der er helt forskellige fra andre mere traditionelle typer. F.eks. Kan der i denne sammenhæng være identitetstyveri, ydmygelseskampagner via Internettet og andre situationer, hvor skaden hovedsageligt er psykologisk, følelsesmæssig og social.

På grund af vigtigheden af ​​nye teknologier i mange menneskers liv, især de yngste, kan mobning på nettet have meget alvorlige konsekvenser for de personer, der lider af det.

9- verbalt

Den sidste af de typer chikane, som vi vil se på denne liste, er verbal. Dets hovedkarakteristik er, at den kun bruger ord til at skade en anden person, i modsætning til hvad der sker i andre sammenhænge, ​​såsom fysisk aggression.

Verbal chikane er normalt inkluderet i andre bredere grupper såsom psykisk chikane eller online overgreb. Nogle eksperter mener imidlertid, at denne klassificering bør studeres separat, da den har nogle karakteristika, der adskiller den fra resten.

10- seksuel chikane Quid Pro Quo

Quid pro quo betyder "noget for noget." I dette tilfælde ville det være at opnå en fordel i bytte for sex. Det forekommer normalt i arbejdsmiljøer, hvor en person med magt tilbyder at forbedre situationen for en underordnet (forfremmelse, mere løn) i bytte for en vis seksuel udveksling.

Forslaget er blot en form for chikane, men det største problem opstår, når underordnede ikke accepterer tilbuddet. På det tidspunkt kan vejlederen skabe et klima af fjendtlighed og misbrug, med konsekvenser som nedsættelse af løn, nedrivning eller endda afskedigelse.

11- Politi

Det anvendes til de forskellige sikkerhedsstyrker i en stat (regionalt, nationalt politi, hære…) og er baseret på dårlig opførsel, når de udøver deres funktioner som en retshåndhævende officer. Ydmygelse, afpresning, anvendelse af overdreven kraft eller trusler er nogle af de dårlige kunstarter, der kan udøves på en person eller gruppe.

12- Fast ejendom

Denne type chikane er også kendt som 'fast ejendom' eller 'blockbusting' og har til formål at chikanere en person eller familie, så de ikke kan udøve deres ret til bolig.

Trakassereren er normalt boligens ejer eller udlejer, hvilket skaber et fjendtlighedsklima hos dets lejere, så de bliver tvunget til at forlade huset. Det vil sige, det søger udlejning af lejeren.

Referencer

1. "De forskellige typer chikane på arbejdspladsen" i: The Balance Careers. Hentet den: 4. marts 2020 fra The Balance Careers: thebalancecareers.com.
2. "11 typer chikane på arbejdspladsen (og hvordan man stopper dem)" i: I - Sight. Hentet den: 4. marts 2020 fra I - Sight: i-sight.com.
3. "At forstå forskellige typer chikane" i: FindLaw. Hentet den: 4. marts 2020 fra FindLaw: beskæftigelse.findlaw.com.
4. "7 mest almindelige typer chikane på arbejdspladsen" i: Inkubere. Hentet den: 4. marts 2020 fra Incubar: incubar.net.
5. "Chikane" på: Wikipedia. Hentet den: 4. marts 2020 fra Wikipedia: en.wikipedia.org.