- egenskaber
- Planlagte datoer
- Professionelt miljø
- Kompetente revisorer
- Er planlagt
- Retsgrundlag
- Optagelse og kommunikation af resultater
- Hvad er det for?
- Fordel
- Afhjælp mangler rettidigt
- Du kan bede om det, når du vil
- Garantere opdaterede regnskabsdata
- Fjern muligheden for intern svig
- Evaluer drifts- og kontrolprocedurer
- Gennemgå virksomhedens politikker
- Evaluer organisationskortet for virksomheden
- Ulemper
- Mulighed for ikke at opdage en svig
- Det er ikke muligt at standardisere det
- subjektivitet
- Den endelige rapport er kun til internt brug
- Referencer
Den interne revision er ansvarlig for at analysere aktiviteten og evaluere processerne med risikostyring, kontrol og styring af en virksomhed. Omfanget af den interne revision defineres udelukkende af ledelsen eller bestyrelsen, til hvem revisor direkte rapporterer de opnåede resultater.
Dets endelige mål er at tilføje værdi og optimere driften af en virksomhed. For at opnå dette planlægger, udfører, udfører, analyserer og evaluerer kontrolhandlinger i enhver afdeling af organisationen, alt sammen perfekt ramt inden for de nuværende lovbestemmelser.
Intern revision er en konsensusprocedure. Selvom ledelsen og revisor udarbejder årsplanen, skal information om detaljerne i den revision, der skal udføres, meddeles revisor på forhånd for at nå til enighed om den planlagte planlægning.
Det er meget vigtigt at følge op på de fundne fund, alarmpunkterne og de foreslåede forslag, da ikke kun revisionens succes afhænger af dette, men også omfanget af målet: At opnå maksimal effektivitet i de forskellige operationer.
egenskaber
Planlagte datoer
En strukturering af de foreløbige datoer for udførelse af den interne revision skal udføres sammen med virksomhedens ledelse.
De kan udføres på forskellige tidspunkter af året, det vigtigste er, at alle processer i slutningen af dem er blevet udført.
Professionelt miljø
Alle interne revisioner skal fungere i et miljø med professionalisme og respekt. Fundinger, der findes, uanset om de er positive eller ikke, skal drøftes med den auditerede inden optagelse.
Kompetente revisorer
Revisorer skal have kendskab til procedurerne for revision og forstå de processer, der revideres. Derudover skal de være objektive og upartisk.
Er planlagt
En revision er ikke en improviseret proces. Dette indebærer en grundig undersøgelse af hele processen, der skal revideres, lige fra at gennemgå de tidligere problemer, du har præsenteret, til at udvikle en tjekliste, der vil guide handlingen.
Retsgrundlag
Alle revisioner skal være baseret på lovgivningen, standarderne og etiske regler.
Optagelse og kommunikation af resultater
Et afslutningsmøde med den auditerede er vigtig. På dette møde skal revisor påpege mulige svagheder og områder, der skal forbedres.
Al information, inklusive uenighedspunkter, positive områder og forbedringsområder, skal registreres og formidles til revisorer og ledelse.
Endvidere er revisor ansvarlig for at sikre, at der er truffet korrigerende handlinger for at løse problemer, der er konstateret under revisionen.
Hvad er det for?
Intern revision tjener en række forskellige formål i organisationen, men dens hovedmål inkluderer:
- Hjælp med at beskytte virksomhedens aktiver ved at værdsætte og verificere aktiver.
- Evaluer regnskabet udarbejdet af regnskabspersonalet for at verificere effektiviteten af det administrative system, kontrollere fejl og opdage eventuel svig.
- Samarbejd med ledelsen i at identificere og prioritere de områder eller processer, der kræver større opmærksomhed på grund af at være i fare.
- Udfør test på de interne kontrolinstrumenter for at identificere proceduremæssige huller i dem.
- Fremme effektiv og effektiv brug af virksomhedsressourcer.
- Identificer mulige risikosituationer, bekymringer eller fremtidige muligheder, giver ledelsen professionel rådgivning om mulige handlinger i hvert enkelt tilfælde.
- Foreslå forslag, nye ideer eller gennemføre en særlig undersøgelse af virksomhedens interne regnskaber.
- Bestem medarbejdernes ansvar, før enhver anomal situation opdaget i revisionen.
- Støtte ledelsen af den eksterne revisor gennem revisionsrapporten, der skal udføres under de fastlagte parametre, regler og forskrifter.
- Garantere overholdelse af love og regler både internt og nationalt og internationalt.
Fordel
Afhjælp mangler rettidigt
En af dens store fordele er, at det giver dig mulighed for at identificere og afhjælpe mangler rettidigt, inden de opdages af eksterne, lovgivningsmæssige eller overholdelsesrevisioner.
Du kan bede om det, når du vil
På trods af, at der findes en revisionsplan, kan ledelsen til enhver tid anmode om en generel intern revision eller en bestemt afdeling.
Garantere opdaterede regnskabsdata
Da der regelmæssigt anmodes om økonomiske oplysninger til evaluering og analyse, skal regnskabspersonale arbejde hårdt for at holde disse poster ajour.
Fjern muligheden for intern svig
Organisationens konti revideres ofte, hvilket minimerer muligheden for intern svig.
Evaluer drifts- og kontrolprocedurer
I betragtning af informationen vil der blive taget beslutninger om at øge effektiviteten og effektiviteten af disse procedurer.
Gennemgå virksomhedens politikker
Da revisionen er en kontinuerlig og programmeret proces, gør det det muligt at overvåge de nye politikker, der er designet, for at evaluere mulig omstrukturering af den samme.
Evaluer organisationskortet for virksomheden
Rapporten udarbejdet af den interne revision giver om nødvendigt mulighed for at foretage ændringer i virksomhedens strukturelle organisationskort under hensyntagen til, at det er af afgørende betydning, at alt personale arbejder efter fremragende karakter.
Ulemper
Mulighed for ikke at opdage en svig
Revisionen er baseret på evalueringen af de oplysninger, ledelsen leverer. Det bliver vanskeligt for revisor at verificere hver af de regnskabsmæssige data.
Hvis disse data ændres, vil den endelige rapport fra den interne revision ikke være knyttet til virkeligheden, og eventuelle svig, der er begået, kan ignoreres.
Det er ikke muligt at standardisere det
Hver virksomhed har sine egne parametre, der skal evalueres inden for revisionen. Aspekterne af, hvordan man måler og bygger på hvad man skal gøre det, dets produktivitet eller effektivitet, vil være grundlaget for at strukturere de mål og mål, der forfølges med virksomhedens interne revision.
subjektivitet
Den interne revision afslører muligvis ikke ægte og pålidelige oplysninger om virksomheden. Dette vil være forbundet med flere faktorer.
Hvis personalet føler sig evalueret, kan de skjule fejl, de har begået, hvilket uanset hvor lille det vil ændre resultaterne af den endelige rapport.
Et andet aspekt er, at de personer, der er ansvarlige for udførelsen af den interne revision, kunne bruge den som et magtmiddel og udøve det over for dem, der er ansvarlige for udstedelsen af oplysningerne.
På den anden side, hvis de givne oplysninger er korrekte, men ikke tolkes objektivt, vil de miste al gyldighed.
Den endelige rapport er kun til internt brug
For at de data, der er leveret af den interne revision, skal være gyldige over for aktionærer, banker og andre enheder, skal virksomheden udføre en ekstern revision, hvilket medfører ekstra omkostninger, da det er nødt til at ansætte revisorer til at udføre den.
Referencer
- Wikipedia, gratis encyklopædi (2018). Intern revision. Taget fra: en.wikipedia.org.
- Institute of Internal Auditors Australia (2018). Hvad er intern revision? Taget fra: iia.org.au.
- ISO-opdatering (2018). Egenskaber ved en fremragende intern revisionsproces. Taget fra: isoupdate.com.
- Institut for interne revisorer (2018). Hvad er intern revision? Taget fra: iia.org.uk.
- Raymond J. Broek (2018). Fordelene ved den interne revision. Withum Audit skatterådgivende. Taget fra: withum.com.
- Parikh Vinish (2011). Fordele og ulemper ved intern revision. Lad os lære finansiering. Taget fra: letslearnfinance.com.
- Business videnskilde (2010). Fordele og ulemper ved intern revision. Taget fra: bussinessknowledgesource.com.