IVÆRKSÆTTER: TYPER OG EGENSKABER - JOB

De særlige kendetegn ved iværksætteren er initiativet, proaktivitet, lederskab, fordomsfrihed, manglende overensstemmelse, ambitioner, kreativitet og problemløsning evne. Iværksætteri er et fænomen, der er dagens orden. I nutidens ustabile og kriseverden finder mange mennesker iværksætteri et alternativ til manglen på jobmuligheder.

Iværksætteri er noget komplekst, der er studeret i årevis på forskellige områder. Selvom han ikke er en ny figur, rejser han sig som en særlig relevant figur i disse tider, da iværksætteren kan bidrage med nye ideer og vise sig selv som en agent for ændring i den aktuelle situation.

Definitionen af iværksætterpersonen beskriver en person, der foretager vanskelige eller farlige handlinger med opløsning. Derudover skaber iværksætteren merværdi i det, han gør, skaber værdi for økonomien, skaber arbejde for sig selv og nogle gange for andre mennesker.

I denne kreative proces investerer iværksætteren penge, tid og viden, deltager i at starte og drive virksomheden og risikerer de ressourcer, han har, og hans prestige, der søger belønninger.

Af alle disse grunde, når vi taler om “at være en iværksætter”, taler vi om nogen, der starter en virksomhed. Aspekterne går imidlertid langt ud over det.

Iværksættere har psykologiske og personlige egenskaber, der identificerer og karakteriserer dem som specifikke agenter på jobmarkedet. Og de har nogle forskelle med den ”fælles forretningsmand”.

Typer af iværksættere

Iværksættere er blevet klassificeret efter forskellige kriterier. På den ene side klassificerer nogle forfattere dem efter innovationsgraden. Således adskiller de:

Innovatører: ville være dem, der skaber eller forbedrer et produkt, en proces eller et system, og som har en uddannelse og erfaring med fokus på tekniske aspekter.
Administratorer: der er ejere af store virksomheder.

Andre forfattere, såsom Smith (1967), bruger personens formative niveau og identificerer to kategorier:

Håndværkere: de er kendetegnet ved at have en begrænset uddannelse og teknisk træning og erfaring. Derudover er han en uforenelig person, en lille virksomhedsejer og en hårdtarbejdende, der har lidt planlægning.
Opportunistisk: han er mere aktiv, skoleret, med kommunikationsevner, planlægning, i stand til at delegere til andre og hans medarbejdere er samarbejdspartnere. Det er orienteret om at skabe et godt firma.

Andre forfattere, såsom Knight (1983), skelner dem i henhold til deres træning og innovative egenskaber og skiller:

Opfinder håndværker: de samme egenskaber som den innovative iværksætter.
Promotor: Find din rolle i marketing og salg.
General manager: præsenterer en koordinatorrolle.

Andre forfattere, såsom Singer (1990), fokuserer på personlighedstræk og etablerer fire kategorier:

Opdagere: de præsenterer et produkt, en service eller en proces, hvor der er innovation, skaber nye ideer.
Synthesizers: de grupperer flere ideer, der præsenterer forskellige produkter, tjenester eller processer, hvor der er innovation.
Generatorer: dem, der reklamerer for den nye brug, der præsenterer et produkt, service eller proces, og der er innovation.
Spillere: der er ingen innovation, de tilbyder det, der allerede findes.

Egenskaber ved en iværksætter

De er mennesker motiverede til at ændre sig

Vi kan generalisere og bekræfte, at alle iværksættere er motiverede. For eksempel ved et stort behov for præstation eller ved at søge et tilflugt for at overleve.

De er inspirerende og katalysatorer til forandring

Iværksætteren er en katalysator for forandring, handler for at ændre en eksisterende balance, skaber nye muligheder. Det er i modsætning til, at manager, hvis mission er at opretholde stabiliteten i virksomheden, er mere reaktiv end proaktiv.

Lederen ønsker ikke at ændre ting, men snarere effektivt styre virksomheden for at opretholde maksimal fortjeneste.

Søg selvaktualisering eller har et stort behov for præstation

At være iværksætter er en udfordring, men iværksætteri har at gøre med selvrealisering, lidenskab for hvad der gøres, meningen med livet og sig selv. Iværksætteri tilbyder os et andet synspunkt, åbner døren til handling og fortæller os om kraften i sig selv.

De er ihærdige og vedholdende

Det er insisterende og ihærdige mennesker, der på et bestemt tidspunkt var i stand til at starte og gennemføre et projekt, der i fremtiden ville give dem en slags fordel.

De tilpasser sig hurtigt til ændringer

En af de egenskaber, der definerer iværksættere, er deres opløsningskapacitet. Iværksættere bevæger sig i en verden, der ændrer sig hurtigt, og hvor de er nødt til at handle på samme måde.

Iværksættere er mennesker, der har tendens til at tolerere tvetydighed godt, og som ved, hvordan man træffer passende beslutninger i ustrukturerede miljøer.

De er kreative og innovative

Et grundlæggende kendetegn ved iværksættere er, at de er kreative og innovative.

De er fleksible mennesker, der er i stand til at ændre sig med erfaring, søge nye oplevelser, drage fordel af fejl og kreativt styre miljøets pres.

De er fremtidsorienterede mennesker

Iværksætteren orienterer sin idé mod fremtiden, fordi han er i stand til at forestille sig, om en bestemt mulighed eller idé kan blive en succesrig forretning.

De er mennesker, der opfatter fremtiden som et nyt mål, der skal nås, og som ledes af den til at udvikle sig, som kræver sig selv og aktivt søger midler til at nå de mål, de har sat sig selv.

De har initiativ og er optimistiske

Nogle forfattere mener, at deres optimistiske karakter hjælper dem med at løse og tackle de hindringer, de støder på undervejs.

Initiativ er nødvendigt for at udvikle ideer, finde den bedste måde at løse problemer, være modtagelig for sociale forhold, at orientere sig mod specifikke mål…

De er mennesker med større lokus for intern kontrol

Iværksættere har en tendens til at have et større internt kontrolsted, som giver dem mulighed for at tilskrive det, de opnår, til kapaciteter, der afhænger af dem selv, såsom deres indsats.

Iværksættere er mennesker, der føler sig i stand til at håndtere ting, der sker med dem, de tror, at de kan løse vanskeligheder, og at det er dem, der styrer deres skæbne, ikke held eller chance.

De er mennesker, der har tillid til sig selv

Mennesker med større selvtillid er mere tilbøjelige til at blive iværksættere, da de har tillid til deres egen evne til at gennemføre projektet, og at de vil være i stand til at løse vanskeligheder.

Forskellige forskere hævder således, at mennesker, der har tillid til sig selv og deres evner, har en tendens til at være mere succesrige i erhvervslivet.

De er mennesker, der er villige til at acceptere og tage risici

Iværksættere stoler på sig selv, deres evner og har et større internt kontrolsted, hvilket også fører til, at de ikke er bange for at begå fejl og derfor tage risici.

Iværksættere er mennesker, der kalibrerer og beregner de risici, de er villige til at acceptere.

De er mennesker, der søger uafhængighed

Iværksættere er normalt kendetegnet ved at være autonome og uafhængige mennesker. De er ofte førende mennesker, der kan lide at være "deres egen chef."

Dette ønske om uafhængighed og frihed skubber dem normalt til at udvikle deres egen idé og forretning og er måske en af de mest relevante faktorer i starten af deres projekter.

De er mennesker, der er i stand til at tolerere usikkerhed og tvetydighed

For at være iværksætter skal man være i stand til at tolerere usikkerheden omkring liv og beslutninger, og alt, hvad der involverer at starte en ny udfordring eller eventyr.

De fleste af en virksomheds beslutninger træffes baseret på delvise data eller endda intuition, men de vil ikke have noget klart. Og dette vil føre dig til at tage beslutninger med tvivl og tage risici.

Oplysningerne er ofte tvetydige og ustrukturerede, og de situationer, som iværksætteren står overfor er ofte nye.

De er mennesker, der er engagerede i, hvad de gør

Iværksætteren er iherdig og vedholdende i den idé, han forfølger, og som fører ham til at overvinde enhver hindring og fortsætte med at insistere på trods af noget.

Da de er mennesker, der også har en tendens til selvrealisering, er de ansvarlige mennesker, de formulerer deres mål godt, og engagement fører dem til at stræbe kontinuerligt.

De er fleksible, stabile og i stand til at løse problemer

Desuden er iværksættere følelsesmæssigt stabile og har selvkontrol. Hvis dette ikke var tilfældet, kunne de næppe have haft succes.

For at tage risici og handle under tvetydige og usikre forhold, skal personen være følelsesmæssigt stabil og have selvkontrol, ellers kunne de ikke med succes overvinde den angst, alt dette indebærer.

De er gode til sociale forhold

Et andet vigtigt træk ved iværksættere er deres sociale facet. Når du opretter en virksomhed og driver den, skal du gøre den kendt.

Markedsføring og reklame for din egen idé eller virksomhed er vigtig for, at den skal få succes. Gode sociale relationer, kontakt med mennesker og gode interpersonelle færdigheder er nødvendige for dette.

Referencer

Cano, CJ, García, J., og Gea, AB (2004). Entreprenørskabsholdninger hos universitetsstuderende. I Roig, S., Ribeiro, D., Torcal, VR, de la Torre, A. og Cerver, E. Den innovative iværksætter og oprettelsen af I + D + I-virksomheder (s. 143-160). Universitetet i Valencia. Institut for Virksomhedsstyring.
Cirkel af iværksættere (2009). Iværksætterånden: et væsentligt element i den spanske krise. Madrid Spanien.
Spirit, R., og Sastre, MA (2009). Forklarende faktorer for universitetsstuderendes iværksætterånd i Madrid-regionen. Santiago fra cali.
Moriano, JA (2005). Virksomhedens psykosociale profil: en undersøgelse udført i Castilla y León. Madrid: Det Økonomiske og Sociale Råd.
Moriano, JA, Trejo, E. og Palací, F. (2001). Virksomhedens psykosociale profil: en undersøgelse ud fra et værdiperspektiv. UNED: Journal of Social Psychology, 16 (2), 229-242.
Muñoz, LA (2012). Den nye socialt ansvarlige iværksætter. Pamplona: Eunsa.
Ægte akademi for det spanske sprog. Ordbog over Royal Academy of the Spanish Language.
Sánchez Almagro, ML (2003). Selvstændiges psykologiske profil. Doktorafhandling. Complutense Madrid-universitetet.

IVÆRKSÆTTER: TYPER OG EGENSKABER - JOB - 2024