SÅDAN FÅR DU ET GODT CV: 11 VIGTIGE TIP - JOB - 2024

Dette dokument indsamler din træning og din professionelle profil med det mål, at du kan betragtes som en kandidat til at udvikle de job, der bedst passer til din profil.

At udføre et professionelt CV (genoptage på engelsk) og moderne på en passende måde bestemmer i vid udstrækning, hvilken position du ønsker; formidler det første indtryk, du giver til den person, der er ansat for ansættelse

Det er den første information, som en virksomhed eller en rekrutteringsafdeling vil vide om dig. Derfor er det vigtigt, at du gør det bedst muligt, og at du bruger tid på at skabe en attraktiv.

11 trin for at få et godt CV

1-Angiv dit navn og efternavn tydeligt og visuelt

Du skal skrive dit navn og to efternavne i overskriften på dokumentet som en titel. Du kan fremhæve dette afsnit med en større skriftstørrelse eller ved at bruge fed skrift.

På denne måde husker den person, der modtager dit CV for første gang, lettere dit navn og vil differentiere dig på en mere smidig måde blandt andre kandidater, der ikke er så kendte.

2-Giv dine personlige og kontaktoplysninger (ikke ægteskabelig status)

Dine personlige og kontaktoplysninger skal placeres efter dit navn og efternavn, da de også er af vital betydning i en curriculum vitae.

De giver meget relevante oplysninger, såsom din placering og den mest passende måde at kontakte dig for at stille de første spørgsmål. Disse data skal indsamle følgende:

Telefonkontakt

Angiv et nummer, hvor du normalt er tilgængelig, f.eks. Din personlige mobil. Undgå fastnetnumre, hvor du muligvis ikke er tilgængelig på bestemte tidspunkter, eller hvor en anden end dig kan svare.

Email adresse

Det skal være let at huske og henvise til dit navn. Brug f.eks. Dit navn og dit efternavn alle sammen og med små bogstaver, og styrk således, som i det første afsnit, at intervieweren husker dit navn, og at du letter kontakten.

Undgå at bruge svære eller upassende ord, perioder, bindestreger, skråstreg eller andre symboler, der gør det vanskeligt for den person, der vil kontakte dig for at skrive din adresse, når du sender dig en e-mail.

Hvis adressen er vanskelig at huske eller indtaste og indtastes i computeren med en fejl, vil meddelelsen aldrig nå dig, og du kan mangle vigtige oplysninger såvel som placeringsmuligheder.

Beliggenhed

I mange udvælgelsesprocesser er det relevant at vide, hvad din lokalitet er. Større virksomheder har forskellige delegationer spredt over hele territoriet, og på denne måde kan de henvise dit CV til det, der er tættest på din nuværende bolig.

I dit sted er det ikke nødvendigt at angive din fulde adresse, da dette er en meget personlig information. Det er normalt nok at angive den provins og by, hvor du bor.

Andre personlige data

I princippet behøver du ikke give flere oplysninger i dette afsnit. De oplysninger, der refererer til ægteskabelig status eller antallet af børn, er ikke nødvendige, du kan medtage dem, hvis du ønsker det, men disse data kan ikke være afgørende for nogen udvælgelsesproces.

3-Vælg et passende foto

Det faktum, at du inkluderer et foto i din curriculum vitae, gør det mere personlig og tæt på den person, der modtager det. Det er normalt inkluderet øverst i dokumentet sammen med dit navn og dine personlige oplysninger og er af en moderat størrelse. Med hensyn til hvilken type foto der skal inkluderes er der flere anbefalinger:

• Aktuelt: forny fotoet af dit CV mindst hvert år eller hver gang du foretager en vigtig ændring i dit udseende, f.eks. At ændre din hårfarve.
• Passende: I de fleste arbejdsindstillinger er det passende foto til en CV et pasfoto, en pande-nærbillede, der dækker ansigt og skuldre. I mere specifikke sektorer, såsom modellering eller fitness, kan større fotos være nødvendige, men de angiver normalt dette, når du anmoder om dit CV. Andre anbefalinger, når du tager dit foto til dit CV, er: Brug neutrale tøjfarver, misbrug ikke makeup, undgå tøj, der er for sommer eller overdrevent varmt, og til sidst skal du vise dit mest naturlige smil.
• Farve: fotos i sort / hvid eller kopieres gentagne gange, kan ende med at blive forvrænget eller sløret. Et farvefoto giver dit billede mere klarhed, og hele dit CV ses mere rent.

4-træningsprofil og arbejdsbane: Brug en kronologisk rækkefølge og angiv datoer

Kroppen på dit CV består af din uddannelsesmæssige baggrund og erhvervserfaring. For at udvikle dette afsnit kan du følge flere generelle anbefalinger og regler:

• Præsentationsrækkefølge: i flere juniorprofiler præsenteres træningen normalt først og derefter arbejdserfaringen. Tværtimod, i profiler med en længere professionel karriere, angives erfaringen først og derefter den tilgængelige træningsprofil.
• Kronologisk rækkefølge: både din træningsprofil og din arbejdshistorie skal følge en ordre, der refererer til de datoer, hvor hver begivenhed fandt sted. De seneste oplevelser eller træning er angivet først, dvs. øverst i dokumentet, gradvis nedad til den ældste dato.
• Angiv datoer: det er vigtigt, at du retfærdiggør den kronologiske rækkefølge af begivenhederne ved at angive de nøjagtige datoer med måneder og år. Denne øvelse kan være til stor hjælp, da kandidaten bliver bedt om disse datoer under personlige samtaler, og det kan være svært at huske nøjagtigt tidligere datoer.

5-Brug fed til at fremhæve titler, overskrifter eller andre data

Det anbefales at bruge fed skrift til visuelt at adskille nogle data fra andre og organisere præsentationen af ​​informationen. Du kan bruge den til at fremhæve alle de positioner, du har haft, og præsentere de funktioner, der udføres med normale bogstaver.

På denne måde er det lettere at være i stand til at læse en hurtig læsning af din erhvervserfaring ved at hoppe fra fed til fed eller en dybere læsning af den fulde tekst, der kombinerer fed og ikke fed.

Undgå at bruge understregninger, ændringer i skriftstørrelse eller andre elementer, der kan trætte øjnene på den person, der læser dit CV.

6-opsummer informationen: Ikke mere end en side eller to

En CV skal være kort og kortfattet. Dets mål er i intervieweren at generere ønsket om at lære dig mere at kende som professionel og ønsker at have en personlig samtale med dig for at udvide informationen om det.

Hvis du ikke syntetiserer oplysningerne i dit CV korrekt, kan læsningen af ​​dem være for tæt og reducere intentionen om at mødes personligt med dig i frygt for et interview, der er for tungt.

Af denne grund er den generelle anbefaling ikke at bruge mere end en side eller to til skrivning af dit curriculum vitae, kun ved hjælp af den anden side i tilfælde af profiler med en bred professionel karriere.

7-Angiv dine resultater

Det er interessant at være i stand til at fremhæve dine største resultater på dit CV. En stigning i virksomhedens salg eller fortjeneste, udvikling af en strategi, der betød succes for det firma, hvor du samarbejdede, eller løsning af en konflikt eller et vigtigt problem, kan være eksempler på resultater, som du har opnået gennem din oplevelse arbejdskraft.

Du kan indikere din største præstation i hver af dine oplevelser, eller dedikere en lille sektion efter dem og fremhæve de to eller tre vigtigste resultater i hele din professionelle karriere.

8-Fremhæv dine differentielle punkter

Det er sandsynligt, at du har viden eller færdigheder, der adskiller dig fra andre kandidater, hvilket markerer et positivt forskelligt punkt i dit kandidatur. Eksempler på viden eller færdigheder, som du kan fremhæve på dit CV, kan være følgende:

• Kendskab til sprog: Hvis du har et godt niveau eller behersker andre sprog, skal du angive det på dit CV, især hvis de kan være af særlig interesse for udviklingen af ​​den ledige stilling, som du tilbyder dig selv som kandidat.
• Computerfærdigheder: angiv de computerprogrammer, som du under brug af din træning eller oplevelse har brug for og mestre let.
• Personlige færdigheder: Hver person har en række færdigheder og kompetencer, der er mere udviklet end andre. Alle dem adskiller dig som professionel. Du kan fremhæve de vigtigste i din CV. Mulige eksempler på dem kan være: ansvar, organisation, kundeorientering, tilpasningsevne, fleksibilitet, analytisk kapacitet, engagement i virksomheden, lyttefærdigheder, arbejdsevner, forhandlingsevner, ledelse, udholdenhed osv.

9-Gennemgå stavemåden, foretag ikke fejl

Stavefejl i et CV medfører følelsen af ​​lidt opmærksomhed på detaljer og lidt pleje af billedet fra den kandidat, som således præsenterer sit CV.

Kontroller stavningen af ​​dit CV omhyggeligt, inden du indsender det til et jobtilbud eller sender det til et firma. I tilfælde af at du er i tvivl om stavningen af ​​et ord, skal du slå det op i en ordbog eller på internettet og sørge for, at det er korrekt på dit CV.

Derudover kan du inden udbredelsen dele dit CV med et familiemedlem eller en nær ven, så de kan gennemgå det og kommentere deres indtryk i denne henseende, ikke kun med stavemåde, men også med hensyn til formatet eller graden af ​​vanskeligheder med at forstå det.

På denne måde kan du rette det, opdage fejl, som du ikke har bemærket, inkludere forbedringer og tilpasse det, før det sendes.

10-Tilpas det til enhver lejlighed

Afhængig af hvilken type virksomhed eller ledig stilling, du vil sende din curriculum vitae til, anbefales det, at du tilpasser det til dets egenskaber.

Du kan forbedre eller fremhæve både data og information, der er specielt interessant ved hver lejlighed til at sende din ansøgning, såsom:

• Specifikke funktioner, som du har udviklet, ligner dem i den position, du søger på.
• Sprog, der ofte bruges i ansættelsesfirmaet, eller som er grundlæggende for udviklingen af ​​den stilling, som man vælges, til at opretholde

  kommercielle forbindelser med andre lande.

• Computer- eller styringsværktøjer, som du behersker og er påkrævet ved den lejlighed.
• Kendskab til merværdi for den ledige stilling, som du kan bidrage takket være din træning eller oplevelse.
• Personlige egenskaber, der er nødvendige for en korrekt udvikling af stillingen.

11 - Løg ikke!

Ved mange lejligheder er det let at falde i fristelsen til at ønske at give det bedst mulige billede af dig selv og ty til bedrag eller forfalskning af de oplysninger, du inkluderer i dit CV. Selv små afvigelser fra virkeligheden kan være meget farlige.

De mest almindelige løgner i et cv har en tendens til at henvise til et niveau af sprog, der ikke nås, specifik viden, som kandidaten sjældent har praktiseret, angiver et antal års erfaring større end det tilgængelige eller overdriver det ansvar, der er har haft i tidligere positioner.

Interviewere er parate til at opdage disse typer løgne i et CV. Hvis du desuden ønsker at evaluere din kommando af et sprog eller anden specifik viden, da det er vigtigt for udviklingen af ​​stillingen, vil udvælgelsesprocessen omfatte en evaluerings- og vurderingsfase.

Hvis du har løjet om dit videniveau, er det sandsynligt, at du har et pinligt øjeblik, hvor du prøver at få succes med niveaustesten, og at løgnen ikke var det værd.

Den bedste måde at præsentere en ansøgning med ærlighed, oprigtighed og gennemsigtighed, når du giver dine oplysninger. Hvis du er den ideelle kandidat til stillingen, og du demonstrerer dit ønske og evne til at udvikle positionen på den bedst mulige måde, vil virksomheden være interesseret i at have dig og uddanne dig i den viden eller de sprog, du har brug for i din nye stilling.