NEOKLASSISK LEDELSESTEORI: KARAKTERISTIKA OG REPRÆSENTANTER - DUDAS - 2025

Den klassiske administrationsteori bestemte grundlæggende koncepter og grundlæggende principper i organisationer, såsom lineær eller funktionel struktur, arbejdets rationalitet og afdelinger.

På trods af ændringer og fremskridt og ud over indførelsen af ​​nye termer, forbliver disse koncepter i dag som grundlæggende søjler i den generelle ledelse.

Den neoklassiske skole, der langt fra modsætter sig disse og andre begreber, fortsætter og perfektionerer dem og søger komplementære teknikker til dem, der allerede er foreslået af forløbere siden begyndelsen af ​​det 20. århundrede.

Højden på denne skole skete mellem 1930 og 1948, det vil sige mellem den store økonomiske depression og slutningen af ​​den anden verdenskrig.

Denne verdensøkonomiske situation bragte nye egenskaber til den globale scene, som skulle være genstand for undersøgelse, analyse og tilpasning af de nye virksomheder, der var begyndt at dukke op.

Dette nyligt ankomne scenarie indebar ud over den sædvanlige søgning efter effektivitet, større automatisering i produktionsprocesser og derfor en reduktion i brugen af ​​arbejdskraft samt en stigning i antallet af organisationer og en horisontal vækst af nævnte organisationer. organisationer, der nu har flere formål.

Behovet for at definere administratorernes nye rolle blev rejst, og dette var genstand for undersøgelse af neoklassisk teori.

Baggrund

Verden ændrede sig drastisk og definitivt efter flere begivenheder, der markerede begyndelsen af ​​det 20. århundrede. Disse inkluderer følgende:

• Den anden verdenskrig
• De økonomiske muligheder, som De Forenede Stater antager
• Fremhævelsen af ​​den økonomiske koncentration
• Hurtige teknologiske fremskridt

Denne nye virkelighed og dens egenskaber tvang administrationen til at lide under tilpasninger, såsom:

• Tekniske tilpasninger, der reagerer på teknologiske ændringer.
• Tekniske tilpasninger, der svarer til automatiseringen af ​​systemerne.
• Tilpasning af direktivprocedurer og standarder, der svarer til organisationens nye formål.
• Oprettelse af nye kontroller tilpasset de nye strukturer.
• Oprettelse eller modernisering af afdelingsprincipper, der svarer til organisationernes nye multi-purpose.

Egenskaber ved den nyklassicistiske teori om administration

Forstået som en social aktivitet er administrationen modtagelig for at være placeret inden for strømme af tanke og teorier, der varierer alt efter det historiske øjeblik, verden går igennem.

I tilfælde af neoklassisk teori var disse dens hovedkarakteristika:

1 - Pragmatisk

Pragmatismen og søgningen efter konkrete resultater i udøvelsen af ​​administrationen er hovedmålet, og den bruger administrationens teoretiske begreber.

2- Opstramning

De tidligere klassiske postulater optages i vid udstrækning af neoklassikere, de ændrer størrelse og omstrukturerer dem i henhold til de nye realiteter for at give administrationen større præcision og sammenhæng for at gøre den mere omfattende og fleksibel.

3 - Princippet

Neoklassikerne understreger de generelle principper for administration, såsom planlægning, organisering, styring og kontrol af underordnede arbejde.

4 - Resultat

Vægten på metoder og rationalisering af det arbejde, der blev foreslået af den videnskabelige administration, blev forskudt af neoklassikerne, der koncentrerede sig om målorientering og søgningen efter resultater.

5 - Eklektisk

Selvom de er baseret på klassisk teori, tager neoklassikere kun fra det og andre teorier, hvad de anser for at være nyttige og sande.

Bidrag fra neoklassisk teori

Neoklassisk teori diskuterer og opdaterer udtryk såsom effektivitet versus effektivitet, centralisering versus decentralisering eller autoritet og ansvar.

Det definerer også omfanget af kontrol - begrænsning af antallet af underordnede pr. Overordnet - og vigtigheden og tilstrækkeligheden af ​​organisationsplan og funktions-, autoritets- og ansvarshåndbøger som grundlæggende værktøjer til strukturering af nye organisationer.

Management by goals (APO) er et koncept introduceret af neoklassikere, der stadig styrer de fleste store organisationer i hele verden i dag.

Det er en dynamisk proces, hvor alle niveauer i organisationen (ledere, rektorer og underordnede) identificerer mål, definerer og fordeler ansvar og udarbejder strategier for at nå deres opfyldelse.

I henhold til denne ordning etableres præstationsstandarder, der senere tjener til objektiv evaluering ved at sammenligne de opnåede resultater med de forventede.

ACME-modellen (til forkortelsen Association of Consulting Management eller Engineers) er et andet godt eksempel på en model for organisationsstruktur oprettet af neoklassikere.

Arbejdet blev kaldt ”Normer for forholdet mellem funktionelle aktiviteter og virksomhedens ledelseselementer”, og det anvendes stadig i dag.

Den ordning, der er foreslået af dette arbejde, inkluderer alle de grundlæggende områder inden for administration: forskning og udvikling, produktion, markedsføring, finansiering og kontrol, sekretær og juridisk, personaleadministration og eksterne relationer.

Repræsentanter for neoklassisk teori

Peter F. Drucker

Peter F. Drucker betragtes som far til den neoklassiske teori. Han forsvarede begrebet ledelse med målsætninger og udsatte sætninger som "privatisering" og "videnarbejder".

Han så for sig betydningen af ​​industrielle organisationer i samfundet, endnu mere indflydelsesrig end kirken eller staten selv.

Hans evne til at forene det teoretiske med det praktiske, det analytiske og det følelsesmæssige, det private og det sociale inden for studiet af administrativ ledelse anerkendes.

Harold Koontz

Han var konsulent for de største og vigtigste nordamerikanske virksomheder i Nordamerika og medforfatter sammen med Cyril J. O'Donnell af bogen "Principles of Management", betragtes som en hjørnesten i studiet af moderne ledelse.

Han baserede sin tilgang på menneskelige forhold, hvis princip - sagde han - er "styre med takt."

Ernest dale

En tysk økonom født i 1917 udviklede han empirien i administrationen, der bestemmer, at udøvelsen af ​​erhvervet tillader den rigtige beslutningstagning i de konjunkturelle øjeblikke.

Referencer

1. Administrative teorier. Gendannes fra admonteorias2012.blogspot.com.ar
2. Neoklassisk teori Peter Drucker. Gendannes fra teoadministrativas1.blogspot.com.ar
3. Neoklassisk økonomi. Gendannet fra es.wikipedia.org
4. María Andrea Castillo og Xavier Saldaña (2013). Neoklassisk administrationsteori. Cesar Vallejo Universitet. Gendannes fra en.calameo.com
5. Francisco Velásquez Vásquez (2002). Skoler og fortolkninger af administrativ tænkning. Gendannes fra scielo.org.co.