NOMINEL LØN: HVAD DEN BESTÅR AF, HVORDAN BEREGNES DEN - DUDAS - 2025

Den nominelle løn eller den nominelle indkomst, også kaldet monetær løn, er den løn, som en arbejdstager modtager i form af penge. Det måles i form af penge og ikke efter din evne til at købe produkter og tjenester. På den anden side kan den reelle løn defineres som mængden af ​​produkter og tjenester, som en arbejdstager kan erhverve sig fra sin nominelle løn.

Derfor er den reelle løn købekraften for den nominelle løn. I henhold til klassiske teorier bestemmes jobtilbudet af den faktiske løn. Ifølge Keynes afhænger udbuddet af arbejdskraft imidlertid af den modtagne løn i form af penge eller nominel løn.

Med tiden ændrer de priser, forbrugerne betaler for produkter og tjenester, såvel som mængden af ​​penge, de modtager for at udføre arbejde, sig.

I økonomi og finans beskriver udtrykket "reel" en værdi, der er justeret for inflation, mens udtrykket "nominel" tilskrives værdier, der ikke er justeret for inflation.

Hvad består det af?

En nominel løn er simpelthen det beløb, en person tjener på deres arbejde. For eksempel, hvis en arbejdsgiver betaler en løn på $ 3.000 pr. Måned, er den nominelle månedsløn $ 3.000. Hvis en arbejdstager får $ 15 pr. Time, er hans nominelle løn $ 15 per time.

Den vigtigste ting at vide om en nominel løn er, at den ikke justeres for inflation, idet inflationen er stigningen i det generelle prisniveau i en økonomi.

Formål med faktisk løn

Formålet med at tænke på lønninger eller andre værdier i "reelle" termer er at være i stand til at sammenligne dem med tidligere værdier på en måde, der giver mening.

En nuværende arbejder kunne tjene en nominel løn på $ 4000 om måneden, og en arbejdstager for 100 år siden kunne have tjent $ 2000 om måneden, men disse værdier siger intet om den formue, de opnåede.

Hvis inflationen fik priserne til at stige med 1000% i løbet af de sidste 100 år, ville arbejdstageren med en månedlig indkomst på $ 2000 for 100 år siden i dag have en indkomst på $ 20.000 om måneden i aktuelle monetære vilkår.

I dette tilfælde viser justering for inflationen, at arbejdstageren, der tjente $ 2.000 for 100 år siden, kunne have købt fem gange flere produkter og tjenester end en nuværende arbejder, der tjener $ 4.000.

Variationer i nominel og realløn

Den faktiske løn, som en arbejdstager har optjent, kan falde over tid, selv hvis deres nominelle løn stiger. For eksempel, hvis du tjente $ 3.000 for en måned for 10 år siden, og du tjener $ 3.500 om måneden i dag, tjener du $ 500 mere i form af nominel løn.

Hvis du imidlertid ikke kan købe så mange produkter og tjenester for $ 3.500 i dag, som du gjorde for $ 3.000 for 10 år siden på grund af prisstigninger, er din faktiske løn faldet.

Nominelle lønninger og inflation

Da en nominel løn ikke er justeret for inflation, afspejler den ikke nøjagtigt den købekraft, den tilbyder. På enklere vilkår stiger priser generelt, og en dollar i dag er mere værd end den samme dollar i morgen.

Det samme er tilfældet med de nominelle lønninger. Hvis lønprocenten ikke følger med inflationen, kan lønningerne ikke købe så meget.

Selv hvis du modtager en lønforøgelse, hvis procentdel af stigning i løn er mindre end procentdelen af ​​inflationen, har du endnu mindre købekraft end du havde året før stigningen.

For at se effekten af ​​inflationen på lønningerne skal du bestemme den reelle løn, som er den lønningsrate, der er justeret for inflationen.

Jo højere din realløn, desto flere varer og tjenester kan du købe med din indkomst. Reallønnen stiger kun, hvis de nominelle lønninger stiger hurtigere end inflationen. Hvis priserne stiger hurtigere end de nominelle lønninger, falder reallønnen.

Udbud og efterspørgsel efter nominelle lønninger

Løn er som enhver anden vare og er underlagt lovgivningen om udbud og efterspørgsel. Hvis efterspørgslen efter arbejdskraft falder, og udbuddet forbliver det samme eller stiger, falder den nominelle løn, som arbejdsgiverne tilbyder som kompensation for arbejdet.

Hvis efterspørgslen efter arbejdskraft stiger, men udbuddet forbliver det samme eller falder, vil lønnen, som potentielle medarbejdere kræver, stige. Nominelle lønninger stabiliseres, når udbuddet af arbejdskraft er lig med efterspørgslen efter arbejdskraft.

Hvordan beregnes det?

Nominelle lønninger beskriver størrelsen af ​​de penge, der tjenes på lønninger, uden at der tages højde for inflation. Nominelle lønninger afhænger ikke af omkostningerne i økonomien og kræver derfor ingen beregning.

Realløn er det indkomstbeløb, som en person tjener i forhold til en tidligere dato, når den justeres for påvirkningen af ​​inflationen. Den reelle løn giver en idé om den reelle købekraft, som en arbejdstager har.

Den økonomiske situation for en arbejdstager afhænger af mængden af ​​produkter og tjenester, som han kan købe med sin nominelle løn.

I tilfælde af, at priserne på produkter og tjenester fordobles, har arbejdstageren brug for dobbelt så meget som hans nominelle løn, som han i øjeblikket har til at købe produkter og tjenester.

Derfor bestemmes den enkeltes økonomiske tilstand af hans realløn. Følgende er formlen til bestemmelse af den faktiske løn:

Realløn = nominel løn * (1+ 1 / P)

I dette udtryk er P =% af prisinflationen i perioden.

Forskelle mellem nominel løn og likvid løn

Den nominelle løn er den samlede betaling, som virksomheden foretager til arbejdstageren. Det er selskabets omkostninger i direkte monetære vilkår.

Nettoløn (eller nettoløn) er de penge, som medarbejderen faktisk får i sine hænder.

Det er størrelsen på den nominelle løn, der forbliver efter at have trukket fra alle lønninger og tilbageholdelser fra en persons løn.

Nettoløn = nominel løn - tilbageholdelse - obligatoriske fradrag

Fradrag og tilbageholdelser, der kan tages fra den nominelle løn for endelig at komme til nettoløn, inkluderer (men er ikke begrænset til) følgende:

- Indkomstskatter.

- Social skat.

- Arbejdsløshedsskat.

- Fradrag for sundhedsforsikring.

- Pensionsfradrag.

- Tilbagebetaling af virksomhedens lån eller forskud.

- Fradrag fra velgørende donationer.

- Pynt til børnebidrag.

Referencer

1. Nitisha (2018). Forskel mellem nominelle løn og reelle løn. Økonomidiskussion. Taget fra: economicsdiscussion.net.
2. com (2018). Nominel løn: Definition & oversigt. Taget fra: study.com.
3. Gregory Hamel (2017). Nominelle løn vs. Rigtige løn. Taget fra: bizfluent.com.
4. Steven Bragg (2017). Netto løn. Regnskabsværktøjer. Taget fra: accountingtools.com.
5. Personal Personal Finance (2018). Realindkomst vs. Nominel indkomst: Hvad er forskellen? Finans & Karriere. Taget fra: financeandcareer.com.