ARBEJDSGIVERREGISTRERING: EGENSKABER, BETYDNING OG EKSEMPEL - JOB - 2025

Den registrering arbejdsgiver er den proces, hvorved en fysisk person eller juridisk enhed registreret hos den relevante statslige organ betød at skulle arbejde for at ansætte en eller flere personer er bestemt i en bestemt del af dagen.

Arbejdsgiveren eller arbejdsgiveren er den juridiske eller fysiske person, der i sit eget navn er ansvarlig for en virksomhed, en operation, en virksomhed eller en opgave, uanset hvilken betydning eller art, der beskæftiger arbejdstagere, uanset antal.

Arbejdsgivers repræsentant er den, der på hans vegne og på hans vegne udfører hierarkiske administrative eller ledelsesmæssige stillinger. Administratorer, ledere, direktører, personale- eller arbejdsmarkedsrelationer, kaptajner på fly eller skibe og andre personer med administrations- eller ledelsesfunktioner er repræsentanter for arbejdsgiveren.

Hvis der ansættes nogen, inkluderer arbejdsgivers vigtigste forpligtelser tilbageholdelse af den ansattes indkomstskat og beregning af det bidrag, der skal ydes til social sundhedsforsikring, som varierer afhængigt af den samlede løn.

egenskaber

Arbejdsgiverregistreringen skal ske inden den første lønningsdag. Generelt kan det tage op til 5 dage at få arbejdsgiverens registreringsnummer; Du kan ikke registrere mere end 2 måneder inden du begynder at betale folk.

Arbejdsgiverregistrering skal ske, selv hvis en person kun ansætter sig selv; for eksempel som den eneste direktør i et aktieselskab.

Typer af arbejdsgivere eller arbejdsgivere

Arbejdsgivere kan falde ind i en af ​​følgende kategorier: personer eller grupper, der driver en virksomhed, eller personer, der ansætter husarbejdere.

Virksomheder kan klassificeres efter:

- Oprindelsen af ​​dine aktiver (offentlige eller private).

- Aktivitet (kommerciel, service eller industri).

- Juridisk form (andelsselskab, aktieselskab eller aktieselskab).

- Størrelse (stor, mellem eller lille).

- Enlige ejere.

- Non-profit og velgørende enheder.

Mennesker, der ansætter husarbejdere, kan være:

- Private hjem.

- Lokale kapitler på universitetet.

- Lokale college klubber.

- Broderskab eller broderskab.

Hvornår skal arbejdsgiverregistret udføres?

- Når du begynder at ansætte eller betale en medarbejder, herunder selskabets direktører.

- Når en person, der har opnået pension eller allerede har et andet job, skal ansættes.

- Ved at dække udgifter eller give fordele til medarbejderne, herunder selskabets direktører.

- Ved at bruge underleverandører under byggebranchen, eller kræve fradrag trukket fra disse betalinger

Ændringer i arbejdsgiverregistret

Arbejdsgiveren eller den juridiske repræsentant for enhver virksomhed har pligt til at registrere i arbejdsgiverregistret. Derudover skal du kommunikere alle ændringer, der er relateret til:

- Juridiske repræsentanter.

- Aktivitet, som de er engageret i.

- Virksomheds adresse.

- Ændringer i lønninger.

- Antal medarbejdere.

- Arbejdsulykker.

- Erklæring om pårørende.

Medarbejderrekord

Enhver ansættende virksomhed skal føre en månedlig registrering med følgende data for hver medarbejder:

- Fulde navn.

- Identitetskortnummer for det nationale register.

- Beskæftigelse eller stilling i organisationen.

- Bidragsoplysninger.

- Månedlig løn.

- Afleveringer.

Arbejdsgiverbidrag

Arbejdsgiverbidraget henviser til det monetære bidrag, som arbejdsgivere eller arbejdsgivere skal yde til arbejdstagernes sociale sikkerhed.

I det sociale sikringssystem, der finansieres gennem arbejdsbidrag, kombineres denne finansiering normalt i to hoveddele.

På den ene side er der det bidrag, som arbejderne giver, som trækkes fra deres respektive lønninger; og på den anden side er arbejdsgiverbidraget, som er det bidrag, der svarer til arbejdsgiveren.

Det er muligt at bestemme deltagelse i finansieringen svarende til kapitalfaktoren og arbejdsfaktoren afhængigt af arbejdsgivers bidragsrate med hensyn til arbejdstagerens bidrag.

I nogle bidragssystemer er der finansiering fra en tredjepart, svarende til staten, der er udpeget som budgetfinansiering.

Fordi det er vigtigt?

Regeringerne i forskellige nationer er forpligtet til at beskytte velfærd for ansatte og arbejdstagere, der har et formelt job i landet.

Derfor er virksomheder og arbejdsgivere gennem arbejds- og socialsikkerhedslovgivning beordrede og forpligtede til at garantere, at deres ansatte er omfattet af en levedygtig socialsikringstjeneste.

Derfor, hvis du ejer en virksomhed og ansætter folk til at udføre virksomheden, skal du overholde loven og registrere virksomheden i det sociale sikringssystem i det land, hvor arbejdsgiverens aktivitet finder sted.

Blandt de fordele og eventualiteter, der er dækket af størstedelen af ​​de sociale forsikringer i de forskellige lande for arbejdstagere, er følgende:

- Omfattende medicinsk assistance.

- Daglig kompensation for hvile.

- Alderspension.

- Erstatning for ufrivilligt tab af beskæftigelse.

- Pension for delvis handicap.

- invalidepension.

Arbejdsgiverregistret giver også staten mulighed for at kende landets formelle beskæftigelsesfrekvens, baseret på befolkningen i den erhvervsaktive alder, og fra de ansatte, der formelt er registreret i arbejdsgiverregistret for deres nuværende arbejdsgiver.

Eksempel

Dette eksempel blev taget på baggrund af den arbejdsgiverregistrering, som virksomheder skal gennemføre i Venezuela, gennem det venezuelanske institut for social sikkerhed (IVSS), gennem Business Management System, kaldet TIUNA.

Vejen til at registrere et firma i den venezuelanske sociale sikkerhed er via linket:

Registreringsinformation

Før online-registrering begynder, skal følgende information være kendt eller tilgængelig:

- Type juridisk enhed (selskab, enkeltpersonforetagende, LLC osv.).

- Navnet på den juridiske enhed, som den var registreret i det kommercielle register.

- Handelsnavn, hvis det adskiller sig fra det juridiske navn.

- Virksomhedens fysiske adresse.

- Postadresse (hvis den er forskellig fra den fysiske adresse).

- Organisationens vigtigste kommercielle aktivitet.

Ethvert selskab, der har ansat mindst en arbejdstager, skal tilslutte sig det venezuelanske institut for social sikring, enten gennem den juridiske repræsentant eller gennem en behørigt autoriseret person.

Skema 13-12, som er forsikringsgiverens arbejdsgiverregister, skal opdateres månedligt. Dette format er som følger:

Nedenfor er instruktionerne, der skal udfyldes:

Referencer

1. Wikipedia, gratis encyklopædi (2017). Arbejdsgiverregistrering. Taget fra: en.wikipedia.org.
2. Gov.UK (2018). Registrer dig som arbejdsgiver. Taget fra: gov.uk.
3. Wikipedia (2018). Arbejdsgiverbidrag. Taget fra: es.wikipedia.org.
4. Minnesota arbejdsløshedsforsikring (2016). Ny arbejdsgiverregistrering. Fra: uimn.org.
5. Vero Skatt (2017). At være arbejdsgiver. Taget fra: vero.fi.
6. Victorino Abrugar (2012). Sådan registrerer du din virksomhed hos SSS. BusinessTips. Taget fra: businesstips.ph.
7. IVSS (2018). Venezuelas institut for social sikring. Taget fra: ivss.gov.ve.