VIRKSOMHEDSSTØRRELSER: KLASSIFICERING OG KARAKTERISTIKA (EKSEMPLER) - ØKONOMI - 2025

Firma størrelser eller virksomhedens størrelser er indikatorer, der måler antallet af medarbejdere i fremstillingssektoren. Et selskab defineres som en juridisk enhed, der har ret til at udføre forretninger for egen regning, såsom indgåelse af kontrakter, eje ejendom, have ansvar og oprette bankkonti.

Virksomheder kan klassificeres i forskellige kategorier baseret på deres størrelse. Til dette formål kan forskellige kriterier bruges, men det mest almindelige er antallet af beskæftigede.

Kilde: pixabay.com

Alle virksomheder er nødt til at sikre, at de tilbyder varer eller tjenester, som folk vil købe, har tilstrækkelig indkomst til at dække deres omkostninger og tjene penge, og at de mennesker, der arbejder for dem, er motiverede, kvalificerede og arbejder godt sammen.

På nogle måder er udfordringerne for små og store virksomheder ikke så forskellige. Imidlertid fungerer små virksomheder meget forskelligt fra store virksomheder.

Det er vigtigt at huske på, at størrelse betyder noget i erhvervslivet, ikke fordi jo større eller mindre den er bedre, men fordi hver type virksomhed vil støde på forskellige udfordringer og muligheder.

Klassificering af virksomheder efter deres størrelse

Det er ikke altid indlysende, hvordan størrelsen på en virksomhed skal måles. Flere forskellige indikatorer er tilgængelige, ikke alle egnede til at måle størrelsen på alle typer virksomheder.

F.eks. Forudsætter måling af størrelsen på et selskab baseret på det overskud, det giver, at det er et for-profit-selskab.

På den anden side forudsætter måling af et virksomheds markedsværdi, at dens aktier handles på aktiemarkedet, hvilket slet ikke er tilfældet for alle virksomheder.

Klassificeringskriterier

Der er forskellige kriterier for at udføre denne klassificering af virksomheder efter deres størrelse. Her vil vi se nogle af de mest almindelige.

Tekniske kriterier

Det henviser til det teknologiske niveau, som virksomheden har. Kapital, der bruges i innovation, værdsættes.

Økonomiske kriterier

Klassificer virksomheder efter deres omsætning. Det vil sige af indtægterne fra salg.

Organisationskriterier

Det refererer til antallet af ansatte, som virksomheden beskæftiger, og også hvordan din organisation er. Generelt er dette det mest udbredte kriterium, når det gælder antallet af arbejdstagere.

Kriterier for nettoaktiver

Baseret på de nettoaktiver, som virksomhederne har: summen af ​​deres aktiver minus summen af ​​deres forpligtelser.

Virksomhedstyper efter deres størrelse

To mål, der gælder for næsten alle virksomheder, er antallet af ansatte og den årlige omsætning, som er den samlede værdi af salget foretaget i løbet af et år.

Disse to foranstaltninger er ikke altid enige med hinanden: der er nogle virksomheder med meget få ansatte, der alligevel producerer en stor årlig omsætning.

F.eks. Kunne en enkelt person, der handler med aktier på aktiemarkedet, omsætte i løbet af et år, hvis de var meget succesrige.

Europa-Kommissionen bruger en kombination af antal ansatte og omsætning til at definere størrelsen af ​​en virksomhed. I denne forstand angiver lov 5/2015 om fremme af erhvervsfinansiering følgende grupper.

Små og mellemstore virksomheder

Generelt klassificeres virksomheder med mindre end 250 ansatte kollektivt som små og mellemstore virksomheder (SMV'er).

Små og mellemstore virksomheder repræsenterer faktisk mere end 90% af antallet af virksomheder i de fleste lande, skønt de ikke beskæftiger mere end 90% af alle ansatte og ikke repræsenterer mere end 90% af alle forretningstransaktioner.

Det forhold, at en virksomhed er klassificeret i en af ​​disse grupper, er ganske vigtig. For eksempel er der mange offentlige tilskud til SMV'er, som større virksomheder ikke kan nyde.

Mikrovirksomheder

Det er dem, der beskæftiger mindre end ti personer og har også en årlig omsætning på højst 2 millioner euro.

De fleste af os kender nogle virksomheder, der er meget små. De er virksomheder af en enkelt person eller mikroselskaber på under fem personer.

Eksempler kan være en en-mands webdesignvirksomhed, en frisørsalon, en lille catering eller en lille forhandler, såsom en håndværksbutik eller blomsterbutik, der beskæftiger kun en eller to andre mennesker.

Små virksomheder

Små virksomheder er virksomheder med højst 49 arbejdstagere og har også en årlig omsætning eller samlede aktiver på højst 10 millioner euro.

Mellemstore virksomheder

Mellemstore virksomheder er dem, der har færre end 250 ansatte og har en årlig omsætning på højst 50 millioner euro eller aktiver under 43 millioner euro. Construcciones Amenábar, SA er blandt de 50 mest succesrige mellemstore spanske virksomheder.

Store virksomheder

I den anden ende af skalaen er virksomheder, der er store: multinationale selskaber, der beskæftiger tusinder af mennesker og opererer i mange forskellige lande.

Store virksomheder er dem, der overskrider de parametre, der er fastlagt for SMV'er. De beskæftiger 250 personer eller mere og har en årlig omsætning på mere end 50 millioner euro.

Der er mange meget berømte store virksomheder som Microsoft, Coca-Cola, Samsung, Siemens, Renault og mange andre mere eller mindre kendte store virksomheder.

Start-ups sigter mod vækst og tilbyder ofte et innovativt produkt, proces eller service.

Start-iværksættere søger generelt at udvide virksomheden ved at tilføje medarbejdere, søge internationalt salg osv., En proces, der finansieres af risikovillig kapital og andre investorer.

Nogle store virksomheder har spektakulære succeshistorier, der starter fra bunden og når en meget betydelig vækst. Eksempler er Microsoft, Genentech og Federal Express, som repræsenterer betydningen af ​​at skabe en succesrig ny virksomhed fra bunden af.

Egenskaber ved en virksomhed efter dens størrelse

Små og mellemstore virksomheder

Lavere indkomst og rentabilitet

Forretningsindtægter i små skalaer er generelt lavere end virksomheder, der opererer i større skala.

Små virksomheder klassificeres som virksomheder, der genererer mindre end et bestemt indtægtsbeløb, afhængigt af forretningstype.

Lille markedsområde

Små skalaer betjener individuelle samfund, ligesom en nærbutik i en landdistriktskommune.

Selve definitionen af ​​lille skala forhindrer disse virksomheder i at betjene områder, der er meget større end et lokalt område, da vækst ud over det ville øge omfanget af en lille virksomheds aktiviteter og skubbe det ind i en ny klassificering.

Eneejerskab eller partnerskab

Virksomhedsformen for forretningsorganisation er ikke egnet til små operationer. I stedet foretrækker små virksomheder at organisere som enkeltpersoner, partnerskaber eller selskaber med begrænset ansvar.

Disse organisationsformer giver den højeste grad af styringskontrol for virksomhedsejere. Derudover minimerer de besvaret og omkostningerne ved virksomhedsregistrering.

Begrænset område

En lille virksomhed kan kun findes i et begrænset område. Mange små virksomheder opererer fra et enkelt kontor, detailbutik eller servicecenter.

Det er endda muligt at drive en lille virksomhed direkte hjemmefra uden faciliteter fra et større firma.

Få ansatte

Mange SMV-virksomheder er ganske små og har meget få ansatte. Dette begrænsede personale skal udføre alle nødvendige opgaver, herunder produktion, markedsføring, salg og regnskab for hele virksomheden.

For eksempel kan virksomhedsejeren også være den leder, der fører tilsyn med alle områder af virksomheden.

Stærke forhold

De fleste SMV'er fokuserer på et lille antal produkter og tjenester. Dette snævre fokus giver mulighed for stærke forhold til handelspartnere, hvilket igen giver stabilitet.

Ulempen med dette er, at SMV er meget afhængig af eksisterende partnerskaber og kan lide økonomisk, hvis et forretningsforhold afsluttes.

Enkel struktur

SMV'er følger ofte en enkel forretningsstruktur, der gør det muligt for virksomheden at være meget fleksibel og foretage nødvendige ændringer hurtigt uden krav som f.eks. Gå til bestyrelsen eller aktionærerne til godkendelse.

Store virksomheder

Meget høje aktiver og omsætning

For at blive et selskab skal virksomheden være stor og have en stor mængde aktiver, både fysiske og økonomiske.

Virksomhedens mål er så høje, at de også er i stand til at tjene betydelige overskud ud over at dække alle deres udgifter.

Filial netværk

Store virksomheder opretholder produktions- og markedsføringsoperationer i forskellige byer, regioner og / eller lande. I hvert land fører virksomheden tilsyn med mere end et kontor, der opererer gennem forskellige filialer og datterselskaber.

Styring

I forhold til det foregående punkt kontrolleres ledelsen af ​​kontorer i andre lande af et centralkontor beliggende i hjemlandet. Derfor er kommandokilden i hjemlandet.

Kontinuerlig vækst

Store virksomheder fortsætter generelt med at vokse år efter år. De stræber således efter at øge deres økonomiske størrelse ved konstant at opdatere deres produkter og tjenester og endda ved at foretage fusioner og opkøb.

Sofistikeret teknologi

Når en virksomhed går globalt, skal den sikre, at dens investering vokser markant. For at opnå betydelig vækst er de nødt til at gøre brug af kapitalintensiv teknologi, især inden for dens produktion og markedsføring.

Rigtige færdigheder

Store virksomheder beskæftiger kun de bedste ledere, der er i stand til at håndtere store økonomiske midler, ved hjælp af avanceret teknologi, styre arbejdstagere og også styre en stor forretningsenhed.

Energisk markedsføring og reklame

En af de mest effektive overlevelsesstrategier for virksomheder er at bruge en stor mængde penge på markedsføring og reklame. Sådan kan de sælge alle produkter og mærker, de fremstiller.

Produkter af god kvalitet

Fordi de bruger kapitalintensiv teknologi, er de i stand til at skabe top-of-the-line produkter. Dette er vigtigt for virksomheden at få det antal kunder, det har brug for, og fordelene forbundet med det.

Referencer

1. OECD (2019). Virksomheder efter forretningsstørrelse (indikator). Taget fra: data.oecd.org.
2. BBVA (2019). Klassificering af virksomheder efter deres størrelse. Taget fra: bbva.es.
3. Open Learn (2019). Klassificering af virksomheder efter størrelse. Taget fra: open.edu.
4. David Ingram (2019). Liste og forklar egenskaberne ved en lille skalavirksomhed. Small Business - Chron. Taget fra: smallbusiness.chron.com.
5. Michael E Carpenter (2017). Karakteristika for SMV'er. Bizfluent. Taget fra: bizfluent.com.
6. CFI (2019). Multinationalt samarbejde. Taget fra: corporatefinanceinstitute.com.