ADMINISTRATIONENS PRIMITIVE EPOKE: OPRINDELSE, KARAKTERISTIKA - DUDAS - 2025

Den primitive administrationsalder er en, der var præget af dominansen af ​​behovet for at organisere for at opfylde et specifikt mål på den mest effektive måde.

Fra begyndelsen forstod mennesket, at kun ved at danne produktive grupper kunne han nå sine mål om beskyttelse, mad og næring. Den anerkendte også behovet for at forvalte de ressourcer, den havde for at overleve.

Fra det øjeblik, som mennesket måtte udføre en tung opgave, såsom at jage store dyr, samle mad eller forberede en hule til at bo i, forstod han, at den eneste måde at gøre dette på var ved at delegere opgaver og strukturere arbejdet.

Mennesket har altid arbejdet for at overleve og forsøgt at udføre sine aktiviteter på den mest effektive måde. Således har den anvendt administrationens gyldne lov, som er at opnå de maksimale resultater med et minimum af indsats.

Afhængig af den sociohistoriske periode har mennesker fundet forskellige måder at styre og organisere deres aktiver for at imødekomme deres behov. Mange af disse principper for den begynnende administration var sammensat i baserne og retningslinjerne for følgende samfund.

Historisk baggrund

Bevidst eller ubevidst har mennesket gennem sin historie gennemført forskellige administrative principper. Disse har hjulpet ham med at udføre sine opgaver mere effektivt.

I begyndelsen var mennesket nomadisk og levede af jagt, fiskeri og indsamling af frugter. Fra det øjeblik, han indså, at teamwork var mere gavnligt, begyndte han at organisere. På denne måde etablerede han grupper for at slå sig sammen og nå det fælles mål.

Efterhånden som opgaven blev vanskeligere, strukturerede manden opgaverne på en mere specialiseret måde, hvorefter lederne dukkede op, der ledede operationerne.

Fremkomst af landbrug

Direkte forbundet med fremkomsten af ​​landbrug som den største økonomiske aktivitet går menneskeheden ind i sin stillesiddende fase. Dette indebar at have en bedre administration, ikke kun måtte jage og samle, men også at så, tage sig af denne plantning og høste maden.

Et af de vigtigste fremskridt i det primitive samfund, bortset fra koordineret arbejde, var arbejdsdelingen på en naturlig måde under hensyntagen til køn og alder.

Dette er et levende eksempel på administrativt arbejde, der refererer til planlægning, organisering og gennemførelse af en strategi for at nå et fælles mål. Befolkningsvækst var en anden faktor, der påvirkede behovet for at koordinere indsatsen i den sociale gruppe.

Hver af disse succeser og fiaskoer i civilisationen blev omdannet til en empirisk administrativ teori, der blev sendt videre til hver efterfølgende generation.

Oprindelse

Administrationen har en enorm historie, der går tilbage til tiderne med det gamle Egypten og det gamle Grækenland.

Siden oldtiden krævede kejsere og konger skatteopkrævere og kasserer for at styre deres regeringsanliggender. På det tidspunkt var viden om at læse, skrive, tilføje og subtrahere praktisk taget begrænset til eliten.

Som en konsekvens var behovet for ekspertembedsmænd med disse færdigheder meget vigtigt for vedligeholdelse af juridiske poster, betaling og fodring af de forskellige hære og opkrævning af skatter.

Efterhånden som imperier udvidede og militærmagt udvidede sin kontrol over andre kontinenter, voksede behovet for en mere struktureret administration.

I denne historiske periode opstod slaveri, hvor slaven ikke havde nogen rettigheder og blev brugt til at udføre enhver form for arbejde.

Administrationen var kendetegnet ved strengt overvågning af arbejdskraft og umenneskelig behandling af slaver, der havde en markant indflydelse på faldet af imperierne, der regerede i denne periode.

Romersk lov

Et grundlæggende bidrag til moderne administration er romersk lov, der var grundlaget for organiseringen af ​​staten og de regler, der styrede samfundets aktiviteter og adfærd.

Sådan er indflydelsen fra denne arv, at i dag et stort flertal af institutionerne for verdens folk er lovligt baseret på arven fra Rom og dens filosoffer.

egenskaber

Græsk-romersk periode

- Arbejdsetikken blev udviklet, og anvendelsen af ​​den videnskabelige metode til løsning af problemer begyndte.

- Princippet om specialisering blev fastlagt, der talte om individets naturlige egnethed.

- Den offentlige administration var opdelt i monarkier, aristokratier, tyrannier og demokrati.

- Der blev skelnet mellem tre administrative former: udøvende, lovgivningsmæssige og retslige.

- Filosofen Pericles etablerede det grundlæggende administrative princip, der henviste til valg af personale.

- De første fremskridt blev foretaget i lovgivningen såvel som i reguleringen af ​​arbejdet og i statens aktiviteter.

- Virksomheder blev klassificeret som offentlige, der udførte statens aktiviteter; i semipublikum tilhørte de fagforeningerne; og privat, der tilhører folket.

Feudal æra

- Den feudale herre var den, der fastlagde kriterierne for administrationen og udøvede total kontrol over produktionen af ​​tørven.

- Socialt var der bondage-relationer.

- Værksteder af håndværkstype og handelssystemet blev grundlagt.

- Fagforeningerne blev dannet, hvilket ville være fagforeningerne, der regulerede lønninger og arbejdstid.

- I de sidste år af denne periode blev et betydeligt antal slave uafhængige arbejdstagere. Således blev der etableret nye autoritetsstrukturer i administrationen.

- Familieøkonomien udviklede sig i stor skala og gav således plads til en byøkonomi.

Industrielle revolution

- Håndværkerne blev erstattet af specialiserede arbejdere.

- Det vigtigste kendetegn ved den industrielle revolution var udnyttelse af mennesker fra mennesker i industrier.

- Hierarkier blev oprettet inden for arbejdsenheden for at delegere ansvar. Derefter vises figuren af ​​direktør, manager, arbejdstager.

- Alle ændringer i produktionssystemerne førte til, at administrationen implementerede arbejdsstandarder og forskellige koordineringsstrategier.

- Behovet opstod for at undersøge de faktorer, der påvirkede produktiviteten og nye ledelsesmetoder, orienteret mod forbedring af arbejdsmiljø og produktion.

- Motiveret til, at lønningerne ikke var faste, dengang lærde dengang en indsats for at skabe visse principper for at regulere dem. Sådan blev grundlaget for punktlighedstildelinger, produktionsbonuser osv. Født.

Referencer

1. Wikipedia (2018). Feudalisme. Taget fra: es.wikipedia.org.
2. Investopedia (2018). Industrielle revolution. Hentet fra: investopedia.com.
3. Place du Luxebourg (2015). Militær, civil administration, skatter, politik og økonomi i den romerske republik og imperium. Taget fra: positionuluxembourg.wordpress.com
4. Luisita Castro (2014). Romerske bidrag i administrationen. Repetitionsklub. Taget fra: clubensayos.com
5. Jesica Anaid Cancino Velásquez. (2012). Udvikling af administration og administrativ tænkning. Gestiopolis. Taget fra: gestiopolis.com.