PRIVAT ADMINISTRATION: KARAKTERISTIKA OG EKSEMPLER - DUDAS - 2024

Den private ledelse er den aktivitet, der finder sted inden for enhver profitorganisation (selskab eller virksomhed), der vedrører de interne driftsregler.

Administration henviser til ledelse af organisationer generelt, så de effektivt kan nå de foreslåede mål. Dette kan fortolkes ud fra to forskellige kriterier: den formelle, der svarer til den enkle tilstedeværelse af en regulerende enhed, og materialet, der henviser til en administrativ aktivitet, hvor det skal sikres, at den fastlagte mission udføres.

Kilde: pixabay.com

Private virksomheder udgør den private sektor i en lands økonomi. Generelt arbejder de i økonomiske systemer som deres vigtigste piedestal, som de kræver fremragende administration for at konkurrere og komme videre.

Den private administration er ansvarlig for et stort antal aktiviteter, generelt relateret til de tilbud og virksomheder, som virksomheden udfører. Dette betyder, at man skal udføre et sæt organisatoriske aktiviteter, hvor en tidligere bestemt handlingslinje dominerer.

Karakteristika ved privat administration

- Deltag i ledelsen i en virksomhed, en institution eller en ikke-statslig organisation.

- Det er et individualistisk system.

- Det medlem, der har mest autoritet, er direktøren eller manageren.

- Dets juridiske regime er baseret på principperne i privatret og love generelt.

- Du får indkomst, fordele og overskud.

Den private administration har et sæt fordele, såsom fraværet af mange regeringsbestemmelser eller statslige enheder, undtagen i visse tilfælde, hvor loven overtrædes på en eller anden måde, eller nogle procedurer skal følges med hensyn til visse spørgsmål.

Det er almindeligt, at alle involverede har et specifikt mål, generelt at være at opnå monetær aflønning.

Funktioner

Som teoretikeren Henry Fayol påpegede, kan privat ledelse begrebsmæssigt beskrives som ledelsen af ​​en virksomhed eller organisation. Disse administrationers funktioner udføres i virksomheden og ikke over for det ydre miljø. Derfor handler det ikke med konkurrenter eller kunder.

En af hovedfunktionerne i den private administration er at være ansvarlig for medarbejderne for at forbedre deres præstationer. Arbejderne i en virksomhed skal ledes og ledes, samt kræve motivation og træning. Dette er erhverv inden for privat administration.

Hvis der er forskelle mellem medarbejderne, skal problemet løses. Ved at bevare arbejdsteamets lykke vil den produktive ydelse for hver enkelt af dem forbedres markant og dermed være en gevinst for alle.

Derudover er den private administration ansvarlig for at nå virksomhedens mål ud over dets planlægning og rentabilitet.

Generel proces

Privat administration kræver en proces opdelt i flere dele. Disse handler ikke uafhængigt, men relateret til hinanden. Disse er:

- Planlægning af mål og mål.

- Organisering for at nå målene.

- Retning af aktiviteter og arbejdspersonale.

- Koordinering for at nå målene.

- Kontrol over planlagte aktiviteter.

Selvom planlægningen udføres af hele arbejdsteamet, træffes beslutningerne, der i sidste ende træffes af lederen.

Forskelle mellem offentlig og privat administration

I forskellige spørgsmål er den offentlige administration differentieret fra den private, hvoraf nogle er:

- Privat administration er baseret på private regler og individuel interesse, mens offentlig administration er en del af offentlig lovgivning og er et socialt system.

- Den private administration respekterer ledernes beslutninger, og dens aktivitet favoriseres af økonomisk indkomst. På den anden side består den offentlige administration af en gruppe mennesker, der træffer beslutninger og ikke genererer overskud fra den aktivitet, de udfører.

eksempler

Værdier

I privat administration vurderes selskabets fortjeneste mere. Den første bekymring, du har, er virksomhedens overlevelse og økonomiske succes.

Offentlig administration værdsætter den offentlige interesse, de offentlige behov og det politiske engagement. Deres største bekymring er samfundets generelle velfærd.

mål

Det er let for den private administrationschef at sætte mål og måle succes, fordi mål kan defineres og måles på basis af overskud.

For eksempel sætter lederen af ​​en bærbar fabrik en kvartalsvis omkostningsreduktionsmål for at maksimere overskuddet. Til dette bruger han en billigere blækleverandør og køber et avanceret transportbånd.

I den offentlige administration kan et præsidentdekret etablere målet om at reducere hjemløshed med opgaven at reducere "apati". Til dette formål udarbejdes en masse programmer med deres egne mål, dagsordener og facilitatorer.

For den offentlige administrator er målene abstrakte, generaliserede og vanskelige at måle. Dette skyldes, at målene spænder over en meget bredere jurisdiktion end kun et selskab.

Ansvar

Den private administration fungerer uden kontrol fra den offentlige sektor. Selvom iværksættere ikke er helt immun over for offentlig kontrol, er de kun ansvarlige over for en lille gruppe aktionærer og ansatte. Derfor kan de kun fokusere på at maksimere bundlinjen.

I offentlige organer holdes ledere ansvarlige over for mange flere mennesker, altid under offentlig kontrol.

Krisestyring

Da den finansielle krise i 2008 begyndte, led virksomheder rundt om i verden et betydeligt slag. Selv om private virksomheder kunne beslutte at skære ned på omkostningerne og afskedige medarbejderne for at overleve, stod den offentlige administration over for de deraf resulterende socioøkonomiske konsekvenser af dette.

Private virksomheder udsættes kun for et tværgående pres fra interessegrupper i de samfund, hvor de opererer. De skal kun beskæftige sig med regeringer og fagforeninger såvel som med deres kunder.

Som et resultat af deres brede sociale mandat er offentlige agenturer imidlertid mindre isoleret fra eksterne begivenheder.

Ledelse

Franklin Delano Roosevelt tjente den længste periode som præsident for De Forenede Stater i mere end 12 år. På den anden side har Leslie Wexner været den ældste CEO i Fortune 500, der administrerer L Brands i 56 år.

Dette skyldes, at politiske processer sikrer, at ledelse i offentlig administration ændres med en vis hyppighed, mens ledere i privat administration kan forblive i lederstillinger i et ubestemt antal år.

I mange tilfælde kan en offentlig leder have et stort ansvar med meget lidt autoritet. På den anden side er det i privat administration folk med meget ansvar, der også træffer beslutninger.

Referencer

1. Definition og hvad det er (2014). Privat administration. Taget fra: definicionyque.es.
2. Typer af (2020). Privat administration. Taget fra: typesde.com.
3. Administrativ proces (2019). Koncepter om administration, privat administration og offentlig administration. Taget fra: procesadministrativo2108.wordpress.com.
4. Bliv smartere (2017). Forskellen mellem forvaltning af offentlig og privat sektor. Taget fra: getsmarter.com.
5. I Ekspert (2020). Hvordan adskiller ledelsen i den private sektor sig fra den offentlige sektors ledelse? Taget fra: management.yoexpert.com.